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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Kollegialer Umgang, Eingehen auf Mitarbeiterwünsche, Rücksichtnahme auf persönliche Verhältnisse, angenehmes Arbeitsambiente
People, decision making, opportunities, flexibilities
Hard to say...I did not experienced any problems without solution here
We have to engage in social projects and get better with the environment protection...
Yes of course :)
Our customers represents everything to us...And Indeed they are happy.
I can't say the same about our competition :)
Yes...
Yes indeed. Have you heard.. the sky is the limit...
I can't complain
This point we need to get better
The company name says everything...We are the Tape-Team
As said before, we are a mix...Age is an interesting factor on our team...we have all ages here.
Before fixing any goal, we discuss, evaluate the market and get the opinion from everyone involved...
Everything's just fine...we even have recreational room.
We receive all necessary informations on weekly base. Also if something new appear, we discuss and inform the Team.
We are a mix of gender, culture, religion and social background. Each one have the same opportunities to grow and express opinions and etc...
We have a special concept of workcell model, so each involved has free hand to share and/or divide the workflow with another cell...
Es wird sich um einen gekümmert und die Firma ist darum bemüht, dass sich jeder wohlfühlt.
Manchmanl hapert es an der Kommunikation.
Es könnten kleine Events gestartet werden um die Mitarbeiter noch fester zu verschweißen.
Ein Fahrtkostenzuschlag wäre eine feine Angelegenheit.
Dadurch, dass es im Unternehmen ein gutes Betriebsklima gibt, ist es möglich stets motiviert zu sein. Die Arbeit ist meist sehr abwechslungsreich und macht deshalb auch Spaß.
Freunden oder Bekannten würde ich das Unternehmen weiterempfehlen.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Wenn der Urlaub früh genug beantragt wird, wird er auch genehmigt. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere-Perspektiven gibt es im Unternehmen. Die Kriterien dafür werden bei konkreter Fragestellung auch genannt. Bei einer Weiterbildung erhält man von der Firma auch eine Förderung.
Das Gehalt in der Firma ist gut. 30 Tage Urlaub
Die Teamarbeit unter den Kollegen funktioniert super. Alle streben gewisse Ziele an und trotzdem existiert eine gewisse Harmonie, die den Arbeitstag angenehmer macht.
Es gibt Kollegen, die älter als 45 Jahre sind. Diese werden auch geschätzt.
In Konfliktsituationen wird sachlich geblieben und jede Partei wird angehört. Das Unternehmen ist sehr zielstrebig. Entscheidungen der Führungsetage können meistens nachvollzogen werden. Jeder einzelne Mitarbeiter ist stets daran orientiert, die jeweils beste Lösung für das Unternehmen zu finden.
Da es sich hier um ein sehr neues Unternehmen handelt, sind alle technischen Mittel, die am und um den Arbeitsplatz benötigt werden auf dem neuesten Stand.
Besprechungen, in denen über Ergebnisse und Erfolge/Verluste informiert wird sind eher unregelmäßig. Jedoch wird nach einiger Zeit immer über die Lage des Unternehmens berichtet. Für die eigene Arbeit erhält man stets alle benötigten Informationen.
Jeder im Unternehmen hat dieselben Aufstiegschancen. Auch weibliche Arbeitskräfte sind im Unternehmen vertreten.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Wenn ein Kollege mehr zu tun hat, gibt es immer einen anderen Kollegen, der dann einen Teil der Arbeit übernimmt. Jeder kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Ab und zu können die gestellten Aufgaben nicht zu 100 % nachvollzogen werden.
Gemeinsames Esszimmer und ein Enternainment-Raum. In diesem steht ein Kicker, eine Dartscheibe, ein Fernseher und eine Couch. Hier bleibt man auch Abends gerne mal länger und tauscht noch ein paar Worte ausserhalb der Arbeit miteinander aus.
Tolles Arbeitsklima. Offener und ehrlicher Umgang miteinandern. Jetzt zur WM-Zeit gemeinsames Fussball schauen.
Durch kurze Zeit am Markt natürlich noch nicht so bekannt. Allerdings vertrauen bereits viele namhaften Kunden auf das Tape-Team. Die Zusammenarbeit mit Lieferanten ist auch hervorragend. Erste Exklusivverträge sind in Vorbereitung.
Durch Neugründung natürlich momentan noch erhöhtes Arbeitspensum. Urlaub ist allerdings nach rechtzeitiger Planung kein Problem.
Weiterbildungen sind bereits in Planung. Es wird jetzt dann regelmäßige Schulungen geben.
Richtige Karrierechancen sind in einem so jungen Unternehmen natürlich schwer vorherzusagen.
Übertarifliche Bezahlung. 30 Tage Urlaub
Müll wird sauber getrennt. Stromanbieter setzt auf erneuerbare Energien. Keine Verschwendung in jeglicher Hinsicht.
Ein sehr eingespieltes Team da bereits in der letzten Firma zusammengearbeitet wurde.
Aber auch neue Kollegen werden schnell integriert. Tolle Atomsphäre, so macht arbeiten Spaß.
Ein paar Mitarbeiter sind bereits über 45. Diese Mitarbeiter werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. In Kombination mit den "jungen" ergibt sich ein großartiger Mix.
Junger Chef mit klarer perspektivischen Ausrichtung. Gute und realistische Zielvorgaben. Bezieht die Mitarbeiter auch gerne in Entscheidungen mit ein.
Kompletter Bürobereich wurde neu gebaut. Alles schön hell und offen. aktuelle Computerausstattung. So macht arbeiten Spaß!
Die Kommunikation ist gut, aber sicherlich noch an einigen Stellen verbesserungswürdig.
Komplette Offenheit der Geschäftsführung. Keinerlei Benachteiligung
Zielvorgaben aber ohne überstrenge "Überwachung".
Selbstständige Arbeitseinteilung, unterstützt durch Marketingaktionen, Flyer und sonstigen Unterlagen.
Durch den Neuanfang natürlich momentan noch erhöhtes Arbeitspensum.
Frisch renovierte, helle Räumlichkeiten, verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Getränke (Tee/Kaffee/Wasser).
Zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Auch die Lieferanten sind sehr positiv beeindruckt.
Neue Firma - viel Arbeit. Zur Zeit noch öfter Überstunden. Allerdings gibt es Vertrauensarbeitszeit. Wenn weniger zu tun ist kann amn auch wieder "abbummeln".
Da fehlt noch ein Konzept...
Der Firmengröße und der Branche entsprechend.
Mülltrennung, Öko-Strom, fehlt nur noch die ISO...
Die Kollegen kennen sich alle schon von dem vorherigen Arbeitgeber und sind ein sehr gutes Team.
Das Gründungsteam hat schon einige Mitglieder über 50 und schon von daher ist der Mix gut und die Vorurteile nicht vorhanden.
Junger, sehr engagierter Chef, der immer ein offenes Ohr hat, aber auch mal klare Worte findet, wenn etwas nicht optimal läuft.
siehe auch Atmosphäre, helle und renovierte Räume mit Klimatisierung. Gute Stühle. Gute EDV-Ausstattung.
Funktioniert prima, klar gibt es ab und zu mal etwas längere "Wege", aber das ist im normalen Rahmen.
Alles ist dabei. Niemand wird benachteiligt.
Im Management gibt es noch viele Möglichkeiten sich einzubringen, da die Firma noch sehr jung ist und entsprechend viele Abläufe noch "geformt" werden können.
Generell viel Abwechslung und interessante Aufgaben.