TALKE

Bewertung

Sehr geehrter Kollege oder Kollegin,

wir möchten uns herzlich für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung bedanken. Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback sind von unschätzbarem Wert und tragen dazu bei, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und unser Unternehmen weiter zu entwickeln.

Viele Punkte bewerten Sie besonders gut, wie etwa die Work-Life-Balance, unsere Sozialleistungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein oder die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bieten. Diese Bereiche sind uns sehr wichtig und wir streben stets danach, sie weiter zu optimieren. Toll, dass Sie das bestätigen können!

Wir wollen uns aber stets verbessern und nehmen daher vor allem Ihre kritischen Punkte sehr ernst, etwa hinsichtlich der Atmosphäre und Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie das Verhalten einiger Führungskräfte. Sie selbst als Führungskraft spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung dieser Aspekte und wir schätzen Ihr Engagement zur Verbesserung der Situation. Wir laden Sie ein, sich mit uns über Ihre konkreten Ideen und Vorschläge auszutauschen, wie wir in diesen Bereichen besser werden können.

Bezüglich Ihres Feedbacks zur strategischen Ausrichtung und dem Unternehmensimage: Wir sind uns bewusst, dass klare Visionen, Ziele und Maßnahmen von entscheidender Bedeutung sind, um unseren Erfolg zu sichern und unsere Position in der Branche zu stärken. Aus diesem Grund haben wir im vergangenen Jahr unsere Vision, Mission und Werte einer kritischen Prüfung unterzogen und unter Einbeziehung vieler Stakeholder auf einen aktuellen Stand gebracht. Auch hier lade ich Sie ein, sich aktiv in die Diskussionen mit einzubringen und unser neues Leitbild und Image zum Leben zu bringen.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Björn Zimmer