TAP.DE Solutions GmbH als Arbeitgeber

  • Straubing, Deutschland
  • BrancheIT
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Man lernt auch aus Fehlern

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter und Kollegen waren TOP

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man sich nach sehr kurzer Zeit dort leider sehr unwohl fühlt

Verbesserungsvorschläge

Respektiert die Leute !

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre als erdrückend, und bin daher in dem Unternehmen nie "angekommen"

Work-Life-Balance

Man wurde leider komplett durch andere verplant, kein Mitspracherecht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenbedingt nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Saved my days

Vorgesetztenverhalten

Sollte definitiv optimiert bzw. komplett überdacht werden

Kommunikation

Es wurde leider nur sehr einseitig kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren wirklich sehr interessant und spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber mit mehr Schein als sein

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man schnell gehen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nichts ändert

Verbesserungsvorschläge

Auf das wichtigste Kapital eingehen nämlich die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten erhält man Informationen nur nach mehrmaligen Anfragen und immer erst kurz vor der Angst

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. Familie ist egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Arbeitsplatz sollte am ersten Tag eingerichtet sein. Zumindest das einfachste wie Stifte, Block und Papier

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kümmern sich um sich selbst denn damit haben sie am meisten zutun

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, wenn welche kommen dann sind diese nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Ganz schlechte Kommunikation. Gerade vor dem ersten Arbeitstag erfährt man erst einen Tag vorher wann und wie man startet

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind unklar definiert bzw. was im Vertrag steht heißt nicht das man es auch macht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Für (Negativ)Erfahrungssammler

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich die TAP.DE Solutions GmbH nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen

Arbeitsatmosphäre

Lob von den Vorgesetzten kommt selten, firmenübergreifende Fairness lässt zu wünschen übrig

Image

leider überwiegend mehr Schein als Sein, daher keine Weiterempfehlung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten spärlich bis nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist persönliche Verhandlungssache, Gleichstellung anhand Qualifikation oder anderen Parametern (soziales Umfeld, Alter, etc.) selten gewährleistet

Kollegenzusammenhalt

unter einigen Kollegen gibt es mehr unter anderen weniger Zusammenhalt / persönliche Berührungspunkte, daher auch Grüppchenbildung

Kommunikation

interne Kommunikation findet nur auf Nachfrage statt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abstand halten!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, motivierte Mitarbeiter und herausragende Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starke Teamgeist zusammen was erreichen zu wollen, spürt man jeden Tag. Keine Frage oder Anliegen bleiben unbeantwortet. Saubere Prozesse helfen jedem Mitarbeiter seinen Beitrag zu leisten. Das Betriebsklima ist hervorragend, alle sind hilfsbereit und die gute Stimmung und Lust an der Arbeit ist immer zu spüren, auch wenn es mal viel und hektisch wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und ein klasse Team!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auf die Wünsche bezüglich vor Ort Einsätze der Consultants wird eingegangen, sodass diese auch vom Büro aus arbeiten können. Zudem kann im Homeoffice gearbeitet werden - was wirklich klasse ist wenn man eine Familie hat, da man die Fahrt ins Büro so mit der Familie nutzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Workshops und Zertifizierungen angeboten an denen die Mitarbeiter teilnehmen dürfen. Ein Studium ist ebenfalls neben der Arbeit möglich. Auf Wünsche hinsichtlich Weiterbildungen wird eingegangen und meiner bisherigen Empfindung nach werden diese auch sehr positiv aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein Klasse Team!

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen werden mit mir als Mitarbeiter abgestimmt. Bei Problemen oder Änderungswünschen kann jederzeit darüber gesprochen werden, diese werden auch ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Bisher war es relativ laut, wenn sehr viele Consultants im Büro waren. Deswegen werden momentan auch die Büros umgebaut, sodass ein angenehmes Arbeiten wieder möglich ist.

Gleichberechtigung

Es geht darum seine Leistung zu bringen und seine Aufgaben motiviert und lernfähig anzugehen. Auch jungen Menschen mit wenig/keiner beruflichen Erfahrung wird hier eine Möglichkeit geboten um sich persönlich wie auch beruflich zu entwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

TAP TEAM - Wege gemeinsam gehen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Image

Das TEAM zählt!! Hier werden Wege gemeinsam gegangen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind hier sehr gerne gesehen und werden gemeinsam geplant und abgestimmt!! Sehr vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

TEAM - ein gemeinsamer Weg!

Vorgesetztenverhalten

Flache Strukturen mit Teamleads welche intern als Coaches/Berater agieren. Aufgaben werden besprochen und bei Bedarf im Team diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes! Ortsunabhängiges Arbeiten wird technisch als auch persönlich bereitgestellt. Die Nutzung von Homearbeitsplätzen ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und Projekte im regionalen wie internationalen Umfeld. Jeden Tag neue Herausforderungen und Lösungswege welche im Team erarbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

TOP Arbeitgeber - wirklich tolle Aufgabengebiete - abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt einfach! Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Das Wichtigste dabei ist, dass für diese Veränderungen, die Ideen, Vorschläge aller Mitarbeiter einfließen und sehr geschätzt werden. Dies hilft auch ungemein bei der persönlichen Weiterentwicklung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter sind austauschbar

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung der Mitarbeiter, leider zählt hier auch nur das Imponieren der Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wird aus meinen Bewertungen klar.

