Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Kommunikation zu Einnahmen und Ausgaben der Firma.
Man merkt eine Veränderung der Kultur und Arbeitsatmosphäre nicht unbedingt zum Positiven. Evtl. bedingt durch viele neue Mitarbeiter. Die Umfirmierung/Namenänderung hat dazu auch einiges beigetragen.
Einzelne Mitarbeiter sind alleine im Home-Office und werden einzeln an Kunden ausgeliehen. Die Bindung zum Arbeitgeber fällt so sehr stark ab. 2mal im Jahr eine Party ändert da leider nicht viel. Durch gemeinsame Kundeneinsätze könnte dies geändert werden.
Selbstorganisation, Transparenz, Themenvielfalt
NA
Noch bessere Bindungskonzepte für remote work
Es besteht ein Klima freundschaftlicher Kooperation mit einer hohen Sozialkompetenz und ein "Sich-umeinander-kümmern"
Mit dem neuen Namen muss ich mich noch anfreunden. Aber die Menschen und die Organisation sind tatsächlich dieselben geblieben!
Remote-Work so viel oder wenig wie man will, freie Arbeitszeiten, Workation in Europa, ... mir fehlt nichts.
Ich freue mich auf alles was kommt. Augenblicklich etwas weniger externe Fortbildung, dafür tolle interne Formate. Passt.
CSR spielt eine signifikante Rolle.
Ich arbeite in zwei Teams, in denen ich mich in unterschiedlicher Weise unglaublich aufgehoben fühle.
Ich selber gehöre zum alten Eisen. Das nehme ich nicht als Einschränkung wahr :)
Ich fühle mich gehört und wertgeschätzt. Das Führungskonzept ist wirklich innovativ und stärkt Selbstorganisation.
Hohes Maß an Eigenständigkeit, tolle Büroräumlichkeiten, keine offenen Wünsche bezüglich der Ausstattung.
Transparenz ist großgeschrieben. Alle Zahlen, Daten, Fakten liegen auf dem Tisch. Manchmal ist nicht immer alles zu verstehen, aber dann gibt es Menschen, die auf Fragen gerne antworten.
IT-Branchenspezifisch leider recht wenige Frauen insgesamt. In den Führungsrollen aber deutlich überproportional vertreten.
Ich habe wenige "Standard" und einen extrem hohen Gestaltungsspielraum.
Bei der Qvest Digital AG stimmen die Aussagen auf der Webseite oder in Job-Interviews tatsächlich mit meinen täglichen Erfahrungen überein. Ich habe hier sehr viele Freiräume mich einzubringen. Dieses Maß an Zu- und Vertrauen habe ich bisher noch in keiner anderen Organisation so ausgeprägt erlebt. Gleichzeitig bekomme ich die Rahmenbedingungen, die ich benötige um mich weiter zu entwickeln.
Selbstbestimmtes Arbeiten, mir ist bisher keine diskriminierung begegnet, die Hierrachien sind so flach, dass sie nicht wahrnehmbar sind, Deutschlandticket für ca 15€ Brutto
12 Tage Weiterbildung in Themen die ich selber wichtig finde für alle. Ohne Diskussion, sehr gut!
Das Image ist sehr gut, der Bekanntheitsgrad könnte noch größer sein - daran wird aber gerade gearbeitet :)
Da es im Grunde keine Hierarchien gibt (was äußerst positiv ist), entfallen klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gerne gesehen und auch gefördert, hier ist allerdings Eigeninitiative förderlich.
Die Sozialleistungen und alternative Gehaltsbestandteile (bspw. zusätzliche Urlaubstage, 12 Tage für Fortbildung, Sabbaticals u.v.m.) sind top. Das Gehalt selbst liegt oft eher unter dem Marktdurchschnitt.
Angenehme und kollegiale Atmosphäre
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit der Remote-Arbeit entsteht eine super Work-Life-Balance
Viele (individuelle) Weiterbildungsmöglichkeiten durch 12 Weiterbildungstage pro Jahr
Das Gehalt ist im Branchenvergleich leider nur durchschnittlich
Das Unternehmen versucht im Sinne von Green IT zu handeln
Man arbeitet zwar immer mal wieder mit Kollegen zusammen, die man vorher evtl. nicht kannte. Der Zusammenhalt wird hier aber z.B. durch Team-Events gestärkt.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist der Umgang mit Vorgesetzen sehr angenehm
Das Büro (Bonn) ist sehr gut ausgestattet und lässt nicht wirklich zu wünschen übrig. Einzig die Auswahl der "persönlichen" Hardware hat in meinem Fall leider nicht geklappt
Die Kommunikation ist durchweg transparent
Es kommen immer wieder neue Projekte mit interessanten Technologien auf
Die Menschen hier sind einfach super nett und aufgeschlossen. Jede*r wird mit großem Respekt behandelt
Kinder aus der Kita abholen oder Angehörige pflegen ist total normal. Sommerfest mit Familie und ein Eltern-Kind-Zimmer wenn es mal schwierig wird.
12 Tage pro Jahr die in Weiterbildung investiert können und das selbstverständliche Bewusstsein, dass Weiterbildung in unserem Berufszweig dazu gehört.
Beim EcoVadis Rating (ein Corporate Social Responsibility Rating) schneiden wir Branchen-Überdurchschnittlich ab
Vorgesetzte verstehen sich eher als Coaches für die persönliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten.
nicht zu viel, nicht zu wenig :)
Das Gender-Pay-Gap liegt deutlich unter dem Branchenschnitt
Das ist immer stark vom Projekt abhängig. Man kann aber auch ganz klar nein zu Projekten/Aufgaben sagen, wenn sich dies begründen lässt.
Wertschätzung untereinander
Flexible Arbeitszeiten. Mehr muss man nicht sagen!
Aktuell ist die Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich, dafür ist aber das Ausbildungsprogramm überdurchschnittlich gut.
Zudem wird die Vergütung in naher Zukunft (2023) nach oben angepasst :)
Das Umfeld, in dem die Ausbildung stattfindet, lässt einen sehr Willkommen fühlen und fördert auch immer wieder den Spaß an der Arbeit
Man fühlt sich ernst genommen und wird nicht als Azubi "abgestempelt", sondern in Projekten immer seiner Rolle entsprechend behandelt und respektiert
Offenheit und coole Kollegen
Cool, modern, agil, super Merge
Jeder versteht, dass es auch etwas anderes als Arbeit gibt, das lebt auch die Geschäftsleitung
12 Tage Weiterbildung für jeden jedes Jahr, mindestens
Inflationsausgleich, mehr Freiheit und Uraub als normal, möglich alle Überstunden in Freizeit umzuwandeln
Viel soziales Engagement, Klimaster kümmert sich um Co2 Neutralität
Kein Problem, jeder tut sein bestes
Offen, flache Hierrachie, gute Unterstützung, dass ich gut arbeiten kann
Viel Homeoffice, cooles Office
Transparenz über ALLES, unglaublich
Frauen, Diverse, Alte, Quereinteiger, alles ok
Moderne Projekte, agile Orga
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