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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann nichts positives zu talk-together als Arbeitgeber sagen, da ich nur ein Assessment durchführen wollte.
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so leid es mir tut, ich kann an dieser Firma (als Personaldienstleister) nichts gutes finden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Anmerkungen und Kommentare beziehen sich auf die Beratungsleistungen und diese kann ich nach einem ersten Pilot-Versuch nur als stark verbesserungswürdig bezeichnen.
Woher kommen die angeblichen Erfolge auf der homepage ?
Einen Kontakt zu den aufgezählten Firmen in der Bildungsbranche und Informationstechnologie wollte talk-together nicht herstellen.
Warum wohl ?
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die Kommunikation und der Umgang mit potentiellen Vermittlungskandidaten ist vollkommen unprofessionell und nur so lange gut bis kritische Rückfragen kommen und wechselt dann in eine unprofessionelle Art. Meine Fragen zu der Historie der Firma und den bisherigen Erfolgen hat im Vergleich zur nachgelagerten Recherche auch viele Wiedersprüche zu Tage gebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre es dringend notwendig mit mehr Erfahrung an die von uns gestellten Aufgaben (Team-Building, Motivation und geeignete Personalauswahl) heranzugehen.
Ich hatte den Eindruck, dass zwar viel geredet wurde und dabei auch viel belangloses kommuniziert wurde aber keine Erfahrung eingebracht werden konnte. Auf Nachfrage konnten auch keine Referenz-Erfolge durch einen direkten Kontakt nachgewiesen werden.
Meine Verbesserungsvorschläge:
a) mehr Zeit und Energie in die Ausbildung stecken und dann ausreichend Erfahrungen sammeln.
b) die übertriebene Aussendarstellung und die vermeintlichen Erfolge ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • talk-together wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet talk-together schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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