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TAS 
AG
Bewertung

Wir sind die TAS Familie!" - Man arbeitet seine Familienmitglieder nicht für einen solchen Lohn

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Kommunikationsversuche vom Arbeitgeber, es klappt leider nicht immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unterirdische Löhne (10€), aber dafür muss man bei der Arbeit wahnsinnig motiviert sein (Es wird ausdrücklich erwarten).
-Bezahlte Toilettenzeit nur 1 Minute Pro Stunde vorgeschrieben, außer diese Zeit zur Toilette werden als Pause gesehen und die werden nicht bezahlt.(vollkommen rechtswidrig)

Verbesserungsvorschläge

Werbespruch von TAS AG: "Lass uns die Welt verändern!"
Gerne Tasag, wie wäre zuerst deine (niedrige) Löhne sofort zu erhöhen? Ohne diese, droht es weiterere akuter Personalmangel und mehr unbesetzte Arbeitsplätze bei diesem Unternehmen.
Die Schulung muss gründlich und effektiv sein. Es kann und darf nicht sein, dass neue Mitarbeiter ohne Erfahrung in Call Center/ ohne Wissen im Bankwesen ( es gibt mehrere Projekte für Bänken) nach nur 5 Tagen Schulung (ohne Schulmaterial bis zum letzten Tag der Schulung) am Telefon auf Bankkunden lossgelassen werden. Mitarbeiter rent ganzen Tag (Fitness Plus) zum/r TL oder zum/r AP (Ansprechpartner) wegen offene Fragen und Hilfe, da die Grundwissen der Mitarbeiter zum Kundenbetreung fehlen. Leider sind auch diese Personen zu oft gestresst und überfordert, da ich schon Mitleid fühle, dass ich sie wieder mit meine (muss) Fragen zur Hilfe "stören" muss. 2 Tage später haben sich zwei der fünf Kollegen bereits verabschiedet. Das kann auf keinen Fall das Ziel eines Unternehmens sein.

Arbeitsatmosphäre

am Anfang ist ganz freundlich, alles schön, alles easy und dann siehst du alles hintern den Kulissen und flop

Kollegenzusammenhalt

Wir kennen die Kollegen nicht und wir kennen ihre Namen auch nicht, jeder sitzt auf seinem Sitzplatz und telefoniert du gehst auf deinem Sitzplatz und du telefonierst dann auch. Wenn du fertig bist, stehst du auf und gehst nach Hause. Alles unpersönlich.

Work-Life-Balance

Diensplan: du arbeitest an einem Tag bis 22 Uhr dann an folgenden Tag um 9 musst du wieder im Büro sein.

Vorgesetztenverhalten

Sie werden in Ihrem Problem allein gelassen

Gleichberechtigung

Viele Ältere arbeiten da, die können nicht anderwo Chance bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

18300 € pro Jahr bei 35-Stunden-Woche, wem reicht es, kann gerne hier arbeiten

Image

Marketingabteilung bemüht sich sehr um ein cooles Image in Leipzig/Merseburg aufzubauen, aber so lange bist du nicht bei der Tas gearbeitet hast, du wirst diese Marketingbilder überschätzen. Das ist das Ziel.

Karriere/Weiterbildung

Schulung ist echt traurig und ungenügend. Es wird 100 Seiten in einer Woche ohne Schulungsmaterial (die bekommst an den letzten Tag deiner Schulung) runterrattern und dann Headset auf und gehts los.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass wir deinen Ansprüchen an deinen Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Deine Verbesserungsvorschläge zur Einarbeitungszeit nehmen wir uns gerne an, da es uns sehr wichtig ist, dass sich jedes Teammitglied wohlfühlt und gut ankommt.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass Du Dich in einem anderen Unternehmen wohler fühlst.