Arbeitsatmosphäre

The company has very good talented Chemists as leaders and coworkers. They are always happy to help the people those who have problems in their project.

Vorgesetztenverhalten

They are always very friendly and helpful.

Kollegenzusammenhalt

Taros has very good international colleagues. They are very friendly and helpful. You can discuss any issues and get a clear solution.

Kommunikation

Every week there is a group meeting, where you can discuss your progress and problems. You get good ideas to solve the problems. Your ideas and suggestions are always welcomed.

Gleichberechtigung

There is an equal right to everyone. There are no discrepancies with nationality, color, male/female. All are equal.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary is good according to the startup companies. Hoping to better in coming days.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Everybody is advised for safe and secure work conditions. There is a team to teach every new employee about the safety according to German standard.

Work-Life-Balance

There is a two-shift system. Every two weeks people have to change their shifts to maintain the workflow. For the late shift, there is an additional salary according to German law. Weekend and holidays are off.

Arbeitsatmosphäre

Very friendly atmosphere.

Vorgesetztenverhalten

Goals are often very demanding and ambitious, where management's ability to motivate and support come very helpful.

Kollegenzusammenhalt

A lot of cooperation between co-workers, what makes work more efficient. Also good for getting more experience quicker.

Interessante Aufgaben

Plenty very interesting projects. Never boring at work.

Kommunikation

Easy to access anyone; advantage of working in a small company.

Gleichberechtigung

Equal chances for anyone who will perform well.

Work-Life-Balance

Tricky projects can sometimes require longer working hours. Fortunately not too often.

Pro

Great colleagues, good equipment to do the work according to expectations. Also a lot of different chemistry; perfect for inexperienced chemists as well as experienced to show abilities. Company has good potential for growth.

Contra

A bit stressful at times with very tight deadlines and high demands. Not for someone without thick skin.

Arbeitsatmosphäre

Very international company

Kollegenzusammenhalt

Nice and collaborative Colleagues, very international environment.

Interessante Aufgaben

Very different projects from different Customers. An excellent occasion to experience a lot of different chemistry. English is the language inside the Company.

Kommunikation

Significative improvement in the last Years

Gleichberechtigung

More than 10 Nationalities: no discrimination for color of the skin, religion, sexual orientation. Since chemistry is quite male oriented world, we can say there are a number women, also as middle managament, above the average.

Umgang mit älteren Kollegen

Most of the people are between 20 and 45.

Karriere / Weiterbildung

It is a middle siize compoany (50-100 workers) therefore there some but limited position for a Career. For most of the people it is the first job. After a few years working there, some possibilities of "Weiterbildung" are offered

Gehalt / Sozialleistungen

Salaries are paid always and always on time. A limited bonus system was very recently introduced. Since the Company is offering service to other Companies, to be competitive one of the aspect is that salaries are a bit lower than Companies of the same size in other businesses.

Arbeitsbedingungen

Since there is a shift system, most of the people do not have their own desk, but in general everyone has his fumehood.

Work-Life-Balance

A partial shiftsystem is installed. some stress from the Customers

Verbesserungsvorschläge

• Increase the salaries and the bonus system. Give more freedom and responsabilities to accountable people

Pro

A lot of very different Chemistry. Very good place for a first industrial experience.

Contra

Salary and some stress coming from the Customers

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Nette, offene Kollegen.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine ausgeübten Tätigkeiten nur Teils sinnvoll empfunden. Ich hätte mehr Verantwortung erwünscht und Verwendung meines fachliches Kompetenz.

Kommunikation

Ich hätte mehr Informationsfluss und Transparenz erwünscht in den Projects trotzt Vertraulichkeit.

Karriere / Weiterbildung

Befristete Praktikum

Gehalt / Sozialleistungen

Befristete Praktikumsvertrag.

Verbesserungsvorschläge

• Ich wäre etwas mehr auf die Ideen meines Mitarbeiter eingegangen. Ich würde mehr Offenheit für neue Ideen empfehlen.

Pro

Face-to-Face Meetings, die fachliche Anleitung, das Betriebsklima in meine Abteilung und die Mitarbeiter Events.

Vorgesetztenverhalten

Das Management braucht mehr als dringend selbst ein Coaching. Mal ernsthaft - keiner dieser Menschen würde sich doch ernsthaft selbst so behandeln lassen wollen. Da fehlt Reflektion und der Mut, sich eigene Fehler einzugestehen.

