Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taod Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich stets gegenseitig.
Man stempelt bei einer 40 h Woche und dann die Überstunden problemlos abbauen. Dies ist sehr besonders für Consulting und junge IT-Unternehmen allgemein.
Ich schätze meinem Teamleiter als Person und fachlich sehr. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe. Auch die (einzige) Managementebene darüber ist nahbar und sympathisch.
Moderne Technologien, Ansätze und Methoden, die gemeinsam und laufend weiterentwickelt werden.
Super Stimmung unter den KollegInnen, viele Events (auch außerhalb der Arbeit, aber alles ohne Zwang)
Sehr angenehmes und hilfesbereites Arbeitsumfeld