153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich finde das Gehalt nicht so angemessen
Sehr flexible Arbeitszeiten. Mega.
Das Gehalt während der Ausbildungszeit ist sehr gut. Das Einstiegsgehalt danach nur nicht.
Ich kann mir keinen besseren Ausbilder vorstellen.
Gehalt, Benefits, ein paar sehr gute Kollegen, gemeinsames Wochenende mit der Filiale, wenn man im Versicherungswettbewerb gut verkauft hat. Das waren echt unvergessliche Nächte.
Schon alles oben genannt eigentlich. Man ist nie genug, wollte ich noch dazu schreiben. An alle, die schon mittendrin sind: zieht es durch und geht dann einfach zu einer anderen Bank. Glaubt mir: Es geht auch anders. Es gibt auch kompetente Führungskräfte.
Führungskompetenz der Filialleiter fördern oder überprüfen, Flexi Arbeitszeiten wirklich umsetzen, Geld in interne Abteilungen investieren um Telefonische Wartezeit zu verringern, weniger Vertriebsdruck, keinen Aktionismus.
Sehr viele wollen eigentlich nicht mehr da arbeiten und würden sofort gehen wenn es ein gutes Angebot gäbe, das spiegelt sich in den jährlichen Mitarbeiterumfragen ganz klar. Die Kritik da war schon unglaublich, und die VDs und Filialleiter wissen offenbar nichts davon oder tun dann immer überrascht.
Kaum vorhanden. Nach der Ausbildung wirst du Kundenbetreuer, kannst dann noch Berater und nach vielen Jahren vielleicht mal Senior Berater werden. Führungsposition ist unglaublich schwierig, weil es einfach kaum freie Stellen gibt und sich darauf so viele langjährige Mitarbeiter bewerben.
Mo 8.45-18.15, Di 8-18, Mi 8.45-13.15, Do 8-18, Fr 8,45-17.15.
Joa, viel Privatleben hat man da nicht. Aber das will die Targo auch so. Flexi Arbeitszeiten Modell wurde eingeführt, aber es ist nur für einen flexibel: die Targobank. Ich konnte nie dann früher gehen oder später kommen wenn es mir passt, es muss vor allem der Filialleitung passen.
War echt gut, dazu noch Inflationsausgleich. Das Surface war ne absolute Katastrophe, da müssen einfach iPads her. Immerhin kann das Ding schnell verkaufen, da man es in der Ausbildung eh nicht braucht eigentlich.
Meine Ausbilderin ist eine gute Verkäuferin, aber keine gute Ausbilderin. Du sollst am Anfang des Tages deinen Tag planen, aber am Ende machst du sowieso alles nur so, wie sie es für dich plant. Die eigene Meinung zu irgendwas sagen ist absolut nicht erwünscht, und alles aus Unterweisungen wird an die Filialleiterin weitergesagt. In zweieinhalb Jahren wurde immer nur Kritik geübt, nie wurden auch nur im Ansatz eigene Fehler eingesehen. Am vorletzten Tag kam dann noch der Kommentar „Dir ist schon klar, dass wir dich hier durchgeschleppt haben“. 2 weitere Azubis (Vergangenheit und aktuell) hatten genau dieselben Probleme.
War durchaus vorhanden, wenn die Filialleiterin nicht da war. Man kann sich mit einigen Kollegen wirklich gut unterhalten und Späße machen, allerdings wird auch extrem viel hinterrücks geredet. Alle tun es, und über jeden. Trotzdem: Wenn man irgendwann an den Punkt kommt, an dem man das alles nicht mehr so ernst nimmt, kann man über einige Entscheidungen und Situationen echt gut lachen. Ohne Humor wird es sehr schwer, da ohne psychischen Schaden durchzukommen :D
Kaltakquise per Telefon ist nach ein paar Monaten selbstverständlich, eigentlich unfassbar. Telefonzeiten (Azubis eigentlich nur eine std pro Tag) werden von den Vorgesetzten NIE eingehalten. Wenn du keinen Termin hast, telefonierst du. Ansonsten: Termine machen, Kredite verkaufen (Zinssätze lagen glaube ich nie bei unter 10%), Versicherungen verkaufen, Konto und Kreditkarte verkaufen. Druck auf Azubis wird da auch sehr schnell ausgeübt. Servicetermine, in denen man teilweise 1 Stunde in der Warteschlange der Nachlassabteilung ist, sind auch normal. Die machen eigentlich noch am meisten Spaß. „Vertriebsmannschaft mit Banklizenz“ nennen sie sich in Bereichsmeetings, passt schon sehr gut.