Interessante Aufgaben

Für den Anfang okay. Ambitionierte Kollegen sollten sich aber nicht zu viel versprechen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eins der behandlungsbedürftigsten Punkte. Wer auf irrationale Diskussionen steht, nicht ernst genommen werden will und dabei ordentlich von der Chefetage einstecken mag ist da richtig, aber das tut sich doch keiner freiwillig an.

Karriere / Weiterbildung

Keine. One Way in die Sackgasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterbezahlt. Wer eine anständige, leistungsgerechte und wertschätzende Vergütung möchte, der sollte sich bei anderen Unternehmen bewerben.

Arbeitsbedingungen

Es ist fürchterlich wie das Management gute Miene zum bösen Spiel macht, ein positives Image und Betriebsklima vorheuchelt. Unbezahlte Überstunden, die nicht ausgeglichen werden können. Schichtarbeit. Grottige Gehaltsaussichten. Hauptsache das Management gönnt sich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein? Ich geh kurz lachen.

Work-Life-Balance

Die (Arbeits)Zeit, inkl. häufiger Überstunden, die man in dieses Unternehmen investiert, kriegt man niemals zurück. Weder die Lebenszeit, die Überstunden in Form von Vergütung oder Abgeltung und erst recht nicht in Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

• Alles sollte mal gründlich strukturiert werden.
• Management sollte dringend von ihrem hohen Ross absteigen
• Mitarbeiter ernstnehmen und tatsächlich wertschätzen

Contra

Ich bereue es ernsthaft, da je gearbeitet zu haben.

-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Kein Raum für offene Diskussionen und Meinungsaustausch
-Gehalt ist eine Frechheit
-Arbeitsbedingungen sind stark verbesserungsbedürftig
-Arbeitszeiten
-Verhalten der Vorgesetzten!!

und so vieles mehr ...

Arbeitsatmosphäre

Chemiker sind gut und und nett. Management Abteilung hat keine Ahnung was und wie im Labor läuft, deswegen ganze Zeit arbeiten Leute unter hohem Streß um alles rechtzeitig zu schaffen. Sehr oft das bedeutet Überstunde, die nie bezahlt werden. Letztens war ein Befehl von oben - teilen Sie im Internet eure positive Erfahrungen über Taros. Wie kann man in solcher Atmosphäre ruhig arbeiten?

Vorgesetztenverhalten

Hier wird alles so organisiert, um höchstmögliches Profit von jedem Euro/quadratmeter/Mitarbeiter zu bekommen:
1. Schichtarbeit - kennst jemand irgendwelche gute Firma, die so ein Schrott hat und bezeichnet dass als Innovation?
2. Kein eigenes Arbeitsplatz - kein eigenes Rechner, kein Eigenes Abzug.
3. Falls du einfach Chemiker bist - deine Meinung stört niemandem. Regel 1 - dein Gruppenleiter hat immer Recht. Regel 2 - hat dein Gruppenleiter etwas falsch gesagt - sehe Regel 1.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind meistens gut, nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung zu arbeiten.

Kommunikation

Im Labor mehr oder weniger ok. Office-Leute/&Management fragen nie Meinung des Chemikers, einfach - zack - noch ein Projekt für dich. Niemand hört dich zu.

Gleichberechtigung

Du bist Frau...hm..nicht gut. Bist du schwanger? Willst du Vertragsverlängerung? Ist das deins Ernst? Das ist Taros! Viel Erfolg in Zukunft.
Einige Leute haben einfach keine Ahnung was bedeutet nett zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

meistens sind Mitarbeiter zwischen 25 - 35 Jahre alt. Ältere Mitarbeiter werden auch stark unterbezahlt.

Karriere / Weiterbildung

Keins.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr stark unterbezahlt, zu viel Arbeit und Streß für dieses Geld. Meistens Leute kommen, bleiben ein paar Jahre, um Erfahrung zu bekommen, um danach richtiges Job zu finden.
42 St pro Woche arbeiten, 24 Tage Urlaubstage.

Arbeitsbedingungen

Kein eigenes Arbeitsplatz. Das ist Taros, egal was du füllst, musst du Profit generieren.
Schichtsystem. ist absolute Katastrophe! Um 22 Uhr Feierabend? Will das wirklich jemand?

Work-Life-Balance

Du arbeitest bei Taros!
Ich liebe Taros!
Taros ist meine Familie, Kinder, Freunde und Freizeit.
Ich brauche kein Urlaub,
Ich will hier rund um die Uhr arbeiten.
Essen brauche ich nicht,
Trinken brauche ich nicht,
Ich brauche dich, meine liebste Taros!

