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Taros 
Chemicals 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den sehr zurückhaltenden Umgang und die zurückhaltende Umsetzung mit und von konstruktiver Kritik durch die Mitarbeiter seitens der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war durchwachsen, aufgrund von netten Kolleg:innen aber tendenziell eher positiv als negativ.

Work-Life-Balance

Teils sehr viele (Klein)aufgaben fern der Jobbeschreibung und ohne Kompensation.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgestaltung gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Führungskräfte werden weitergebildet.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen haben einen guten gruppeninternen Zusammenhalt entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt es einigen Kollegen an Vertrauen zu ihren Vorgesetzten, da es hier zu Kommunikationsproblemen kommt und teils konsequentes Handeln nicht zu erkennen ist.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bemüht sich hier um eine aktive Verbesserung.

Kommunikation

Die gruppeninterne Kommunikation war meist gut oder neutral, im gesamten Unternehmen waren Kommunikationswege oft einseitig und langwierig.

Gleichberechtigung

Im Großen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Projekte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Interessante Aufgaben, tolle Arbeitsatmosphäre

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine hierarchische Unterschiede, unkompliziertes Miteinander arbeiten, um den Kundenwünschen gerecht zu werden

Verbesserungsvorschläge

Man plant zu viel auf einmal und berücksichtigt vieles dabei nicht mal richtig. Man sollte erstmal versuchen das zu verbessern, was vorhanden ist. Und da gibt es genug.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist an sich gut und auch recht kollegial. Man hilft sich gegenseitig, wo man kann und soweit man die Zeit hat. Die Vorgesetzten versuchen, so gut wie möglich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Atmosphäre ist eher entspannt, wenn es keinen Aufregungsgrund gibt.

Image

Sehr gut angesehen hier im Umgebung

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit an sich macht Spaß, die Leute sind nett, man hat das Gefühl, was zu schaffen und hat - je nach Abteilung - viel Auswahl. Es gibt eigentlich immer was zu tun und wenn man nicht mehr kann als man bereits macht, wird man normalerweise dafür nicht "böse angeschaut" oder ähnliches, solange die Ausgangsleistung nicht wirklich unterirdisch ist.
Wenn man Berufsanfänger ist oder Azubi, der ein Praktikum braucht, ist die Firma eine gute Anlaufstelle für erste Erfahrungen.

Kommunikation

Kommunikation läuft nicht wirklich gut, insbesonder zwischen einzelnen Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Gleichberechtigung

Kann mich nicht beklagen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Project leader

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Giving oppurtunity even for the freshers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No regular interactions between the employee and employer.

Verbesserungsvorschläge

Please monitor the gaps between different levels of people inorder to serve better for productivity.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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It was great to work for at a place that cared about their employees. I love the management team, co-workers and the job

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positive working environment

Image

Trust

Work-Life-Balance

We can balance way in work and non-work life

Karriere/Weiterbildung

Reach a leadership position

Gehalt/Sozialleistungen

Salary scale is good, benefits include vacations, insurance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positive working environment

Kollegenzusammenhalt

Punctuality

Umgang mit älteren Kollegen

Friendly

Vorgesetztenverhalten

Works in an open manner, shares information with others to get the job done

Arbeitsbedingungen

Standard working hours

Kommunikation

Very good

Gleichberechtigung

Equal rights and treatment to all individuals

Interessante Aufgaben

We can solve in specific time

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

We appreciate your taking the time to rate us - thank you! We are always open to your productive feedback.

Review

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

No one cares what you do

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Less salary, no good infrastructure, only 1 hplc, 1 gc, outdated nmr, no respect for employees, no updated knowledge

Verbesserungsvorschläge

Invest in R&d


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

Thank you for your input. We are sorry to hear that your experience was not positive. We ensure market-competitive salaries and state-of-the-art laboratories. Your suggestion to invest more in R&D is unfortunately not relevant for our CRO business.
Wishing you all the best in your future career!

Intressante Aufgaben

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und man wird aufgrund der vielen Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, durch nette Unterhaltungen, kulturell gebildeter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre ein sehr schöner Bonus. Eventuell für ne gesteigerte Motivation. Urlaub könnte auch ein bisschen länger sein.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten gaben klare Vorgaben und haben einen auch das benötigte Vertrauen gegeben.

