Leider keine Empfehlung mehr
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf das Kerngeschäft, Förderung der Basis. Weniger externe Berater und weniger neue "Manager" die mit dem operativen Geschäft nichts zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Die einstmals gute Arbeitsatmosphäre ist durch Unsicherheit geprägt. Viele gute Leute verlassen das Unternehmen oder denken an einen Wechsel.
Kommunikation
Man ist stets bemüht. Es wird zwar regelmäßig über diverse Kanäle kommuniziert, jedoch sind die Inhalte oftmals sehr oberflächlich. Tacheles reden fände ich besser.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut, jedoch ausgeprägtes Spartendenken
Work-Life-Balance
Überstunden fallen regelmäßig an, jedoch gibt es hierzu faire Lösungen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich super.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, jedoch teils veraltete Infrastruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Leider sehr weit weg von einer marktgerechten Bezahlung. Vor allem wenn man sich intern weiterentwickelt hat liegt man deutlich unter dem was man anderswo angeboten bekommt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Wir verstehen, dass die Zeit geprägt ist von Unsicherheit und bieten gerne an, dass Sie mit uns hierzu in den Austausch gehen. Die Geschäftsführung sowie der Betriebsrat kümmern sich aktiv um zeitnahe Kommunikation und einen engen Austausch. Hierzu gibt es verschiedene Plattformen, Kanäle und Kontaktmöglichkeiten. So fand in kurzen Abständen zweimal eine Betriebsversammlung statt, die Bereiche werden in Town Halls regelmäßig über die aktuellen Themen informiert und über die Austauschplattform " Ein Kaffee mit..." kann man im kleinen Kreis mit den Geschäftsführern oder dem Betriebsrat über Anliegen, Fragen und Themen sprechen. In allen Fällen wird angeboten Fragen im Vorfeld (auch anonym) einzureichen oder diese direkt im Termin zu stellen. Darüber hinaus findet die Kommunikation über die Führungskräfte statt. Gerne können Sie auch aktiv auf den für Sie zuständigen Specialist People & Values zugehen. Wir hoffen, dass die Veränderungen bald in Stabilität übergehen und TALKE auch für Sie wieder ein besseres Arbeitsumfeld bietet. Bei Fragen und Anregungen melden Sie sich bitte.
Viele Grüße
Inka Rössler
Specialist People & Values