Da fällt mir leider nichts ein.
Er hatte ständig Überstunden erwartet. Er war immer viel zu kritisch, er konnte keine Fehler tolerieren.
- Arbeitsort Lörrach, Flair eines Lagers, das Büro verdient den Namen nicht, Sozialraum der eigentlich keiner ist, billige Einrichtung, teurer und schlechter Kaffee / Gemüsebrühe. Laut. Leben nach der Stempeluhr - auch bei Pausen, Toiletten nicht auf jedem Stockwerk, weite Wege. IT Ausstattung alt, schlechte Internetverbindung, Arbeitsmittel sind Skype, Outlook Mail & Kalender, Telefon und
Excel, OneNote.
immer gestresster Vorgesetzter mit wenig Zeit. Maximale Gesprächskonzentration eine Zigarettenlänge. 3 sprachig, versteht jedoch nicht immer alles, so wie es gemeint ist. Schlechtes Antwortverhalten. Immer in Meetings und Besprechungen, schwer greifbar, wenig Sozialkompetenz.
Deutliches Gefälle zu Schweizer und dem deutschen Standort. Der deutsche Standort wird stiefmütterlich behandelt. Baseler Zentrale, geschäftiges aber unpersönliches Treiben, unangenehme Atmosphäre. Sehr trendiges Modellabel, mit z.T. sehr skurrilen Personen und überheblichen Jungdesignern.
Es wird immer noch so gearbeitet wie in den 80-90 Jahren. Innvotaion willkommen, wenn umsonst.
Kommunikation im Unternehmen sehr schlecht, Anfragen werden spät oder gar nicht bearbeitet (Benutzerzugänge. Alles muss mehrmals eingereicht werden, alles was Geld kostet wird zudem verzögert. Kommunikation englisch. Deutlicher französischer Anteil, der nicht immer Deutschen offen gegenüber steht.
Schlechte Kommunikation, wie bestimmte Prozesse zu laufen haben, da keiner darüber bescheid weiss.
Deutlicher Frauenüberschuss macht sich bemerkbar. Männer sind eher untergeordnet.
gibt es keine, hier werden wenige alt.
Wird nicht gewünscht, alles was Geld kostet nicht notwendig.
Je billiger desto besser. Wenig Bezug zur Realität. Kein Firmenwagen, private PKW Nutzung wird erwartet. Eingereichte Kostenübernahmen/Spesen verschwinden, es wird viel diskutiert
nicht vorhanden. Nur wenn es der Marke dient. Produktion auf wirklich billigem Niveau. Geschenke an die Mitarbeiter zu Weihnachten weit weniger als eine Wertschätzung.
(schwarzer Sack+Regenschirm, Aufkleber und schriller Terminkalender in Glitzerbesatz)
Kommt nicht vor. Hauptsache Du arbeitest. Krankmeldungen am ersten Tag zu erbringen, Stempeluhrleben. Wenig Vertrauen der Mitarbeiter gegenüber.
Positionierung: Trendiges Modellabel, zu schnell gewachsen. Innerbetrieblich verbesserungswürdig.
Deutschland
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