Aktionär geht vor Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung ggü. dem Mitarbeiter. Das Zufriedenstellen der Aktionäre steht im Vordergrund. Vom Unternehmenserfolg bekommt der Mitarbeiter wenig mit.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter sollte wieder mehr in den Vordergrund rücken, um den internen Skill zu erhöhen. Es gibt spannende Aufgaben im Unternehmen, die allerdings nur mit starken internen Mitarbeitern erfüllt werden können. Externe Berater bringen keinen nachhaltigen Skill!
Arbeitsatmosphäre
Das Interesse des Aktionärs steht deutlich im Vordergrund. Die ehrliche Wertschätzung des Mitarbeiters spielt eine untergeordnete Rolle.
Kommunikation
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Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig. Insgesamt werden Vorgesetzte häufig mit Doppelrollen (Führungsaufgabe und Projektleitungen) belastet, sodass die eigentliche Führung leidet.