Man darf mal für 2 Monate in den Investmentbereich reinschauen, das war’s. Sonst wie oben beschrieben. Nur Vertrieb, Service auf den keine der MA Lust haben und Kaffee kochen.
Meine Filialleiterin war da eine Katastrophe, hat mir teilweise die Tür vor der Nase zugeknallt. Die MA sind ansonsten wirklich sehr nett und respektvoll meistens, gab in zweieinhalb Jahren eigentlich nur 2 Ausnahmen. Von 8 von 11 Mitarbeitern, die über die Jahre da waren, wurde ich eigentlich durchgehend ganz nett behandelt. Aber: die Führungskraft ist entscheidend, und die war leider unglaublich schwierig.
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Arbeite 3x die Woche von 8 bis 18 Uhr
Ist immer noch unter Mindestlohn
Die vielen learnings & Möglichkeiten
Die Wartezeit von 2 Stunden beim versuchen des erreichen der internen Abteilung die man oft anrufen muss.
- Personalmangel
Was die Technik angeht stehen wir noch im Jahre 2010.
Das kommt immer auf das Team an, ich persönlich habe aber ein sehr nettes Team.
Die Karrierechancen sind bestens. Es gibt viele Wege und es kann wenn man selbst gut ist sehr schnell gehen dass man vom Azubi zum Filialleiter wird.
Mo, Di & Do von 8:45-18:15
Mittwoch bis 8:00 - 13:15
Freitags 8:00 - 17:15.
1150€ im ersten Lehrjahr sind nicht schlecht und Branchen üblich.
Mein Ausbilder und das Team sind sehr nett
Wenn man Lust auf den Job hat und neue Sachen lernen will hat man viel Spaß. Manchmal kann es aber auch recht stressig sein weil vieles auf einmal kommt.
Man ist direkt im Team integriert und macht alles was man kann. Es fängt an dass man Service Tätigkeiten für Kunden erledigt, wie z.B. Termin Vergabe für ein neues Konto oder eine Überweisung. Man hat also viel Kontakt mit fremden Menschen und darf nicht schüchtern sein. Später hat man dann eigene Termine wie zum Beispiel eine Kontoeröffnung oder einen Kredit Termin.
Der Job ist extrem abwechslungsreich, da du ständig im Kundenkontakt stehst und jeder Kunde verschieden ist. Man hat jeden Tag andere und neue Termine und trotzdem hat man sein festes Team was einem Rückenwind gibt.
Der Beruf ist angesehen, gerade bei den älteren. Man wird selten blöd angemacht.
Der Arbeitgeber ist fair und setzt viel wert auf Gleichberechtigung. Hier ist jeder Willkommen.
Es gibt nichts was ich als schlecht bezeichnen könnte.
Ich würde mir Urlaubsgeld sowie kürzere Wartezeiten zu bestimmten Hotlines wünschen ansonsten gibt es nichts.
Ohne Bauchschmerzen und mit Freude komme ich zur Arbeit.
Karrierechancen sind aufjedenfall gegeben. Einfach nachfragen, eine Lösung wird geboten.
Bis 18 Uhr... da gibt es schöneres aber die Flexzeiten bieten gute Alternativen. Früher kommen dafür eher gehen? Einfach mal absprechen. Als ausgleich gibt es hier den kurzen Mittwoch.
Ich denke ausreichend. Mehr ist natürlich immer schöner. Dafür gibt es auch schon als Azubi eine Inflationsprämie, Weihnachtsgeld sowie Geld für die Digitale Ausstattung in der Schule.
Absolut zufrieden. Ich weiß ich kann immer nachfragen und mir wird dabei geholfen. Zudem wird das Vertrauen groß geschrieben, so das ich viel schon eigenständig machen kann.
Es macht Spaß neue Dinge zu lernen. Manchmal gibt es aber auch Schwierigkeiten, zB. wenn man etwas nicht versteht, das macht keinen Spaß aber gehört nun ebend mal dazu.