Image

Es geht in beide Richtungen. Es gibt unzufriedene Leute und zufriedene. Mir persönlich hat die Firma gefallen

Work-Life-Balance

Die eingeführte Gleitzeit lockert den Arbeitsalltag deutlich auf.

Kollegenzusammenhalt

Keine negative Eindrücke in Bezug auf Kollegenzusammenhalt während meiner Zeit bei Taros erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden klar Ziele von den Vorgesetzten gesetzt und weitesgehend vertraut.

Arbeitsbedingungen

Mann wurde nie durch Technik oder Arbeitsumfeld bei seinen Aufgaben eingeschränkt.

Kommunikation

Transparent und offen. Selten das Gefühl gehabt keine klare Kommunikation untereinander zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war im Vergleich zu dem Durchschnitt der Industrie fair.

Gleichberechtigung

Es gab keine Diskriminierung am Arbeitsplatz und es wurden meiner Meinung nach, sowohl Männer als auch Frauen gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe viel aus den Aufgaben mitgenommen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

Vielen Dank für die Bewertung! Ihre Vorschläge werden berücksichtigt.

Wenn man Berufseinsteiger ist macht man nunmal Fehler und wählt sich den falschen Arbeitgeber aus

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Reflektion und Ehrlichkeit
Hier herrscht Kontrolle und Zwang

Arbeitsatmosphäre

Solange das Management weit weg ist, ist das Klima gut

Image

Bad

Work-Life-Balance

9-5 Job halt

Karriere/Weiterbildung

Guter Absprung - gut für die Vita

Gehalt/Sozialleistungen

Bad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ne Chemie Firma!

Kollegenzusammenhalt

Solange es keine Konsequenzen gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt i.d.R Uni Absolventen ein

Vorgesetztenverhalten

Null Soft skills

Arbeitsbedingungen

Vorteil : in der Nähe von der TU Do

Kommunikation

Es wird von oben in den Himmel kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Ja als Berufseinsteiger lernt man echt viel weil man ins kalte Wasser geworfen wird

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„Tatsachen schafft man nicht dadurch aus der Welt, dass man sie ignoriert“ - Aldous Huxley

1,7
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man bekommt einen 10€-Mensagutschein für eine gute Bewertung.
- Die teuren privaten Wohnungen des Management Teams (18 qm für 450€ mtl.) werden durch Taros gemietet und dann für 300€ mtl. an Mitarbeiter untervermietet. Die Wohnungen sind für Dortmund zwar relativ teuer, aber besser 300€ als die 450€ für das Zimmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts (so jetzt hol ich mir meinen Gutschein ab ;))

Verbesserungsvorschläge

Anstatt schlechte Bewertungen anwaltlich anzufechten, sollten die Energie, Zeit und finanziellen Mittel in die Verbesserung der genannten Punkte fließen. Dann kann das schlechte Image auch langfristig verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer Begrüßungen oder Verabschiedungen sicher im täglichen Sprachgebrauch anwendet, ist einigen Vorgesetzten schon voraus. Diskussionen werden schnell unsachlich. Die Kollegen sind aber in der Regel sehr nett.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit wird in der Regel vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, man kann hier Freunde finden. Man muss aber aufpassen, dass man nicht an eine:n V gerät.

Vorgesetztenverhalten

„Wie geht’s dir?“ wird man von Vorgesetzten nach Fernbleiben auf Grund von Krankheit gefragt. Ob es ehrlich gemeint ist, ist schwierig zu erkennen. Zumindest wird dadurch das geforderte Verhalten nach Protokoll abgearbeitet. Der Druck von „oben“ wird anscheinend eins zu eins weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alte Einrichtung und billiges Equipment (Magnetrührer, die nicht mehr heizen, Rotis mit defekter Drehzahlregelung, kaputte Schränke …).
Stress.
Schichtarbeit.
Wenig Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit 24-30 Tage).
Manchmal wird mehrfach nach dem Grund der AU gefragt.
Drohungen.
Sicherheitsvorschriften werden beachtet, sofern sie jedem bekannt sind und die Umsetzung in vernünftigem Preisrahmen möglich ist.

Kommunikation

Findet statt – zumindest wenn man nach Watzlawick („Man kann nicht nicht kommunizieren“) geht. Keine Antwort ist auch eine Antwort.

