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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsklima, man ist gern da, Kollegen sind super
Mehr Urlaub wäre super.
Urlaub könnte mehr sein. 30 Tage wären schon Top.
- Offene und herzliche Art aller Mitarbeiter
- Genug Freiheit, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Ambitioniertes Team
- Eine neue Kaffeemaschine wäre gut
Die Kollegen sind super, es gibt endlich mal wieder ein richtiges Office Leben. Man hat sehr viele Freiheiten und kann sich seinen Tag gut einteilen. Wichtig ist halt, dass man einen guten Job macht, damit man sein Team voranbringt.
Wie immer in kleinen Firmen gibt es kaum Hierarchie. Wer engagiert ist, kann durchaus etwas erreichen, es kommt aber niemand automatisch nach zwei Jahren auf Dich zu mit einer Beförderung. Habe ich auch noch nie so in einem Start Up gesehen.
Das junge Team versucht viel, braucht aber von allen bestimmt noch Unterstützung. Sind aber alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit!
Wie immer ist dies ein schwieriges Thema, dass häufig zu kurz kommt. Bei HG versucht man aber sehr bemüht eine transparente Kommunikation und bindet alle mit ein. Ideen und Vorschläge sind von jedem willkommen und wertgeschätzt
Absolut ok, Urlaub ist etwas überschaubar, aber wenn man die Freiheiten dagegen aufwiegt, ist es ein sehr gutes Gleichgewicht
Man hat viele Freiheiten sich bei HG selbständig einzubringen und weiterzuentwickeln. Man muss natürlich proaktiv sein und sich Dinge suchen, die man für hilfreich und interessant erachtet
Jeder macht sein Ding. Kommunikation und Interaktion findet nur zwischen Kollegen statt, die eh in kleinen Grüppchen zusammen hängen. Sehr kühle Arbeitsatmosphäre.
junges, hippes, erfolgreiches Unternehmen
Home Office ist möglich, es wird pünktlich Feierabend gemacht
Kann ich nichts zu sagen
Geringste Bezahlung die ich bisher erhalten habe. Zudem Fehler in der Abrechnung.
Bestimmt toll, wenn man zu einer der Gruppen gehört. Ansonsten gibt es so etwas nicht.
Vorgesetztenverhalten war sehr freundlich und respektvoll, hatte nicht viel Kontakt
Musste meinen eigenen Rechner nutzen, Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit und H.O. angenehm
Aufgaben werden nicht klar kommuniziert, man muss sich selbst darum kümmern, dass ein Workflow entsteht. Es gibt häufiger Kommunikationsprobleme
Natürlich abhängig von dem Bereich in dem man arbeitet. Ich habe mich etwas unterfordert gefühlt.
Die Kollegen
es scheint, als hätte der arbeitgeber selbst kein Interesse an den Menschen. Man soll einfach nur arbeiten. Sehr schlechte Bezahlung. Viel zu hohe Ziele, sehr viel Druck.
Mitarbeter schätzen lernen. Neue Computer, die funktionieren. Stühle, die keine Rückenschmerzen machen. Mehr Transparenz. Förderung von guten Leuten.
Man fühlt sich kontroliiert. Die Kollegen sind nett, der Vorgesetzte tut nur so.
Nicht gut. Viele Kollegen sind unzufireden und gehen schnell. Das spricht sich rum.
Sehr wenig Urlaub
sher geringes Gehalt. Wenn man in Hamburg lebt kommt man mit dem Geld nicht aus
soweit ich weiß, gibt es keine Maßnahmen
Nette Leute. Gute Leute gehen sehr schnell, hohe Fluktuation. Kein Wunder bei dem Gehalt und Umgang.
fast nur junge Leute, ältere Kollegen gibt es nicht.
alles scheint geheim zu bleiben. Vorgesetzte arbeiten selbst nicht viel, rauchen oder sind am Handy.
Computer aus dem letzten Jahrhundert. Büro spartanisch und lieblos. Alte Stühle, klapprige Tische.
Eigentlich weiß man nie, an was gerade gearbeitet wird oder in welche Richtugn, das Unternehmen gehen will. Als Mitarbeiter scheint man dieser Info nicht würdig.
kann ich nicht viel sagen
Der Großteil der Firma besteht aus Callcenter. Man muss ich mit vielen blöden Menschen herumschlagen
Flache Hierarchien. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Alle arbeiten viel und engagiert, wobei das gemeinsame Scherzen und Lachen nicht zu kurz kommt. Urlaube werden problemlos+kurzfristig genehmigt.
Tolle Start-Up Atmosphäre, aber nur wenige work-life Balance Faktoren spielen eine Rolle. Möglichkeit für Homeoffice ist nicht gegeben, Zugaben für Essen (Essensmarken/Kantine) gibt es nicht (aber einen Obstkorb 1x wöchentlich), Wenig Urlaubstage (25 Tage)
Es gibt 1x in der Woche Obst umsonst. Das Büro hat eine schöne Lage und Aussicht. Mitarbeiter sind zu 80% Studenten, die sich kenne. Junges Team also.
Es wird viel gefordert, aber wenig zurückgegeben. Verhältnisz zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist nicht die Beste. Kaum.Sozialleistungen.
Mehr Mitarbeitermotivation
Das Unternehmen ist klein und unbekannt.
Entscheidungen werden kaum offen kommuniziert. Die Ansprüche an die Mitarbeiter sind zu hoch gemessen an Gehalt und Anerkennung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback. Gerade in einem jungen Team ist es wichtig offen sowohl über positive und negative Erfahrungen zu sprechen, sei es über kununu.com als ersten Kanal oder in einem persönlichen Gespräch hier auf Arbeit. Ich freue mich, wenn wir auch nochmal gemeinsam über die von dir angesprochene Kritik sprechen und über mögliche Verbesserungen nachdenken. Insbesondere interessiert mich dabei wie für dich eine höhere Mitarbeitermotivation aussehen könnte. Neben dem tollen Betriebsklima untereinander, wie es Kollegen hier beschreiben, Teamevents, offenen Feedback-Runden uvm. freue ich mich natürlich zu erfahren welche weiteren Faktoren deine persönliche Motivation erhöhen würden. Ich freue mich auf ein aufschlussreiches Gespräch. Auf jeden Fall vielen Dank für Dein erstes Feedback über kununu.com! :) Liebe Grüße Deine Isa