Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taprogge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da kann dir Kommunikation besser werden. An mehr Transparenz wird derzeit scheinbar auf allen Ebenen bearbeitet
Mit den direkt Kollegen kommt man super klar. Auch Abteilungsübergreifend wird meist gut zusammengearbeitet.
Mehr geht immer, aber bei einer 35 Stunden Woche mit einem kurzen Freitag kann man eigentlich garnicht viel mehr erwarten.
Auch hier wird derzeit an Reformen gearbeitet, aber der Status Quo ist hier auch nicht als unbedingt schlecht einzuordnen. Man könnte eher sagen bei den langjährigen Kollegen lediglich altmodisch
Je nach Abteilung mehr oder weniger, aber die Firma ist im Wandel und die Aufgaben dadurch aktuell und sicher auch in Zukunft super interessant.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt wie überall hier und da kleinere Störungsherde - aber daran kann und wird gearbeitet hier mehr als Einheit zu fungieren.