Gleichberechtigung

darauf wird in oft geachtet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

WOHNUNGSANGEBOT
Danke für das Feedback. Sie haben einige Fakten aber falsch dargestellt.
- Das Gästehaus gehört nicht dem Management Team.
- 4 Wohnungen sind KOSTENLOS a die neuen ausländischen Mitarbeitern FÜR ZWEI MONATE angeboten worden.
- Die NEBENKOSTEN werden KOMPLETT von Taros ÜBERNOMMEN.
- Dementsprechend können sich neue Mitarbeiter in Ruhe eine eigene Wohnung suchen
- Bei einer Verlängerung des Aufenthalts, müssen sie die Miete zahlen wie normal.
- Ein solches Wohnungsangebot vom Arbeitgeber ist ungewöhnlich in Deutschland und sollte auch nicht von anderen Mitarbeitern kleingeredet werden.
- Die Wohnungen sind unterschiedlich groß und auch hier sind die Fakten falsch dargestellt. Dieses Topic hat nicht das geringste mit der Arbeitsumwelt bei Taros zu tun und betrifft auch nicht den Feedbackgeber. Es geht hier um die Privatsphäre der Mitarbeiter, die wir vorübergehend mit eine Wohnmöglichkeit unterstützen wollen und es ist letztendlich deren freiwillige Entscheidung, ob sie das Angebot annehmen oder dagegen entscheiden.

VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE
Außer mehr Urlaub und Gehaltswünsche sind keine konkreten, unvoreingenommenen Vorschläge geäußert worden, die eventuell umgesetzt werden können.

KRITIK GEGEN DER EINRICHTUNG
Seit fast einem Jahr ist LEAN MANAGEMENT für ein State-of-the-art, organisiertes und strukturiertes Labor über eine externe Beratungsfirma durchgeführt worden und wird regelmäßig nach den gegebenen Vorschriften kontrolliert. Der Feedbackgeber ist hier leider nicht gut informiert.
Wir würden uns gerne ein Face-to-Face Meeting mit dem Feedbackgeber wünschen damit wir die unterschiedliche Unzufriedenheitsthemen deutlicher verstehen können.

When you don't feel like going to work in the morning!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everything, but only because a €10 Mensa voucher is given for a positive rating. ;)

Verbesserungsvorschläge

Too much would have to change.

Arbeitsatmosphäre

There is no praise. Rather a lot of stress.

Image

The name Taros is known for its dubious reputation both in Germany and in India.

Work-Life-Balance

After a decade finally flextime!

Karriere/Weiterbildung

No possibility of further training opportunity

Gehalt/Sozialleistungen

No social benefits such as capital-forming benefits, no employer contributions and the salary is below industry level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The most common environmental regulations are observed. However, no social awareness of the employees.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues try to trick each other by playing fake games!

Vorgesetztenverhalten

It depends on the department. Some are good, some are less good!

Arbeitsbedingungen

Poorly! Poor performance of Fumehood. old devices. Too few devices for the number of employees.

Kommunikation

There is no communication!

Gleichberechtigung

Women and men are treated equally.

Interessante Aufgaben

Interesting and varied chemistry.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources TeamHead of Human Resources

It really is a pity, when some employees choose to misconstrue the facts. As a token of our appreciation the HR department rewards employees for taking the time to write these reviews. Their ratings are anonymous and reflect the employees' independent views. The give-aways, just like the work they perform, are based on an honour system of trust. That in itself, speaks volumes for our philosophy. There is absolutely NO correlation between the type of rating and the reward as we have no idea who wrote what when.

A place where one can learn and earn in interdisciplinary branches.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Equality between every workers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing! It is a well growing family business.

Verbesserungsvorschläge

It would be good if the organisation supports even further the international employees at the beginning of their start period.

Arbeitsatmosphäre

A perfect working where all the workers are equally treated.

Karriere/Weiterbildung

A place to learn several disciplines and explore himself.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues support each other and create a family environment in work place.

Umgang mit älteren Kollegen

All the colleagues are equally treated and there are no communication gap between the fresh employees and experienced worker.

Vorgesetztenverhalten

The supervisors support and take part even in the work load to reduce the work pressure.

Arbeitsbedingungen

The best thing is the work place is air conditioned

Kommunikation

Supervisors and all higher authorities are open to suggestions. Every concerns are addressed as quick as possible. They constantly improve the running system to the best out of best.

Gleichberechtigung

One can experience a multicultural work atmosphere.

Interessante Aufgaben

Here the chemistry field is diverse, everyone gets a very interesting and challenging tasks.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Taros Chemicals durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Taros Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Taros Chemicals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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