Tender Management Coordinator
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Punkte die ich einmal als gut empfunden habe, haben sich leider zum schlechten entwickelt. Finde aktuell nicht wirklich was gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man versucht das Image zu wahren und verweißt immer mit Stolz auf die ganzen Zertifikaten und Preise die das Unternehmen vorweisen kann, in vielen Punkten fehlt bei genauer Betrachtung aber die Substanz.
Die Arbeitsweise ist in vielen Bereichen antiquiert und erfolgt nicht selten mit Bleistift und Papier, da wird viel Potential verschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Prozesse definieren, sondern auch deren Einhaltung kontrollieren.
Einmal kritisch hinterfragen, ob nicht nur die Organisation, sondern auch die Art und Weise der Produktion noch der Unternehmensgröße gerecht wird und Zeitgemäß ist.
Arbeitsatmosphäre
Viel Kompetenzgerangel aufgrund fehlender Stellenbeschreibungen
Kommunikation
Der Flurfunk ist in der Regel schneller als die Unternehmensmitteilung, selbst um die einfachsten Informationen wird oft ein Geheimnis gemacht. Ausserdem fehlt es an eindeutig kommunizierten Zielen/Strategien.
Kollegenzusammenhalt
War einmal deutlich besser, aber durch hohe Fluktuation nimmt auch der Zusammenhalt immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Rege wie gewünscht genommen werden, Überstunden fallen nur im geringen Maße an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es durch die Bank an Personalführungskompetenz und viele Entscheidungen werden aus dem Tagesgeschäft heraus getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oftmals "Entsorgt", erhalten nicht mehr Ihrer Kompetenz entsprechende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht State of the Art, aber auch nicht überaltert. Man ist aber einige Jahre hinter dem technisch Möglichen zurück, hat noch nicht mal den Schritt zu Logistic 2.0 gemacht, wo alle Welt schon über Logistik 4.0 spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ein Logistikunternehmen mit Schwerpunkt Chemie und Petrochemie schliessen sich in meinen Augen aus. Das Sozialbewußtsein bewegt sich im allgemeinen Rahmen, eine eigene Stiftung für soziale Hilfe, Unterstützung der Tafel usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird speditionstypisch eher schlecht, dazu kommen die üblichen Sozialleistungen für Altersversorgung. Bei neuen Arbeitsverträgen wird auf Urlaubs und Weihnachtsgeld verzichtet.
Image
War mal gut, durch Kompetenz- und Wissensverlust in Folge von hoher Mitarbeiterfluktuation leidet aber die Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsfähigkeit und damit auch das Image.