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Taros Chemicals GmbH & Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

3 von 12 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

The application process to Taros was defiantly positive.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I Believe that they are doing a great job during Corona-crisis. I did my two job interviews via skype due to the current substitution with Corona.

Bewerbungsfragen

  • They asked about your general organic chemistry experience. about the reason why you want to join their company, and what can you add to the company?
  • They asked why don't you want to stay in science after graduation and why I took the decision to join their company.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Rema Menon-Tzalis, Director Human Resources
Rema Menon-TzalisDirector Human Resources

Dear applicant,

Thank you for your appreciation and positive evaluation of the application/onboarding process. Wishing you all the best!

Your HR Team

Absage entpuppt sich promt als Lüge.

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf Grund einer Empfehlung für eine Stelle angesprochen, welche noch nicht ausgeschrieben war. Nach dem Gespräch, würde man sich innerhalb von 10 Tagen melden. Nach 14 Tagen habe ich telefonisch nachgehakt und bekam dann eine Mail als Antwort mit der Absage, es wäre ein anderer Kandidat gewählt worden. 3 Stunden später, wurde die Stelle dann auf der Plattform veröffentlicht. Liebe HR- wenn absagen dann doch bitte ehrlich oder mit einer anderen Standard Floskel. Ich kann damit leben, dass ich nicht zu euch passe ;)

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde unter die Lupe genommen, es wurden vereinzelt Fragen dazu gestellt
  • Gründe für Jobwechsel wurden hinterfragt und warum man die angepriesene Position ausüben möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Rema Menon-Tzalis, Director Human Resources
Rema Menon-TzalisDirector Human Resources

Liebe Bewerberin:

Ich kann Ihre Enttäuschung über den Erhalt einer Ablehnungs-E-Mail verstehen. Selbst wenn wir einen qualifizierten Kandidaten identifiziert haben, können wir mit dem Beschaffungsprozess nicht gleich aufhören, weil wir sicherstellen müssen, dass der Pipeline immer mit qualifizierte, alternativen gefüllt ist falls es aufgrund unvorhergesehenen Umständen nicht die gewünschte Ergebnisse bringt. Beschaffung ist eine langfristige, kontinuierliche Prozess die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir bedanken uns nochmal für Ihr Interesse an der Stelle und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihre zukünftigen Karriere.

Human Resources

taros

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Produktionshelfer Chemie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wollten nur Mindestlohn zahlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Rema Menon-Tzalis, Director Human Resources
Rema Menon-TzalisDirector Human Resources

Für welche Stelle haben Sie sich beworben? In den Aushilfe Stellen startet man teilweise mit dem Mindestlohn.