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TALKE
Bewertung

Völlig die Kontrolle verloren

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen Gut.Führungskräfte die eigentlich in Rente sind verlängern ihre Verträge nehmen jungen Leuten die Chance sich weiter zu entwickeln und ihre Ideen einzubringen.

Kommunikation

Null Kommunikation die besagten Führungskräfte (Rentner die nicht zu hören )

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Kaum Auszuhalten und es wird einfach nichts unternommen dagegen .

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich aber zurzeit unter dem Niveau der Branchen üblichen Gehälter

Karriere/Weiterbildung

Da sich das Unternehmen dazu entschieden hat einige Führungskräfte obwohl sie schon in Rente sind weiter zu beschäftigen sehe keine Aufstiegs Möglichkeit obwohl mann die nötige Ausbildung hat


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn ZimmerSenior Specialist Corporate Communications & Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds bei TALKE nicht zufrieden sind.

Wir möchten betonen, dass wir bei TALKE die Vielfalt von Erfahrungen und Perspektiven in unserer Belegschaft schätzen, einschließlich derjenigen unserer älteren Kollegen. Wir glauben, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, die Möglichkeit haben sollten, sich weiterzuentwickeln und ihre Ideen einzubringen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass junge Mitarbeiter von älteren Kollegen ausgebremst werden. Gerne können Sie sich mit weiteren Hinweisen dazu an die Kolleginnen und Kollegen aus dem Team People, Values & Communications wenden. Vielleicht finden wir ja eine Lösung.

Wir legen großen Wert darauf, eine offene und respektvolle Arbeitskultur zu fördern, die eine offene Kommunikation ermöglicht und eine breite Palette von Meinungen und Erfahrungen schätzt. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass es an Kommunikation mangelte und dass das Vorgesetztenverhalten schwierig war. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte zu verbessern. Auch haben wir Ihre weiteren Kritikpunkte zur Kenntnis genommen und werden dies intern besprechen.

Wir bedanken uns für Ihre positiven Bewertungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt- / Sozialbewusstsein. Es freut uns zu hören, dass Sie diese Aspekte schätzen.

Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei TALKE nicht vollständig zufrieden sind, aber wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung.

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