7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TALIS Deutschland GmbH & Co. KG Bewertungen
TALIS
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Heidenheim an der Brenz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich auf einander verlassen
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch es werden selbst schriftliche Verinbarungen nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verträge einhalten
Arbeitsatmosphäre
Frustriert, Ohnmächtig
Image
Marke kaum kapput zu kriegen
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterdurchschnittlich es werden Schachtelunternehmen bei der Anstellung genutzt um Löhne und Urlaubstage zu drücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es hilft die Kosten zu drücken
Kollegenzusammenhalt
Durch den dauernden Druck sind alle mürbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter Druck gesetzt auch bei kranken Kollegen werden Vorschläge unterbreitet
Vorgesetztenverhalten
Es wird genau das durchgezogen was das dauernd wechselnde Management ansagt sinnvoll oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und teilweise sogar kaputt.
Kommunikation
Null Transparenz, Geheimniskrämerei
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlicher Umgang
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalpolitik ist unmenschlich. Es werden selbst langjährige Mitarbeiter unter einem Vorwand fristlos entlassen, während sich das Management mit satten Boni die Taschen vollmacht. Die Firma benötigt bei ca. 1.500 Mitarbeitern weltweit doch tatsächlich 7 Vorstandsmitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätze sollten sein:
- Das Management muss das vorleben, was Sie auch von den Mitarbeitern erwarten,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Operative Hektik ersetzt geistigen Weitblick
Image
Ist früher einmal gut gewesen.
Work-Life-Balance
Minimum 10 Std. pro Tag werden vorausgesetzt, bei 25 Tagen Urlaub im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Aufstiegschancen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Den Stress hält mit zunehmenden Alter keiner aus
Vorgesetztenverhalten
Lebt nicht das vor, was er von den Mitarbeitern erwartet.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Hoher Lärmpegel.
Kommunikation
So gut wie keine
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es und man könnte diese auch erledigen, sofern es hierfür eine funktionierende Organisation gibt
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Alles, nur das nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Es gäbe ausreichend Potential für die Gruppe - leider wird durch diese Führung alles im Keim erstickt, was innovativ und förderlich wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem dominante Führung, die sich in kleinste Details persönlich einmischt. Kein Funke Vertrauen in Mitarbeiter - egal auf welchem Level.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr. Wird eh nicht verstanden. Auf der Brücke knallen noch die Champagnerkorken während unten schon der Bug vollläuft. Im Wachstumsmarkt schrumpfen? Genau so wird es gemacht. Eisberg, wir kommen!
Arbeitsatmosphäre
Der Weltuntergang ist ein Kindergeburtstag im Vergleich.
Image
Image ist wohl irgendwo auf der Strecke geblieben. Stört aber auch keinen.
Work-Life-Balance
Work ja. Life? Nicht Aufgabe der Firma. Balance noch viel weniger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gilt nur für die, die schon ganz oben sind. Alle anderen können ja eh nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Soziales? Davon steht was im Prospekt. Den hat aber wohl ein externer gemacht. Wie vieles andere auch...
Kollegenzusammenhalt
Wenn das gewollte Misstrauen durchbrochen ist wird in der Verzweiflung gegenseitig Halt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen nur im Weg rum. Lieber loswerden. So oder so.
Vorgesetztenverhalten
Je härter die Mitarbeiter angegangen werden, desto besser. Sinn für das Machbare? Gerechtigkeit? Nö.
Arbeitsbedingungen
Auf Vorkriegsniveau.
Kommunikation
Niemandem trauen. Wahrheit und Vertrauen? Naja...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ja. Es werden alle gleichermaßen in die Pfanne gehauen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es. Sie dürfen nur nicht angegangen werden. Lieber kein Risiko eingehen.
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Gruppe im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten etwas zu verändern, kurze Wege, international
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation intern
Work-Life-Balance
viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen Abteilungen manchmal schwierig
Vorgesetztenverhalten
kooperativ und sachlich
Kommunikation
Abteilungsversammlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.. nicht zu empfehlen; keine Strukturen; Heuschrecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. wird von Tag zu Tag weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuschrecke.
Niemand weiß, was hier geplant ist. So kann man mit Mitarbeitern nicht umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aus der Branche.
Klares Konzept (5-Jahresplan) bekanntgeben.
Mitarbeiter fördern und entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Niemand weiß wie es weiter gehen soll. Wer geht? - wer muss gehen?
Image
.. das war ein mal.
Aktuell keine Aussenwerbung oder Präsenz in der Region.
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor; aber Iwie klappt es schon immer.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildungen.
Aktuell großes schulungsprogramm im Vertrieb (ca. 150 Std)
Ziel ist es die vielen unqualifizierten Quereinsteiger auf Niveau von Vertriebsingenieuren zubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geteilt.
Die älteren Kollegen (betiebszugehörigkeit 3 Jahren) sind meist nach Tarifvertrag angestellt.
= Bezahlung ok.
Die neuen werden alle über Unterfirmen und Holding eingestellt.
= mehr Arbeit; weniger urlaub; keine bezahlten Überstunden; dazu noch 20-25% weniger Gehalt !!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige; was mich hier noch hält!!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es fast nur 50/55+ oder ganz junge Kollegen.
Die 'Mittelschicht' wird hier nicht gehalten oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ständig neue Vorgesetzte und Führungskräfte!!
Oft aus komplett anderen Branchen; somit wenig Ahnung!
Arbeitsbedingungen
Alles total veraltet.
Sehr lautes und stickiges Großraumbüro!
Komplette Ausstattung sehr alt!
Kommunikation
Das hat die Indianer hier nicht zu interessieren!!
Interessante Aufgaben
Vielseitig!
Leider immer von einem Tag in den anderen! Und das alles ständig unter vollem Druck!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ausen Hui Innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TALIS Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TALIS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.