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Radius
Business
Solutions
(
Deutschland
)
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radius Business Solutions ( Deutschland ) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Radius Business Solutions ( Deutschland )

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Radius Business Solutions ( Deutschland )

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stumpf seinen Job machen
Work-Life BalanceTraditionell
48%
Rückständig sein
Strategische RichtungTraditionell
41%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
37%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
37%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal sehr gut, wurde aber immer schlechter, da immer mehr erfahrene und routinierte Kollegen gehen gelassen wurden ohne dagegen zu steuern. Man kann nicht alle erhalten, aber man hat es ja nicht mal versucht

April 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Sales-Bereich ist gut, die Manager stehen einem bei Fragen zur Verfügung. Im Service Bereich ist es unterirdisch, auf Nachfragen oder Anregungen per Mail wird gar stellenweise gar nicht geantwortet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

April 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wurde immer schlechter, man sollte vielleicht die "Führungskräfte" schulen, bevor man sie auf die Kollegen loslässt

April 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super! 37,5 Stunden Woche, Gleitzeit, man arbeitet Mo-Do länger, damit man Freitag früher ins Wochenende starten kann

April 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service, speziell im Account Management indiskutabel schlecht, von den Managern hin bis zu den Teamleitern.