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Talentzeit 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Es ist Zeit für Talente.

Wer wir sind

Die Talentzeit GmbH sitzt in der ostwestfälischen Wirtschaftsmetropole Bielefeld und leistet seit dem Jahr 2013 mit ihren vier Geschäftsbereichen einen gesellschaftlichen Beitrag zur nachhaltigen Reduktion des medizinischen / pharmazeutischen sowie informationstechnologischen Personalengpasses in Deutschland.

Mit Hilfe des Deutschen Zahnarzt Service, des Deutschen Apotheker Service und des Deutschen Hausarzt Service werden Hausarzt- und Zahnarztpraxen sowie Apotheken mit geeigneten Bewerbenden verbunden. Der Bereich IT-Talents bietet daneben eine Plattform für Unternehmen an, mit der sie qualifizierte IT-Fachkräfte identifizieren können.

Die Talentzeit GmbH befindet sich auf ständigem Wachstumskurs und ist jederzeit auf der Suche nach einzigartigen Talenten, die bei der Umsetzung ihrer Mission unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Portale stellen die medizinische und pharmazeutische Versorgung deutschlandweit sicher.

  • Der Deutsche Apotheker Service stellt die Verbindung zwischen Apotheken und Apothekern (m/w/d) sowie pharmazeutischem Fachpersonal her.
  • IT-Talents vereint IT-Talente mit personalsuchenden Unternehmen.

Erfahre mehr über uns, unsere Geschäftsbereiche und Deinen Einstieg in unser Team:

MEHR ERFAHREN

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Talentzeit GmbH über Benefits sagt

Es ist Zeit für Dich!

Unsere Arbeit ist unsere Herzensangelegenheit. Dazu gehört für uns auch, unser Team zu unterstützen. Bei uns kannst Du der Mensch sein, der Du wirklich bist. Nicht nur im Job, sondern auch im Leben:

  • Work-Life-Balance ist bei uns keine Floskel: Wir bei der Talentzeit bieten unserem Team flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice.
  • Wir lassen Dich nicht auf dem Schlauch stehen: Damit ein optimaler Start in deinen neuen Job bei der Talentzeit garantiert ist, sorgen wir für eine ausführliche Einarbeitung, bei der Du einen festen Paten zur Seite gestellt bekommst.
  • Wohlfühl-Atmosphäre und Gesundheit am Arbeitsplatz: Gute Arbeitsleistung erfordert optimale Arbeitsbedingungen. Wir achten auf eine moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Mac, Headset, große Bildschirme) sowie höhenverstellbare Schreibtische.
  • Für Dein Wohl ist gesorgt: In unserem Büro hast Du stets die Möglichkeit, dich an frischem Obst, gekühlten Getränken, aromatischem Kaffee und Mitarbeiter-WLAN zu bedienen.
  • Wir blicken für Dich in die Zukunft: Damit es Dir auch in späteren Jahren noch gut geht, bieten wir Dir eine Betriebliche Altersvorsorge an.
  • Es menschelt bei der Talentzeit: Da wir uns als Team auch außerhalb unseres Arbeitsbereiches bestens verstehen, finden in der Regel viele Mitarbeiter- und Team-Events bei uns statt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kleines Team - Große Vielfalt

Unser Team ist ein buntes Potpourri aus kommunikativen Recruitern und Beratern, kreativen Marketern, kaufmännischen Unterstützern und versierten ITlern & Datanalysten.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schaue gern in unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Webseite.

Gesuchte Qualifikationen

Is it a match?

Du passt in unser Team, wenn Du:

  • Lust darauf hast, mit uns die medizinische und pharmazeutische Versorgung in Deutschland sicherzustellen
  • Lieber im Team als alleine durch das Ziel läufst
  • Du keine Angst davor hast, den Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten über den Weg zu laufen
  • Den Startup-Charme zu schätzen weißt
  • Eine offene und transparente Feedback- und Kommunikationskultur bevorzugst
  • Gerne eigenständig und zuverlässig arbeitest

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Talentzeit GmbH.

  • Kristina Rücker

    Human Resources

    Bewerbung@talentzeit.de

    0521 - 91173059

  • Von Dir als Bewerbenden würden wir erwarten, dass Du dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Unser Team leistet nicht bloß einen Beitrag zum Unternehmenserfolg, sondern unterstützt mit erfolgreichen Vermittlungen die Sicherstellung der medizinischen und ambulanten Versorgung in Deutschland. Es ist uns wichtig, dass diese Vision in jeder Position im Unternehmen gelebt und unterstützt wird.

    Fachlich solltest Du dich mit den Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stelle identifizieren können. Einen groben Qualifikations-Check kannst Du für dich auch gerne schon jetzt unter "Wen wir suchen" und "Gesuchte Qualifikationen" durchführen.

  • Auf unserer Homepage haben wir für Dich wertvolle Hinweise für eine gute Bewerbung aufgeführt.

    Wenn Du mehr erfahren möchtest, klicke hier.

  • Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Bewerbung@talentzeit.de.

  • In dem ersten Kennenlerngespräch findet ein rein informeller Austausch über Dich und deinen Lebenslauf statt. Wir wollen die Person hinter den Bewerbungsunterlagen kennenlernen und Dir die Möglichkeit geben, deine ersten Fragen direkt an uns zu stellen. Im zweiten Gespräch möchte sich auch unsere Geschäftsführung von dem positiven Eindruck überzeugen, den Du im ersten Gespräch bereits hinterlassen hast. Die ein oder andere fachliche Frage könnte dich hier bereits erwarten. Im letzten Gespräch mit beiden Geschäftsführern und einem potenziellen, zukünftigen Teamkollegen zeigt sich, ob Du sowohl fachlich als auch persönlich gut in unser Team passen würdest. An dieser Stelle wartet ein fachliches Fallbeispiel auf Dich, damit Du einen ersten Einblick in die Tätigkeit erhalten kannst. Andersrum erfährst Du einige Dinge über uns, unsere Unternehmenskultur und -werte. Zum Schluss wollen wir Dich natürlich auch noch einmal persönlich kennenlernen und laden Dich für einen Probearbeitstag zu uns in das Unternehmen ein. So kannst Du für dich prüfen, ob Du dir eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen kannst.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Talentzeit GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Die Talentzeit GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Talents' Friends GmbH. Sie entstand durch die Verschmelzung der IT-Talents GmbH und der GGP Gesellschaft für Gesundheit und Personal mbH. Unsere Geschäftsbereiche "Deutscher Zahnarztservice", "Deutscher Hausarzt Service" sowie "Deutscher Apotheker Service" waren vor der Verschmelzung in der GGP mbH verankert. Die GGP Gesellschaft für Gesundheit und Personal mbH existiert als Gesellschaft nicht mehr.

  • Wir leisten einen Beitrag zur medizinischen/pharmazeutischen Versorgung. Damit ist gemeint, dass...

    ... jeder Bewerber die passende Stelle findet, um glücklich zu sein.

    ... jede Apotheke und jede Praxis den passenden Mitarbeiter findet, um erfolgreich zu sein.

    Einfach. Schnell. Kompetent.

Standort

Unser Zuhause ist die Wirtschaftsmetropole OWL: Mit unserem Sitz in Bielefeld unterstützen wir Bewerber und Kunden in ganz Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Recruitung- Prozess: es wird sich direkt von Anfang an stark mit einem auseinander gesetzt, es ist wichtig und wird viel Zeit dafür investiert, dass man sich hier von Beginn an wohl fühlt.
Offenheit für Anregungen der Mitarbeiter und Bereitschaft das auch umzusetzen.
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Die offene Art: Es herrscht eine absolut positive Stimmung innerhalb des Teams und auch zur Geschäftsführung. Lob wird direkt ausgesprochen, sodass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.
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Wertschätzender Umgang untereinander, flache Hierarchien, Mitwirkung ist gewünscht, kurze Kommunikationswege, starker Teamzusammenhalt
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Kurze Wege, Innovation, angenehme Chefs, Teamgeist, irgendwie noch immer ein Flair von StartUp :)
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Flache Hierarchien, offene Kommunikation, tolle Teamevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge
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Ich denke, in puncto Work-Life-Balance kann noch etwas mehr gemacht werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zu Vorsichtig, um nicht alles zu kontrollieren. Die guten Leute wechseln irgendwann wegen wenig Perspektive und Freiheit. Keine Benefits.
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Entwicklungsmöglichkeiten, Boni-Zahlungen, höhere Gehälter um gute Mitarbeiter zu binden, flexiblere Arbeitszeiten
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Mehr Benefits für die Arbeitnehmer: Neben den bereits erwähnten Urlaubstagen z. B. auch: Jobfahrräder, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheine, Sportkooperationen etc.
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Manchmal nicht so gut umsetzungsfähig um Dinge oder Entscheidungen schneller voranzubringen. Leider wenig bis keine Benefits
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Weiterbildung fördern, Bonus bei guten Geschäften.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Talentzeit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Team agiert hier wirklich als Team. Es herrscht ein absolut positives Miteinander, sodass man jeden Tag sehr gerne zur Arbeit kommt. Ob Meeting oder Pause: Ein unbeschwertes Miteinander.
5
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Sehr gute entspannte Atmosphäre, Team- Zusammenhalt, man verbringt auch gerne zusammen die Pause. Cooles Start- Up. Man arbeitet super gerne hier.
5
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Sehr angenehme Arbeitsplätze wo Wert auf ein schönes Ambiente gelegt wird. Sehr flache Hierarchien. Man kommt gern zur Arbeit.
5
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Hier wird man für gute Arbeit gelobt und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
5
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Junges und offenes Team, denen man auch gern nach Feierabend über den Weg läuft
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentzeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier muss aktiv auf Vorgesetzte zugegangen werden, Marketing und Datenschutzschulungen gab es, Weiterbildungen außerhalb der Reihe oder gar ein persönliches Budget gibt es nicht.
3
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Verbesserungsvorschläge sind mehr als erwünscht, ebenso was den eigenen Verantwortungsbereich betrifft und der Wunsch mehr Verantwortung zu tragen
3
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Es gibt keine Perspektiven, was den Anstieg von Verantwortung, Aufgaben oder größeren monetären Veränderungen angeht.
2
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Wer fragt kann kriegen, aber nicht die Regel
2
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Keine Schulungen, Weiterbildungen etc.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in3 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Talentzeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Talentzeit
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards