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Talent Tree GmbHals Arbeitgeber

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Talent Tree GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,83
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,83
Kommunikation
4,67
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,83
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
4,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 5 von 6 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 6 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 5 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 6 Bewertern
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Bewertungen

Pro

Die familiäre Umgebung, das Arbeitsklima, die Vielfältigkeit der Aufgaben, die flexible Arbeitsweise

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Talent Tree GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Traumjob!

5,00

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter machen und so bleiben!

Pro

Hohe Ansprüche die umgesetzt werden. Man steht zu dem was man verspricht.

Contra

Mir fällt tatsächlich nichts ein. :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter (45+) gibt es derzeit nicht im Unternehmen. Allerdings langdienende Kollegen, die sehr wohl geschätzt und gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz ehrlich: Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.

Pro

Junges Unternehmen mit sehr angenehmem Betriebsklima, offene und transparente Kommunikation. Konstruktiver Umgang mit Problemen
Ambitionierte Zielsetzung, zum Teil ausbaufähige Organisationsstrukturen, für das Start Up Ambiente aber vollkommen gerechtfertigt und positiv herausfordernd

Als aktuelle Mitarbeiterin empfinde ich das Mitwirken an Veränderungsprozessen und Zielsetzungen, das Äußern der eigenen Meinungen und Ideen als überaus wertvolle Einbringung, die mir so in keinem anderen Unternehmen möglich gewesen ist.

Sehr enger Teamzusammenhalt

regelmäßige Weiterbildungsseminare im Team fördern die individuelle Entwicklung
Ebenso regelmäßige Feedbackgespräche zur Selbsteinschätzung fördern die gemeinsame Zielerreichung

Contra

Die Organisationsentwicklung befindet sich im vollen Gange. Strukturen und Vorgehensweisen müssen sich erst vollständig im Unternehmen etablieren. Arbeitnehmer, die geordnete und vorgeschriebene Arbeitsvorgänge bevorzugen, sollten von einem Start-Up-Arbeitsfeld grundsätzlich absehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent

Arbeitsatmosphäre

unkompliziert, persönlich, pragmatisch, nachhaltig, fair

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter bzw. Geschäftsführung an Feedback interessiert und offen für Veränderungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung. Erfahrene helfen Neuen.

Interessante Aufgaben

spannende Kunden, vielfältige Aufgaben

Kommunikation

wöchentliches Team-Meeting, 1:1 Austausch, regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche

Gleichberechtigung

Team besteht und lebt von den unterschiedlichen Persönlichkeiten, was wertgeschätzt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist unter 45+, wobei der geschätzte Umgang untereinander unabhängig des Alters ist

Karriere / Weiterbildung

Es gibt individuelles Coaching und Entwicklungsgespräche. Die eigene Entwicklung kann jeder selbst gestalten

Gehalt / Sozialleistungen

Verschiedene Gehaltsmodelle für eher sicherheits- oder leistungsbedachte Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

passend zur Mission ist das Büro in einem Passivhaus, Startup-Arbeitsatmosphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle

Image

Authentisch, ehrlich, zuverlässig. Die eigenen Werte werden gelebt

Pro

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, interessant und macht viel Spaß. Das Team ist erstklassig und die Geschäftsführung ist offen für Feedback und motiviert zur Eigeninitiative sowie Verantwortungsübernahme. Die eigenen Werte werden nach außen und innen gelebt. Die Lage des Büros ist super.

Contra

Um die eigene Work-Life-Balance zu erhalten, bedarf es starke Selbstdisziplin, da Kandidaten und Kunden den Arbeitsalltag beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.März 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen! Buntgemischtes Team an Professionals, Berufseinsteigern, duale Studenten und Praktikanten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum für eigene Ideen.

Arbeitsbedingungen

Sehr coole Bürogemeinschaft mit anderen Startups.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance! Vereinbarkeit von Familie & Beruf hervorragend durch viele verschiedene Teilzeitmodelle.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie bei vielen Startups müssen Strukturen & Prozesse verbessert bzw. in sinnvollem Maße eingeführt werden.

Pro

Sinnstiftender Arbeitsinhalt, da viel Wert auf nachhaltige Personalvermittlung gelegt wird. Qualität geht vor Quantität - das prägt das gesamte Tun & Handeln bei Talent Tree! Man hat viel Raum für eigene Ideen und kann diese Ideen auch umsetzen.

Contra

Es ist extrem viel Eigeninitiative gefragt - nichts für Leute, die besser mit vordefinierten Prozessen aus der Konzern- oder Mittelstands-Welt zurecht kommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Talent Tree GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung