Arbeiten mit Wohlfühlcharakter
Arbeitsatmosphäre
Durch agiles Arbeiten werden Mitarbeiterwünsche gehört und auch schnell umgesetzt. Ein nettes kleines Team und schöne moderne Räumlichkeiten führen zu einer entspannten familiären Atmosphäre.
Kommunikation
Aufgrund der noch kleinen Unternehmensgröße sind die Wege kurz und die Kommunikation gut. Regelmäßige Teammeetings sorgen dafür, dass immer alle up-to-date sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit, meine Arbeitszeit flexibel einzuteilen und bei Bedarf auch Home Office zu machen. Dadurch lässt sich Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen.
Wenn mal viel zu tun ist und sich Überstunden ansammeln, können diese mit Freizeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gründern. Sie beteiligen die Mitarbeiter aktiv an den meisten Unternehmensentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Im Wachstum stehen viele spannende Aufgaben an und es ergeben sich öfters neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg für Mütter nach der Elternzeit ist möglich. Trotzdem eher „männerlastige“ Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bisher sehr jung (alle <40 Jahre).
Arbeitsbedingungen
Positiv: Flexible Arbeitszeit, Home Office, Überstundenausgleich, moderne helle Räume, Arbeitsausstattung nach eigenen Wünschen und Vorgaben, regelmäßig frisches Obst.
Negativ: Wenig Infrastruktur am Standort (für Mittagessen, Besorgungen etc.), nicht so gut mit Nahverkehr erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bisher keine Fairtrade-Lebensmittel verwendet. Das Jobticket ermöglicht aber einen nachhaltigen Arbeitsweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket. Diverse Mitarbeiterevents und bezahlte Fortbildungen werden angeboten.
Image
taod gibt es erst seit 2018 und etabliert sich gerade erst. Das Image bei Dienstleistern, Kunden und Mitarbeitern ist aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können sich nach Bedarf individuell fortbilden.