Image

was gutes nie gehört, idealer Mitarbeiter für Taros ein Synthese-Roboter mit kostenlosem Service.

Verbesserungsvorschläge

• Viele, aber alle wissen was läuft und wie das läuft. Neue Leute kommen und wollen was verbessern, aber versteht man sehr schnell, dass das nichts bringt.

Pro

Viele gute Leute im Labor getroffen.

Contra

Gehalt, Management, Urlaubstage, Abwesenheit von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

• Employees need to be helped more even if their performance is poor.

Pro

- Competent chemists
- Interesting Projects

Contra

Sometimes management did not provide good conditions to work properly.
Sometimes expending so much time looking for answers.

Image

- - Invest in the employee
- More Training & benefits
- Change management style
- Change shift system
- Invest in more computers
- More space for employees

Pro

- nice colleagues
- multi-cultural environment
- additional chemistry experience

Contra

- Micromanagement
- Fluctuation
- No social benefits
- Tough standards
- Shift system
- Competitiveness of colleagues
- Assertive leadership

Arbeitsatmosphäre

Durch den sehr stressigen Arbeitsalltag (Schichtarbeit, Zeitdruck nicht ausreichende Kommunikation) und die mangelhafte Vergütung sinkt die Arbeitsatmosphäre mit der Dauer der Einstellung.
Auch die Vergütung liegt deutlich unter dem Standard. Überstunden werden weder bezahlt, noch darf man diese in Form von Urlaub abfeiern.
Die meisten Arbeitsverträge sind befristet.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist stets bemüht dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen. Es hat sich vieles positiv verändert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich zu einander.Man lacht sehr viel zusammen und manchmal unternimmt man was ausserhalb der Arbeit miteinander. Durch die Internationalität lernt man viele verschiedene Kulturen kennen. Gute Englischsprachkentnisse sind notwendig. Sind diese nicht vorhanden, besteht die Möglichkeit bezahlte Englischkurse zu belegen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet ein breites Spektrum der Synthesechemie aber auch der Analytik. Man lernt sehr viel und nochmehr, wenn man sich bemüht. Die Aufgaben je nach Abteilung sind Flexibel zugeteilt. Nach abgeschlossener Ausbildung, oder direkt nach der Universität bietet das Unternehmen einen hervorragenden Einstieg.

Kommunikation

Durch Sprachbarrieren gestaltete sich die Kommunikation nicht immer als einfach. Es muss aber auch berücksichtigt werden, dass Kommunikation immer einer Verbesserung bedarf.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit, minimale gesetzliche Anzahl an Urlaubstagen machen es schwer den Alltag zu planen und sich von der Arbeit zu erholen. Für Familien ist der Arbeitsplatz nicht ausgerichtet.

Verbesserungsvorschläge

• Die Vergütung und Anzahl der Urlaubstage sollte sich dem Durchschnitt weiter annähren.

Pro

Taros gibt jedem eine Chance.

Contra

Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

A very friendly atmosphere. Many internal parties, lunch, celebrations and out door trips.

Vorgesetztenverhalten

Very friendly and helpful behaviour of Management. You are always supported not only professionally but personally too.

Kollegenzusammenhalt

Best colleagues which one can think about. Highly qualified staff and very well trained Lab technicians.

Interessante Aufgaben

A good opportunity to develop yourself. People with special qualities are given the tasks matches to their capabilities.

Kommunikation

You can directly communicate whenever its necessary with Management. The voice of everyone is being heard.

Gleichberechtigung

Everyone is handled in a same way. More than 10 different Nationalities are working at Taros. A very international environment.

Umgang mit älteren Kollegen

Mostly employees are among 25-30 yeas old. There are very few among +40.

Karriere / Weiterbildung

There are bright chances to develop yourself and the opportunities are also being provided.

Gehalt / Sozialleistungen

Its a small company of 45 people. People will develop when the company will develop and the process is going on.

Arbeitsbedingungen

Despite being a small company every latest equipment is available and Taros is doing the best in comparison to several other SME´s.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

The shift system is one of the best opportunity which gave you a chance to use the morning quality time to fulfil your personal tasks.

Image

Taros is continuously rising like a moon. The process of development is going on very rapidly. In almost every area we are working and competing with the market. In several our specialities we are unbeatable.

Verbesserungsvorschläge

• Company is growing and I am sure that people will also develop with the company. I can see a much brighter future of my company as well as of all people working at the company.

Pro

I never felt that no body is on my back in good or especially bad times. This support is very rare in big companies.