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TALENTSOFT 
GMBH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score27 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TALENTSOFT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TALENTSOFT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir gerade nichts ein :-(
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Kollegenzusammenhalt
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Das Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegengebracht wird und das Mitarbeiter sich aktiv in unterschiedlichste Projekte wie z.B. das Mitarbeiterkultur Projekt einbringen können
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Viel Vertrauen, viele Freiheiten, super-spannende Aufgaben, ziemlich dicht am Traumjob!
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Fairer Umgang, engagierte Kollegen, wirklich flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskraft, die menschlich sehr schwierig ist - z.B. hält Mitarbeiter klein, wenig Unterstützung, aber viel Kritik, Mitarbeiter werden fertig gemacht für Kleinigkeiten
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Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten, sind sehr schnell überfordert und lassen das an den Mitarbeitern aus
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Mir fallen keine negativen Dinge auf, die das Arbeitsverhältnis belasten würden, die nicht jeder Mitarbeiter selber ändern könnte.
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Aktuell nix.
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Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärkerer Einfluss von Frankreich gewünscht, in Frankreich ist das Unternehmen bekannt und es sind Manager in Positionen, die auch wirklich Ahnung haben
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Führungskräfte mit Erfahrung nicht nur im Business sondern auch in der Mitarbeiterführung einstellen.
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Behaltet euch den aktuellen Spirit.
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Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TALENTSOFT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr guter Kollegenzusammenhalt mit vielen ausserbetrieblichen Aktivitäten wie Sportaktivitäten, Sommerfest, regelmäßige gemeinsame "Buisness Brunchs" etc.
5
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Viel Unterstützung bei technischen und organisatorischen Fragen, gemeinsame Mittagessen
5
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Sehr gut, tolles Onboarding, gute Unterstüzung, gemeinsame Mittagspausen
5
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Kollegen sind alle prima
5
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Teamwork auch international - das macht Spaß!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt ein großes Trainingsangebot und auch eine gelebte Kultur innerhalb derer Mitarbeiter sich intern sowohl hierarchisch als auch cross-funktional verändern können.
4
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Karriereoptionen sind prima und von der eigenen Leistung abhängig. Auf Wunsch sind Weiterbildungen möglich, werden aber nicht mit der Gießkanne verteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TALENTSOFT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TALENTSOFT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TALENTSOFT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TALENTSOFT als eher modern.
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