Guter Arbeitgeber aber schnelle Änderungen nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Die Targobank ist eigentlich ein guter Arbeitgeber mit vielen Leistungen, jedoch lässt sich das Unternehmen viel zu viel Zeit mit Veränderungen, von Agilität ist leider nichts zu sehen. Viele Projekte wie Mitarbeiter 2020 sollen nur den Schein bewahren wirkliche Änderungen sind nicht da und werden auch vom Management nicht getragen. Es wird viel zu viel getan um neue Mitarbeiter zu gewinnen statt die vorhanden und guten zu halten. Es wird nur nach zahlen geschaut und nicht nach anderen Qualitäten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist im Team gut schwierig wird es oft mit Führungskräften die leider zu oft kein Menschliches know how mitbringen- Die Zahlen stehen vor dem Menschen
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es wird von Oben nach Unten diktiert kein Miteinander gewünscht
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es kein Work-Life-Balance. Fast täglich 9-18 Uhr. Keine Gleitzeit, kein Home-Office, keine Arbeitszeiterfassung, Pflicht Pausenzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es unglaublich viele Verschiedene Arten der Führung. Teilweise wird man täglich mit Mails oder Kontrollen bombardiert doch dann gibt es wieder andere Führungskräfte die es dem Mitarbeiter ermöglichen sich selbst zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist der Job täglich gleich nur die Kunden sind andere. Es gibt keine Veränderungen im Alltag. Schnell fühlte ich mich wie am Fließband.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es keine der Vertrieb soll seine Zahlen erreichen der Rest spielt keine Rolle. Wenn man sich extern weiterbilden möchte heißt es gleich dass dies im Vertrieb nicht nötig ist. Man fühlt sich schnell als austauschbar und unwichtig.