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Bewertung

Viel fürs Leben gelernt, deswegen bereue ich die doch sehr schwere Zeit nicht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TARGOBANK in Düsseldorf abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Schockmoment war, als ich wegen einer kaputten Schulter, die ich ohne schmerzen nicht mehr bewegen konnte zum Arzt wollte, dies vor meiner Filialleitung angesprochen habe und die Antwort bekam: "Ich gehe auch nicht zum Arzt wenn es mir schlecht geht. Mach das in deiner Freizeit" - Hier die Anmerkung: Wenn ich Feierabend habe hat jeder Arzt zu.

Verbesserungsvorschläge

Echte Führungskräfte anlernen, nicht nur Verkäufer zu Führungskräften machen.

Die Ausbilder

Mein erster Ausbilder war "bester Verkäufer" der Filiale und deswegen wurde er zur Führungskraft angelernt. Keine Empathie der Mensch. Erst war er immer nett zu einem und als es dann für ihn aufwärts ging wurde man als Auszubildender recht schnell fallen gelassen. Nach einem halben Jahr Ausbildung habe ich dann zu hören bekommen ich soll das Unternehmen lieber verlassen. Naja aufgeben ist nicht mein Ding. Die Folge war das ich insgesamt 4 Ausbilder hatte und somit keine dauerhafte echte Bezugsperson. Das war aber nur mein persönlicher Fall, bei anderen lief es besser.

Spaßfaktor

Oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren. Als Auszubildender steht man schon dauerhaft unter Druck, wenn man auch noch keine Zahlen erreichen muss, so wird man trotzdem ständig kontrolliert. Auswertung telefonischer Kontakte/ Terminvereinbarungen/ Geschäft. Wenn man erfolgreich ist gut, ansonsten hat man hier nichts zu lachen

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird in viele Themen eingebunden und kann sich zu vielen engagieren. Das Kundengespräch als solches hat immer Spaß gemacht, bis man zur Einholung der "Genehmigung" zum Filialleiter musste. Danach muss man mit Bauchschmerzen zum Kunden zurück und diesem noch etliche andere Dinge andrehen.

Respekt

Respekt gegenüber Mitarbeitern ist kaum gegeben. Älter Kollegen waren froh als Sie gehen durften. Azubis oft genauso. Aus meinem Bereich sind 3/14 Azubis mit denen ich angefangen habe damals geblieben. Der Rest hatte die Nase voll, mir eingeschlossen

Karrierechancen

Wer gut verkaufen kann steigt auf, der Rest eben nicht.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Führung vorgelebtes unkollegiales Verhalten wird von anderen aufgenommen und adaptiert. Petzen, schlechtreden oder der Versuch eigene Vorteile zu erlangen sind hier an der Tagesordnung. Jedoch gibt es auch immer Leute, die nicht so sind. Allerdings sind diese oft schnell weg

Ausbildungsvergütung

Nichts negatives, im Branchenschnitt und ich war stets sehr zufrieden mit meinem Gehalt. VL / Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung sind gegeben gewesen

Arbeitszeiten

4 mal die Woche ist der Tag im gelaufen wenn man nach Hause kommt. Überstunden auch als Azubi normal.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r ehemalige/r Azubi/-ne,

danke für Ihre Bewertung.

Es tut mir sehr leid, dass Sie mit so vielen Aspekten während Ihrer Ausbildung nicht zufrieden sind/waren. Unsere Azubibefragungen zeigen uns, dass wir sehr vieles richtig machen und deshalb bedauere ich sehr, dass Sie offensichtlich andere Eindrücke gewonnen haben. Vielen Dank auch dafür, dass Sie trotzdem die Aspekte, die Ihnen gefallen haben, aufführen und wertschätzen.

Um die Beratung der Kunden optimal zu gewährleisten, ist die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter an unsere Filialöffnungszeit gebunden.

Die Auswahl zukünftiger Führungskräfte erfolgt durch die zukünftigen Vorgesetzten und unsere Personalreferenten. Hierbei wird Wert auf eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz in Kombination mit Vertriebsstärke gelegt. Zusätzlich werden unsere Führungskräfte permanent begleitet und gefördert, um diese Kompetenzen auszubauen und zu stärken. Sollten wir klare Hinweise bekommen, dass einzelne Führungskräfte unsere Standards nicht erfüllen, werden wir immer unterstützend aktiv.

Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung „Best Place to Learn“ und bemühen uns um eine wertschätzende individuelle Betreuung in der Ausbildung. Uns ist ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir unter verena.wagener@targobank.de oder telefonisch unter 0203/347-24874 auf, damit wir in einen Austausch gehen können. Sie geben uns so die Möglichkeit, zu prüfen, ob wir gegensteuern müssen. Ihre Hinweise, die Sie mir natürlich auch anonym zukommen lassen können, werde ich in jedem Fall vertraulich behandeln.

Viele Grüße nach Düsseldorf

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