Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas man in der Arbeit Gestaltungsfreiraum hat
Wirklich nichts
Die Arbeit macht aufgrund der abwechslungsreichen Aufgaben und der guten Zusammenarbeit mit den Kollegen am Standort Spaß.
dass man als Mitarbeiter zumindest die Erfahrung machen kann, wie es in einem Unternehmen n i c ht laufen sollte.
Absolute Kompetenz von der Geschäftsführung bis zur Personalleitung.
umprofessioneller und respektloser Umgang mit Kollegen, mangelnde Kommunikation, Führungsstil, nicht offen für Verbesserung
EIn Nachteil ist die Abhängigkeit von öffentlichen Ausschreibungen und dadurch geringe Planbarkeit. Dies ist jedoch auch bei anderen privaten Bildungsträgern der Fall.
Gravierender sind der teilweise schlechte Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die geringe Wertschätzung guter Arbeit sowie die eingeschränkte Nachvollziehbarkeit und Transparenz von Entscheidungen.
Dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht wertschätzt, nichts bezahlt und an Mobbing grenzendes Verhalten innerhalb der Belegschaft zulässt.
Dass es Menschen gibt, die auf eine Beschäftigung in einem solchen Unternehmen angewiesen sind - leider.
etwas sehr falsche Hierarchien. Dennoch hervorragende Kommunikations- und Entscheidungswege.
Abhängigkeit von öffentlichen Ausschreibungen
Nicht nur versuchen nach Außen hin das Gesicht zu wahren sondern auch intern mehr für die Mitarbeiter machen. Es scheint so, als würde der Arbeitgeber hier den ganzen Fokus nur auf die Mitarbeitergewinnung legen, aber dann die Mitarbeiterbindung und -führung komplett außer acht lassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern, Mitarbeiter mehr in Projektentwicklung einbinden
Da reicht eine Packung Kopierpapier nicht aus
Einhalten einmal getätigter Zusagen (lieber erst keine Zusagen machen, anstatt diese nach kurzer Zeit zu widerrufen bzw. so zu tun, als hätte es diese nie gegeben)
besserer Informationsfluss / offenere Kommunikation
Gleitzeit (vor/nach den festen Seminarzeiten)
Kein Ausdruck von Wertschätzung durch Hervorhebung von Schwächen (namentlich genannter) Kollegen
In den Führungspositionen sollten Leute arbeiten, die etwas von anständiger Personalführung verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, geprägt von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung!
Eingespieltes Team, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TARGET Personalberatung -berufliche Orientierung- Erwachsenenbildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist jedoch eher gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum möglich
Sonerurlaub für Weiterbildungen wird problemlos gewährt, jedoch gibt es keine finanzielle Beteiligung seitens der Firma.
Aufstiegschancen bestehen nicht.
