lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf Mgmt.ebene: Hire&Fire-Mentalität im übelster Consulterausprägung, aktive Förderung der Ellbogenmentalität anstatt den Teamgedanken zu stärken
Verbesserungsvorschläge
holt Euch fachlich kompetente Führungskräfte, keine Consulter
Arbeitsatmosphäre
auf Mitarbeiterebene OK, auf Mgmt.ebene je nach Vorstandressort leider nur ein "jeder gegen jeden"
Kommunikation
je nach Vorstandsressort und Vorstand wird leider viel mehr über KollegenInnen gesprochen als mit diesen
Work-Life-Balance
wer nicht gewillt oder in der Lage ist seine eigenen Probleme jemanden anderen "um den Hals zu hängen" wird auf Mgmt.ebene ein deutlichen Ungleichgewicht zu Gunsten Arbeit haben
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorstandressort üble Hire&Fire-Mentalität, bewusstes Fördern von Gegeneinander statt Miteinander, Consultermentalität der schlimmsten Art
Umwelt-/Sozialbewusstsein
je nach Vorstandsressort ist Sozialbewusstsein auf Mgmt.ebene im täglichen Handeln selten
Karriere/Weiterbildung
je nach Vorstandsressort auf Managementebene Karriere nur möglich wenn man professionelles Faulspielen gut beherrscht und Spass daran hat