Dadurch das man noch lernt können natürlich nicht soviel Aufgaben übernommen werden. Für den Anfang bin ich jedoch sehr zufrieden.
Ich lerne sehr viele neue Dinge kennen. Selbst Side-by-Side kann oft sehr helfen oder interessant sein.
Respekt ist hier zu 100 % gegeben. Ich fühle mich sehr aufgenommen und jetzt schon ein Teil vom Team.
Die Offenheit. Egal was ist, man kann immer und jederzeit über alles reden. Es gibt immer eine Lösung.
Urlaubsgeld
Sehr sehr angenehm. Man fühlt sich pudelwohl. Jeder unterstützt jeden.
Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Man kann schnell aufsteigen. Vom Azubi zum Kundenbetreuer zum Kundenberater etc. Es gibt in der Targobank auch viele junge Filialleiter.
Sehr flexibel
Bombe
Super cool. Man kann sich seine Ausbilder selber aussuchen. Das ist so praktisch.
Ein super nettes Team. Ist mir mittlerweile so ans Herz gewachsen und ist schon wie eine 2. Familie für mich.
- Kundenberatung
- Kundenbetreuung
- Telefonische Beratung
- Serviceanliegen bearbeiten wie z.B. Online Banking einrichten, Überweisungen tätigen
- Teilnahme an verschiedensten Workshop für die Ausbildung
- Selbst weiterbilden und weiterentwickeln
- Spaß haben
Der Tag gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist ein anderer Tag. Es gibt so viele unterschiedliche Menschen und somit und sehr viele unterschiedliche und auf den Kunden individuell zugeschnittene Beratungen. Man lernt nie aus. Jeden Tag gibt es etwas, was man neu dazulernt.
Ermöglicht Entwicklungen und Auflockerung der Arbeitsatmosphäre.
Einbindung in das Team und Förderung des Teamgeistes ist definitiv vorhanden.
Faire Vergütung und Schaffen von Karrieremöglichkeiten.
Dynamisches und ambitioniertes Team, das Motivation schafft.
Mega entspannt dort. Alle sind cool und man versteht sich.
Teilweise arbeitet man bis 18 Uhr. Da ist der Tag dann auch schon rum. Aber dafür fängt man auch erst um 9 an.
Bildungszuschuss, Inflationsbonus schmeckt schon lecker
Mega nett und sympathisch. Macht echt Spaß von denen zu lernen.
Es wird sehr auf respektvollen Umgang geachtet. Man kennt’s ja, dass Azubis manchmal die drecksarbeit machen müssen usw. aber nicht bei der Targobank. Dort wird geachtet, dass jeder eine gute Ausbildung bekommt.
Vergütung, Ausbildung, Förderung
Druck im Vertrieb
Mehr auf Mitarbeiter hören und den Vertrieb nicht vergessen. Das einheitlichere Ausbildung für alle Azubis gewährleisten
In meinem Team sehr wechselhaft, manche Charaktere sind einfach schwierig
Prinzipiell gut, auch ohne Abitur ist es möglich Filialleiter zu werden. Viele interne Förderprogramme
Am Anfang der Ausbildung waren die Zeiten noch sehr schlecht, inzwischen gibt es flexible Arbeitszeiten, Umsetzung ist aber wirklich noch ausbaufähig
Mit eine der besten im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen, da sind Tarifgehälter was schönes
Allerdings sehr unterschiedlich von Filiale zu Filiale, selbst innerhalb einer Filiale braucht man Glück.
Kommt sehr auf die persönlichen Präferenzen an. Gute Kollegen machen viel aus. Kundenkontakt ist irgendwie in jedem Job mal so mal so.
Man darf schon sehr früh an den Kunden (vor allem im Vergleich mit anderen Banken) und lernt wirklich viel und man hat schon sehr unterschiedliche Fälle
Würde gerne auch interne Abteilungen kennenlernen. Das wurde versucht durch eine Online-Führung, ist aber definitiv nicht so gut umgesetzt wie vor Ort.
Bei mir in der Filiale wirklich gut. In anderen aber auch deutlich anders mitbekommen.
So verdient kununu Geld.