TAKKT AG als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheHandel
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Vorsicht bei Ansprache über Headhunter

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Audit Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte eine klare Übereinkunft getroffen werden, wer dem Bewerber eine Rückmeldung gibt und beide Parteien sollten dieses wissen! Es kann nicht sein, dass der Headhunter eine Absage erteilt und später eine Zusage durch das Unternehmen erfolgt. Professionalität sieht anders aus!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Arbeitgeber-Kommentar

Group Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback!

Uns ist ein transparenter und fairer Bewerbungsprozess sehr wichtig, unabhängig davon, ob die Bewerbung direkt an uns oder über einen Personaldienstleister erfolgt. Falls Sie das Gefühl hatten, dass in Ihrem Fall ein Kommunikationsproblem vorlag, möchten wir uns hiermit entschuldigen!

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Interesse noch einmal bei uns bewerben – am besten direkt über unser Bewerberportal www.career.takkt.de!

Viele Grüße,

Cornelia Willbold
Personalabteilung