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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDer Job ist sehr flexibel, abwechslungsreich, vielfältig. Man lernt immer neue tolle Menschen kennen. Man hat die besten Mitarbeiter überhaupt. Die Chefs sind sehr freundlich. Deine Arbeit wird immer wertgeschätzt. Es ist ein sehr familiäres Verhältnis. Ich würde es immer wieder weiterempfehlen.
Es wird sich derzeit sehr viel Mühe gegeben nicht nur als Unternehmen zu wachsen, sondern sich auch intern weiterzuentwickeln. Es wird auch zunehmend ein größerer Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt.
Ich empfinde Talent Garden als sehr fairen und wertschätzenden Arbeitgeber.
Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Die Aufgaben machen Spaß und es wird nie langweilig.
Außerdem: Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann :)
Talent Garden ermöglicht flexible Arbeitszeiten und ist für mich persönlich besonders attraktiv, da das Team jung und motiviert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt tolle Aufstiegschancen. :)
Jeder ist auf seine Weise einzigartig und das wird auch geschätzt. Zusammen ergibt man einen Kreislauf aus vielen verschiedenen ineinandergreifenden Zahnrädern.
Dass bei jedem Event steht, man braucht Anzugschuhe oder Schürze, obwohl man das oft nicht braucht.
Homeoffice ist ungern gesehen, auch für Kollegen die lange pendeln
Die Schichtenplanung dauert mehrere Tage und es wird einen Ereichbarkeit am Wochende hierfür erwartet.
Eigene Fristen, die dazu gemacht wurden, werden nicht eingehalten. Auch läuft diese nach dem Prinzip, dass jeder muss ein Stück vom Kuchen abbekommen müsse.
Teilweise erfährt man in den einzelnen Niederlassungen etwas später von Veränderungen. Ich würde mir generell mehr Transparenz in einigen Bereichen wünschen. Hier sehe ich aber ebenfalls bereits Verbesserungen.
Direkte Kommunikation
Keine Aussagen (mündlich sowie schriftlich) zu der monatlichen Arbeitszeit machen, die dem Vertrag wiedersprechen. Dies führt nicht nur hinterher zu Verwirrung, sondern hat auch ausschlaggebende finanzielle Konsequenzen für den/die Mitarbeiter*in, da die Vereinbarung nicht eingehalten wurde.
Nichts auf der Welt ist ausschließlich positiv. Generell finde ich aber, dass TalentGarden wirklich auf einem sehr guten Weg ist.
Zu den Themen Arbeitszeit und Kommunikation werden aktiv Lösungen gesucht und man kann sich mit Vorschlägen einbringen.
Die Zusammenarbeit und der Austausch standortübergreifend könnte definitiv verbessert werden und würde sicherlich in manchen Arbeitsschritten Vieles erleichtern.
Weniger Stress machen, im App Möglichkeit addieren , um falsch eingetragen Schichten selbst weg zu machen.
Jedem nen Euro mehr die Stunde bezahlen:)
Der am besten bewertete Faktor von Talent Garden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unser Unternehmen ist relativ jung und die Mitarbeitenden sind es auch. Der Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich.
nA. Wir haben ältere Talente, die entsprechend ihren Wünschen disponiert werden. Da wird keine Unterscheidung gemacht.
Eigentlich sehr junges Team, "ältere" Kolleg*innen sind meistens selbst jung geblieben und gut drauf
Egal ob jung oder alt, jede/r hat die Möglichkeit sich einzubringen!
Alter spielt hier keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talent Garden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Vertrage der meisten Mitarbeiter waren befristet.
Schwer einzuschätzen, es gibt aber tendenziell keine Aufstiegschancen - Dieser Job ist eher Nebenjob-Material.
Nicht vorhanden.
Es git völlig übertriebende Jahresauftakte, aber auch nur für die Führungsebene.
Jedes Teammitglied hat harte und viel Arbeit geleistet. Eigentlich schon peinlich, wie dafür aufgefahren wurde und das nur für bestimmte Teammitglieder, während die anderen arbeiten mussten.
Auch wenn es kein Arbeitgeber ist wo man sich zum obersten Rang arbeiten kann, bietet sie dennoch viele Möglichkeiten an unterschiedlichen Orten zu arbeiten. Somit kann man an der eigenen Persönlichkeitsentwicklung schrauben und viele Erfahrungen sammeln.
Auch nach jahrelanger Arbeit habe ich von vielen Kollegen gehört, dass es weder die versprochene Gehaltserhöhung noch irgendwelche Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Zeitarbeitsfirma eben..