Image

Image ist alles!

Work-Life-Balance

Die Firma sieht die Mitarbeiter als "Leibeigene" neben der regulären Arbeitszeit und der Weiterbildung im privaten Rahmen (die von jedem erwartet wird) kommen die Reisezeiten noch dazu. Überstundenausgleich gibt es nicht, nichtmal Hausmessen bei denen die Mitarbeiter 15+ Stunden pro Tag abreissen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr nett und mit einigen hat man auch über den geschäftlichen Kontakt hinaus zu tun.
Leider ist die Fluktuation sehr sehr hoch, was insgesamt auf die Stimmung drückt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt neben der Geschäftsführung eine Ebene des Teamleads welche fachlich und personell die 3 vorhandenen Teams leiten.
Die Teamleads selbst haben einen relativ engen Entscheidungsspielraum. Der Großteil der Entscheidungen wird auf höchster Ebene gefällt und nach dem Prinzip "ober sticht unter" durchgereicht.
Viele Entscheidungen sind nicht klar nachvollziehbar.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht aus einem Meeting das alle 3 Monate durchgeführt wird und einem Company Meeting das meist einmal im Sommer und einmal zu Weihnachten stattfindet.
Die Meetings dienen Vorrangig dem Austausch von KnowHow, die Company Meetings werden meist dazu genutzt vermeintliche Motivation zu verbreiten. Nicht selten werden dabei auch brisante Zahlen, wie Krankheitstage pro Team dargelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhandelbar und individuell, das führt leider auch dazu, dass Mitarbeiter auf den selben Stellen sehr unterschiedliche Gehälter beziehen. Vertragliche Formulierungen werden gerne spitzfindig gewählt um so vermeintliche Verbindlichkeiten zu umgehen

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind wiederkehrend und werden schnell zur Routine. Auch wenn es gerne anders dargestellt wird sind die Aufgaben wenig Abwechslungsreich. Es gibt natürlich ausreisser, dabei handelt es sich aber meist um Workshops zu Themen in denen die durchführenden Mitarbeiter keine ausgewiesene Expertise haben.


Arbeitsatmosphäre

Was zählt, ist das WIR

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAP.DE Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gesprächs- und Diskussionsbedarf gibt es immer wieder mal, wie in jedem anderen Betrieb auch. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, "Intrigen" wie im Konzern gibt es nicht. Da Verstecken beim Mittelständler nicht funktioniert, wird die Arbeitsleistung jedes Mitarbeiters innerhalb seines Bereichs durchaus wahrgenommen von Kollegen, Teamleads und Geschäftsführung - wer gut arbeitet, wird durchaus gesehen.

Image

International tätige Company mit einem jungen, motiviertem Team.
TAP.DE wird vom gesamten Team repräsentiert, was auch in Publizierungen jeder Art gelebt wird. Jeder Mitarbeiter ist für die Kunden in seinem Aufgabenbereich verantwortlich und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.

Work-Life-Balance

Im Rahmen seines eigenen Verantwortungsbereichs geht man manchmal seine "extra mile", Arbeitszeiten sind angemessen und können an einzelnen Tagen auch abgestimmt werden. Urlaubsplanung läuft in den einzelnen Teams gerecht. Private Veränderungen wie Umzug oder Familienzuwachs werden positiv unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildung wird gerne gesehen und auch hinsichtlich der Urlaubsplanung bzw. Arbeitszeitenabstimmung unterstützt. Fachlich und zur Persönlichkeitsentwicklung werden jährlich Workshops angeboten, Web-Learning-Programme werden ebenso genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird individuell vereinbart. Auszahlung immer zuverlässig.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, es gibt "Teamleads" pro Unternehmensbereich bzw. Aufgabengebiet. Modelle zu Zielerreichung und Boni werden beständig optimiert. Ziele werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter gebildet. Entscheidungen im Bereich des Aufgabenbereichs werden von Projekt-beteiligten Personen diskutiert und meist im Konsens getroffen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, teilweise mit Möglichkeit, diese selbst zu wählen. Bei den Kollegen im Außendienst wird darauf geachtet, ortsunabhängig arbeiten zu können. Homeoffice-Regelung wird mehrheitlich genutzt.

Kommunikation

Team-Meetings sind Standard, Company-Meetings mind. jährlich. Arbeitsinformationen werden zentral zur Verfügung gestellt (Holschuld) oder in den Meetings besprochen. Sich auf dem aktuellen Stand zu Produkten oder Entwicklungen zu halten, bewerkstelligt jeder selbst oder gemeinsam mit den Kollegen. Auf Nachfrage nach Informationen intern erfolgt zuverlässig eine Antwort.

Gleichberechtigung

Wichtig ist die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchien sowie die Organisation des Unternehmens machen es einfach, auf jeder Position seinen eigenen Verantwortungsbereich zu suchen und zu bekommen. Aufgrund immer neuer Projekte und Produktherausforderungen ist kein Tag wie der andere - es gibt nicht nur wiederkehrende Alltagsaufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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