Keine Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Kollegen mal keinen Baby-/Hundesitter auftreiben könnten, durften sie ihre Kinder/ Haustiere mit auf Arbeit bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum, Arbeitszeiten, Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Im Fokus stehen nur die Verkaufszahlen. Termine nach Terminen, oft ohne Pause. Durchweg Druck von oben wenn die Zahlen nicht stimmen und wenn man einem Kunden nicht sämtliche Produkte verkaufen konnte. Selbst vereinbarte Termine werden an andere Kollegen vergeben, welche mehr verkauft bekommen, man selbst erhält dann die Termine bei denen bereits vorher klar ist, dass dort aufgrund interner Richtlinien nichts verkauft werden kann. Und dann darf man der Führungskraft erklären wieso man seine Ziele nicht erreicht.
Kommunikation
Ist von Führungskraft zu Führungskraft sehr unterschiedlich. Einige sind sehr sachlich, bei anderen merkt man wer höher angesehen wird und auf wen man gerne im Team verzichten würde.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt hat man Kollegen die zu einem halten und unterstützen. Die meisten achten aber eher auf sich selbst, dass sie ihre eigenen Ziele erreichen und gut dastehen.
Work-Life-Balance
Aufstehen, zur Arbeit gehen, nach Hause und noch schnell was essen bevor man wieder schlafen geht. Mittlerweile haben sich die Öffnungszeiten geändert, aber ob das auch weniger Überstunden bedeutet ist fraglich, da auch außerhalb der Öffnungszeiten Termine vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche verhalten sich sachlich und souverän. Andere geben auch nur den Druck und Ärger von weiter oben an die Mitarbeiter unten weiter.
Interessante Aufgaben
Auch wenn jeder Kunde anders ist, bleiben doch die Aufgaben, Aussagen und Eingaben ins System die gleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Verkaufszahlen stimmen, ist es kein Problem sich zum (stellvertretenden) Filialleiter weiterzuentwickeln. Durch die hohe Fluktuation gibt es auch immer wieder freie Stellen zu besetzen.