TANDENM-Gruppe als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
TANDEM wird sich künftig vermstärkt den Arbeitsbedingungen vor Ort widmen müssen. Die Profitorientiertheit allein wird die Attraktivität des Unternehmens weiter reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von Mißtrauen geprägt
Kommunikation
Findet nur statt, wenn Kündigung oder sonstige arbeitsrechtliche Maßnahmen auszuführen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Unternehmensführung in keiner Weise unterstützt
Work-Life-Balance
Unternehmen ist sehr stark profitorientiert und vergisst dabei die Ibnteressen der Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich profitorientiert, wenig kooperativ
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen allein kundenorientiert. Mitarbeiter werden zu diesem Zweck vermehrt an Arbeitgeber vermittelt, für die sie sich ausdrücklich nicht beworben haben
Gleichberechtigung
Geschäftspolitik läßt dafür keinen Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr negativ. Gesucht werden junge Mitarbeiter, die sich voraussichtlich nicht aufgrund altersbedingter Auffälligkeiten Fehltage leisten.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Wird von TANDEM bei potenziellen Arbeitgebern nicht eingefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dem profitorientierten Verhalten untergeordnet
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich Mindestlohn, bzw. branchenüblicher Mindestlohn. Ansonsten wird schon einmal gern zur Aufrechterhaltung einer bewtriebswirtschaftlichen Gewinnmarge der Lohn- und Gehaltsanspruch gedrückt.
Image
Sehr schlecht, da Mitarbeiter auch an Unternehmen vermittelt werden, deren Arbeitsbedingungen bekanntermaßen schlecht sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Gesucht werden ausschließlich "fertige" Mitarbeiter, die sofort beim Kunden einsetzbar sind. Weiterbildungsmaßnahmen werden überhaupt nicht gefördert.