Sehr Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr undurchsichtige Struktur des Bewerbertages.
- Bewerbertag wurde verschoben, Gesamtdauer des Bewerbungsprozesses über 3 Monate.
- Office Test mit Fragen zu Excel und PowerPoint.
- Absage bekommen, da anscheinend zu neugierig und andere hanebüchenen Ausreden - offenbar passte dem einen Kollegen meine Nase nicht.
- Schade, da sonst interessante Firma.
Bewerbungsfragen
- Führen Sie uns bitte kurz durch Ihren Lebenslauf?!
- Warum TALOS?
- Warum Zürich?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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