57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier legt das gesamte Team extrem großen Wert drauf und alle gestalten aktiv mit.
Wir können von überall in der Alt arbeiten und unsere Arbeitszeit pro Quartal selbst bestimmen. Ich selbst arbeite seit Jahren 4 Tage pro Woche und bin extrem zufrieden damit.
Keiner hier ist perfekt, aber was das Verhalten aller angeht sind die Hierarchien flach und jeder darf jedem immer konstruktives Feedback geben. Nur so lernen wir schnell und werden besser.
Selbst sehr schwierige Entscheidungen werden ganz transparent besprochen - wenn das nächste Team meeting noch zu lange weg ist, werden vorab Videos verschickt und Q&A Sessions angeboten.
Das Team ist sehr offen. Gute Kultur und Zusammenarbeit.
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Klar
Die sind ein teil des Teams, nicht höher.
Ich fühle mich wirklich, als würde ich mit Freunden und Familie zusammen arbeiten. Zumal man auch wirklich Freunde geworden ist :)
Absolute Flexibilität - i love it
Besser geht nicht
Bessere Chefs kann man halt einfach nicht haben
Man wird gehört! Auf allen Ebenen! Und man wird ernst genommen.
Innovativ, interessant und nie langweilig
Home Office, Flexibilität, tolle Kollegen, gutes Equipment.
Intransparente Kommunikation.
Nicht wettbewerbsfähig, typisch Startup.
Keine Ellenbogen, keine Grabenkämpfe, keine Grüppchenbildung, gelebte flache Hierarchien: Jeder hilft jedem und freut sich (ehrlich), wenn andere Erfolge verbuchen. Hunde sind im Büro willkommen und tragen absolut zur guten Stimmung bei!
Start-Up durch und durch
Arbeite von wo du willst: Wer ins Büro kommen möchte kann dies sehr gerne tun, du kannst aber auch zu 100% aus dem HomeOffice arbeiten oder remote aus dem Ausland oder eine Mischung aus den Möglichkeiten wählen, so wie es am besten für dich ist. Absolut kein Problem und komplett selbstverständlich von Anfang an. Quartalsweise können bei Bedarf die Stunden reduziert werden.
Es wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen gelegt
Gerechtes Gehalt, JobTicket
Nur hilfsbereite Menschen, alle ziehen an einem Strang und haben die Kultur von TC verstanden und leben diese auch.
Offen, transparent und klar in Kommunikation, man weiß was man hat und kann sich darauf verlassen, dass nicht ständig neue Philosophien gelebt werden.
Modernste Technik (MacBooks) und Software
Sehr transparent, es gibt für jedes Thema einen Slack-Channel, man wird über jede Entscheidung vollumfänglich informiert (wenn man es möchte) und alle Türen stehen immer offen.
Egal was du bist oder wo du herkommst, bei TC ist jeder willkommen und Diversität wird gelebt.
Mit den meisten Kunden ist man per Du und die sind begeistert über das Produkt, was stetig durch uns weiterentwickelt wird.
Das Team, das tägliche Gefühl für die Company zu arbeiten
wir dürfen von überall aus arbeiten, das schätze ich ungemein
persönlich nur positives Feedback bekommen, große Kunden sind Fans
man hat jede Möglichkeit, Themen/Projekte zu treiben. Das verleitet zu Mehrarbeit, wird aber nicht vorausgesetzt!!
man findet Gehör, die Führungskräfte nehmen sich Zeit für Development Talks
da geht nichts drüber
keinerlei Unterschiede, egal wie alt/jung Kolleg:innen sind
vorbildlich! Jederzeit ein offenes Ohr von direkter Führungskraft bis zum Board
top Ausstattung, alle Freiheiten
man sorgt durch regelmäßige Termine, Slack Channel Updates und maximale Offenheit der Vorgesetzten für Transparenz
neben der fairen Bezahlung wird vorallem auf das Wohlbefinden geschaut (Mobility, Flexbility --> HR heißt nicht um sonst Best Home)
man hat permanent das Gefühl, der Mensch und das Wohlbefinden sind Faktor Nr. 1
super vielseitig, nicht nur am Puls der Zeit sondern sehr visionär
Außendarstellung ist natürlich fancy.
Nur Lieblinge kriegen Fortbildungen.
Sind meist zu teuer und werden daher geschasst.
Wenn's läuft wird vermeintlich transparent kommuniziert. Wenn's kritisch wird natürlich nicht.
Man muss um jeden Euro kämpfen. Keine leistungsorientierte Vergütung außer im Vertrieb.
Schwer in wenige Worte zu fassen. Absolut ehrlich und transparent in allen Entscheidungen bis zur Geschäftsführung. Ein herzliches und hilfsbereites Umfeld. Und gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität und das Streben danach, gemeinsam etwas großes zu erreichen. Ein toller Spirit und ein hoch kreatives Unternehmen.
Ich habe schon bei diversen Firmen gearbeitet und kann mit Überzeugung sagen, dass ich noch nie so gern zur Arbeit gegangen bin wie hier.
Ich darf grundsätzlich arbeiten wann und von wo ich möchte. Besser kann man die Balance von Beruf und Familie doch gar nicht fördern.
Karrierepfade sind transparent und offene Jobs werden zuerst versucht aus dem Kollegenkreis zu besetzen. Jährliche Entwicklungsgespräche und quartalsweise Check In's.
Gehälter orientieren sich an Gehaltsbändern und am Marktstandard. Tolles Insurance Program mit vielen Leistungen des Arbeitgebers, Unfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Krankenleistungen, etc.
Sicher einer DER Gründe um hier langfristig glücklich zu sein. Die Firma hat es geschafft trotz einer Verdoppelung der Mitarbeiter ihren Spirit und Unternehmenskultur zu bewahren. Es wird schon beim Recruiting sehr viel Wert auf den "Cultural Fit" neuer Kollegen gelegt und das merkt man in der Kultur. Besser geht es kaum.
Ich erinnere mich an eine privat anspruchsvolle Situation in der meine Führungskraft mit viel Verständnis reagiert hat. Das hat mir in der Situation viel erleichtert und gezeigt was eine flache Hierarchie bewirken kann, wenn man es damit ernst meint.
Geht tatsächlich nicht besser. Moderne Ausstattung und ein modernes Büro. Jederzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Wird in einem wachsenden Unternehmen natürlich auch komplexer aber mit Formaten wie dem HomeComing Friday etc wird es geschafft, zu informieren und zeitgleich auch jederzeit die Möglichkeit geboten aktiv in Entscheidungen involviert zu sein.
Gibt es auf allen Ebenen. Zb gibt es mehr weibliche Führungskräfte als männliche und das in der Softwareentwicklung. Teams sind multinational und arbeiten hybrid. Ich würde sagen, Gleichberechtigung ist so selbstverständlich, dass es halt einfach gar nicht auffällt.
Das Produkt ist eine Klasse für sich und entwickelt sich rasant in einem Marktumfeld, welches sich ebenfalls rasant bewegt. Das bedeutet viel Abwechslung und regelmäßig neue Aufgaben.
Ich war immer super gerne im Büro: Die Arbeitsatmosphäre war super freundlich, das Büro an sich ist der Hammer und die Leute sind sowieso die besten!
Für ein stark wachsendes Unternehmen üblich, aber die Optionen sind da!
Wie gesagt, ein richtig geiles Team, es waren keine Wünsche offen.
Starkes Führungsteam!
Ich hatte noch nie soviel Einsicht in die Entscheidungen und Strategieplanungen von der Geschäftsführung. Kleiner Abzug weil die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch verbessert werden kann.
Trotz großem Wachstum bleibt die Atmosphäre wirklich besonders. Findet man so in nur wirklich wenigen Unternehmen. Hier macht Feedback geben und bekommen wirklich Spaß. Voll auf Augenhöhe!
Manchmal muss talentsconnect noch sein Start-Up-Image abschütteln, aber die Firma ist gerade auf dem besten Weg dorthin.
talentsconnect hat ambitionierte Ziele und manchmal heißt es deshalb auch ein bisschen Mehrarbeit. Aber Führungskräfte haben darauf ein Auge und es wird an anderer Stelle wieder ausgeglichen.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Entwicklungsbudget. Super Fortschritt! Dennoch müssen Weiterbildungen noch mehr in Einklang mit der Arbeit gebracht und vor allem Teil der Arbeit werden. Es wird noch zu viel darüber gesprochen, aber zu wenig damit gemacht.
Mit dem Wachstum kommen auch immer mehr Benefits dazu. Ob Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Bonuszahlungen am Anfang des Jahres und vorallem ein klares Gehaltssystem. Sehr cool!
Sei es in der Coronakrise, während des Ukrainekrieges oder auch im Arbeitsalltag bei talentsconnect, dem Team fällt immer etwas ein, zu unterstützen und Sachen nachhaltiger zu denken.
Geht nicht besser!!! Mindestens 10 Sterne.
Hängt natürlich immer ein bisschen vom Team ab, aber insgesamt wird gerade in der Produktentwicklung von den Vorgesetzten ein sehr wertschätzendes Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber eingebracht.
Alles top!
Sehr transparent. Entscheidungen, Zahlen, Erfolge aber auch Misserfolge werden sehr offen mit dem gesamten Team geteilt.
Die Teams sind so divers, international und multikulturell aufgestellt. Das macht bei talentsconnect keinen Unterschied!
Langweilig wird es bei talentsconnect definitiv nicht. Neue Ideen entstehen quasi täglich! Macht einfach Spaß, zu sehen, wie viel Kreativität im Unternehmen vorhanden ist.
So verdient kununu Geld.