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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und qualitativ hochwertig. Die Führungskräfte setzen auf unternehmerisches Denken & Handeln, nehmen sich aber auch die Zeit für intensive Einarbeitung (Coaching) sowie konstruktives Feedback. Die Unternehemenskultur ist geprägt von Fairness, Offenheit und gemeinsamer strategischer Vision.  Die Firma genießt hohes Ansehen bei anpruchsvollen Kunden & Kandidaten.
* Mehr als faires Gehalt & TOP- Lage des Büros *
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Man hat viele Freiheiten und genießt Vertrauen
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Tolles Umfeld und teilweise sehr hohe Kollegialität. Fördert und fordert Eigenständigkeit, man kann was bewegen - muss das aber auch wollen!
Teilweise wäre eine etwas klarere Führung mit mehr Unterstützung (insb. bei Entscheidungen und Akquiseaktivitäten) hilfreich.
Durch die offenherzige Unternehmenskultur und den wegweisenden Beratungsansatz kann man sich sehr gut persönlich mit dem Unternehmen identifizieren.
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Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fragwürdiges Management, dessen mangelhafte bis katastrophale Arbeitsergebnisse oft mit Hochmut, Uneinsichtigkeit und vor allem Respektlosigkeit gepaart sind.
Da wir erst dann vom Klienten beauftragt werden, wenn es schon 5 vor 12 ist entsteht häufig Zeitdruck, den man aushalten muss.
Auch wir sind nicht perfekt und von klassischen Situationen wie Kommunikationsproblemen, Formalitäten und zu direkten Ansprachen betroffen.
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Die tolle Kaffeemaschine lenkt vom Arbeiten ab ;)
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Zusagen werden nicht eingehalten, Urlaubsanspruch muss wie das Arbeitszeugnis vehement eingefordert werden
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----------------
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist zum Teil verbesserungsfähig.
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2 mal Heliskiing pro Jahr 
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TALENTspy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir aber vom Management ungern gesehen...
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
5
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Aussergewöhnlich guterTeam-Zusammenhalt
5
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Top Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALENTspy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt keine Kollegen 45+
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Feedback-Gespräche, Coaching
5
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Kein Interesse der Führungsetage an einer Weiterbildung der Werkstudenten
1
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Den Weg nach oben hat in 10 Jahren noch nie jemand geschafft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen