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Tally Weijl Erfahrungsbericht

  • 06.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Katastrophales Unternehmen

2,31

Vorgesetztenverhalten

Leider haben die Vorgesetzen viel hinter den Rücken der Mitarbeiter geredet.
Sind von Filiale zu Filale gezogen und haben über die Filiale davor rumgelästert.
Zudem haben sich die Area Sales Manager teilweise untereinander ausgespielt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich das einzig positive.War immer Verlass und jeder hat immer versucht alle bestens zu unterstützen wo es nur geht,wenn wieder mal jemand ausgefallen ist oder aufgrund von Personalmangel die Schichten nicht abgedeckt werden konnten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren wirklich interessant,vielfältig und abwechslungsreich.
Das war einer der wenigsten positiven Aspekte

Kommunikation

Die Kommunikation war grauenvoll.Area Sales Manager fast nie erreichbar

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung...es gab schon spezielle Lieblinge und mit denen wurde natürlich anders umgegangen als mit allen anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen generell Mode für jüngere anbietet,waren die Mitarbeiter natürlich auch nicht allzu alt.
Bewerbungen älterer Bewerber wurden gar nicht angeguckt

Karriere / Weiterbildung

Die Karierre kann manchmal ganz schnell gehen.kann man auch mal von der Aushilfe zur Storemanagerin werden.ob das so gut ist,ist die andere frage

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterirdisch!nicht mal als Stellvertretung stand eine 2 vor den letzten 3 zahlen.und das beim Bruttogehalt!
Vllt würde das Unternehmen auch mal qualifizierte Arbeitnehmer bekommen wenn ein ordentliches Gehalt bezahlt werden würde!

Arbeitsbedingungen

Die laute Musik muss man wirklich ertragen können(es wird verlangt bei Lauter Musik zu arbeiten)
Erst als sich die Shopnachbarn im Center beschwert haben,hieß es das man alles richtig gemacht hat
Ich hab davor wirklich gerne Musik gehört.
Nun hab ich nicht mal ein einziges Lied auf meinem Handy

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da muss man loben,dass es nur noch Papiertüten gibt und dafür Geld verlangt wird.
Ein Teil davon wurde sogar für ein Umweltprojekt gespendet.trotzdem
1 Abzug für das viele Plastik in dem die ware kommt

Work-Life-Balance

Wenn man Samstag mal frei wollte,musste man sich rechtfertigen warum man den braucht.An freien Tagen würde man auch des Öfteren terrorisiert.
Auch 6 Tage die Woche durcharbeiten wurde für selbstverständlich angesehen

Image

In dem Bezirk wo ich gearbeitet habe,gab es ständig Wechsel was die Mitarbeiter betraff.niemand will sich das freiwillig für längere Zeit antun

Verbesserungsvorschläge

  • Angemessene Löhne bezahlen! So kommt man auch an qualifizierten Personal und die Umsätze steigen wieder!

Pro

Zusammenhalt im Team
Mitarbeiter Outfit
Personalrabatt

Contra

Hinterhältige area Sales Manager!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Tally Weijl
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft