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TAS 
AG
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36 von 135 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Entspannte Atmosphäre mit vielen Benefits und tollen Kollegen.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tAS in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Pausen und Freizeit Angebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebes Teammitglied, vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du mit deinem Arbeitgeber und unseren Angeboten zufrieden bist. Wenn du Verbesserungsideen hast, lass sie uns gern jederzeit über unsere internen Kommunikationskanäle wissen.

Der beste Arbeitgeber den ich jemals hatte!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit. Die Räumlichkeiten sind toll. Es gibt viele Benefits. Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Sehr positiv in der Branche und auch in Leipzig

Work-Life-Balance

Da ich selbst entscheiden kann wann ich was tue, bin ich selbst schuld wenn das manchmal nicht passt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte kann das. Man zeigt sich und was man kann und dann geht’s los.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte das nicht immer besser sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutrales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt und hilft jedem. Wie es in einer Familie sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Speziell für ältere neue Kollegen und Kolleginnen gibt es Pate im gleichen Alter. Das kommt sehr gut an.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und zuverlässig. Gibt Freiräume und fordert Ergebnisse. Genauso finde ich es passend.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, HO möglich, viele Benefits

Kommunikation

Man bekommt jederzeit die richtigen Informationen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt. Sehr viele positive Beispiele.

Interessante Aufgaben

Ja sehr. Ich arbeite mit und für Menschen. Es könnte nichts schöneres geben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank für deine Bewertung! Wir sind sehr froh, dass du so zufrieden bist. Wenn mal etwas nicht passen sollte oder du weitere Verbesserungen siehst, lass es uns gern jederzeit über unsere internen Feedbackkanäle wissen.

TAS ist ein Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei TAS AG Leipzig in Leipzig absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es mehr als genug. Am besten finde ich jedoch die Feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der große Kaffee 30 Cent kostet. So viel wie ich trinke werde ich noch arm. Obwohl... glaube eher eigenverschulden.

Verbesserungsvorschläge

Hmmm gute Frage.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der TAS ist wirklich Super. Man freut sich immer wieder seine Kollegen zu sehen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten in der TAS sind sehr flexibel und man tut sein bestes auch hier Wünsche war zu nehmen.

Ausbildungsvergütung

Was die TAS jetzt nicht mit den Gehalt eines Präsidenten vergütet, macht sie mit vielen Feiern, Unterstützungen und Events wieder gut.

Die Ausbilder

Die Ausbilder in der TAS sind sehr gedultig und bringen viel Verständnis mit. Sowie diese alles tun was sie können um doe Bedürfnisse und Wünsche des Auszubildenden wahrnehmen zu können.

Spaßfaktor

Durch verschiedene Events und treffen auch auserhalb der Arbeit. Hat man immer Spaß. Natürlich ist die Arbeit keine Messe sondern ist auch ernst. Aber in ganzen gesehen hat man viel Spaß in der TAS.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt ein großes Aufgabenfeld und an sich immer was zu tun. Auch hier wird sein bestes gegeben um den wünschen des Auszubildenen gerecht zu werden.


Karrierechancen

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebes Teammitglied, vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Ausbildungsplatz so zufrieden bist! An den von dir angesprochenen Punkten werden wir natürlich weiter arbeiten und freuen uns auch schon auf die nächsten Events mit dir.

Alles super !

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Kollege*in, vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist. Wenn du magst, lass uns gern wissen, wie wir das Thema Kollegenzusammenhalt noch mehr verbessern können. Schreib uns gern an personal@tasag.de.

Freies Arbeiten mit zu großen Erwartungen

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei tAS in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, danke für dein Feedback! Es war schade, dass wir unsere unterschiedlichen Erwartungen nicht auf einen gemeinsamen Nenner bringen konnten. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass du einen Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt.

Familienfreundlich, flexibel, familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aktivitäten, die neben der Arbeit geboten werden, sind spitze. Veranstaltungen wie ‚Schlag den Chef‘ z.B.

Image

Callcenter ist nicht gerade der Job, mit dem man angeben kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit eigentlich leicht verdientes Geld. Es kann aber natürlich immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind fast alle spitze.

Vorgesetztenverhalten

Alle per ‚Du‘ und super nett und bemüht, immer eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Wenn man schon einige Jahre dabei ist, erlebt man im Projekt nichts Neues mehr. Dann wird es teilweise schon monoton.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein Feedback, wir sind sehr froh, dass du mit deinem Arbeitsplatz so zufrieden bist. Wenn du dir mehr Abwechslung wünschst, lass uns gern über einen Projektwechsel oder unser High Potential Programm sprechen.
Ihr Kundenberater*innen macht einen tollen und wichtigen Job, vergiss das bitte nicht. Auch wenn das in der Gesellschaft leider nicht immer sofort so gesehen wird, kannst du sehr stolz auf das sein, was du machst!
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast, schreib uns gern über unsere internen Feedbackmöglichkeiten.

Bessere Arbeitgeber gibt es nicht

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war und ist immer für ein da


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Naja…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man im Homeoffice den eigenen Pc nutzen kann und Pausen selbst legen kann (wenn die Pausenplätze frei sind)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. + kein Betriebsrat nur Vertrauenspersonen, die sich zwar viel Mühe geben aber wenig erreichen können.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall mehr Pausen. Bei 35h die Woche (obwohl man oft auch für 40+ geplant wird) sind 30-45 Minuten am Tag einfach nur ein Witz. In die Pausenzeit zählen sowohl Mittagspause. Als auch Bildschirmpausen. Dazu kommt dass es geringe Pausenplätze gibt. Als Beispiel: Abends (18/19 Uhr) darf maximal eine Person auf Pause stehen. Außer es ist etwas anderes mit der Steuerung (privat) abgesprochen worden.
Nächste Punkt: mehr Anerkennung. In meiner Zeit hab ich selten ein „Danke für deine Überstunden/Leistung/sonstiges“ gehört. Es gehen Rundmails rum wo sich bedankt wird aber seht 0815. Dadurch fühlt man sich erst recht nur wie eine Nummer und nicht wie ein Mensch.
Mehr Meetings. Ob nun Teammeetings, Einzelmeetings mit dem Teamleitern oder fachliche Meetings (die letzten würden meinen nächsten Punkt schnell beheben).
Fachliche Informationen müssen besser aktualisiert werden. Man fragt 5 Leute und bekommt 5 verschiedene Informationen. Dazu sind veraltete Richtlinien zu finden die oft nicht mehr stimmen.
Längere Schulungen. 2 Wochen reichen kein bisschen um sich ins System einzufinden. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen und muss sich vieles selbst aneignen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Als Neuling kommt man nur schwer in die bestehenden „Grüppchen“

Work-Life-Balance

Es wird erwartet Überstunden zu machen. Wenn man mal nein sagt, wird es zwar akzeptiert aber mit einem sehr bitteren Beigeschmack. Muss man mal aus privaten Gründen die Schicht spontan verschieben, ging das zum Glück ohne große Probleme. Daher auch 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Gespalten. Die meisten machen eher ihr Ding und sind nicht daran interessiert anderen zu helfen oder selbst zu lernen. Die Fachabteilungen sind da schon besser und geben sich viel Mühe.

Vorgesetztenverhalten

Selten zu erreichen. Man hat das Gefühl keiner nimmt sich Zeit für einen. Das liegt aber nicht an die Personen selbst sondern an die Arbeit. Es sind nämlich alle Abteilungen maßlos überfordert.

Kommunikation

Bei Fragen/Problemen muss man allem hinterher rennen. Ob nun Ansprechpartner bei fachlichen Themen, Teamleitern oder bei technischen Problemen. Wenn man nicht immer wieder Eigeninitiative ergreift wird es schnell „vergessen“.

Interessante Aufgaben

Einziger Pluspunkt. Man wurde als Neuling schnell für ein anspruchsvolleres Gebiet geschult.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, danke für dein Feedback! Es tut uns leid, dass wir deinen Ansprüchen als Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Einige Themen überraschen uns, denn wir legen großen Wert auf eine individuelle Dienstplanung und Work-Life-Balance sowie eine gute Kommunikation, aber wir werden der Sache auf jeden Fall nachgehen, um uns diesbezüglich weiter zu verbessern. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Ja geht so

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War ok, gab paar komische Leute aber sonst machbar

Image

Ok

Work-Life-Balance

Kriegt man bestimmt hin, ich hab teilweise 60 Stunden Wochen gemacht aber freiwillig, Geld halt

Karriere/Weiterbildung

Scheinbar gur

Gehalt/Sozialleistungen

Naja bei mir so 1.4 aber halt mit Boni und jedem irgendwelche Kredite andrehen und 50-60 Stunden, also bei normalen Bedingungen wahrscheinlich richtig schlecht

Kollegenzusammenhalt

Naja, sind halt alles Fremde

Umgang mit älteren Kollegen

Bin nicht alt

Vorgesetztenverhalten

War in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage gibt's, Frühstück ist quasi nie da

Gleichberechtigung

Keine Ahnung bin keine Minderheit

Interessante Aufgaben

Ganzen Tag Rentner, die es nicht schaffen Überweisungeb zu machen und oder sich aus ihrem PC aussperren. Irgendwann hab ich die einfach direkt zum Sprachcomputer gejagt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Hallo, vielen Dank für das Feedback. Schade, dass wir als Arbeitgeber nicht zu dir gepasst haben. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und dass du ein Team und Aufgaben findest, die besser für dich passen.

Super glücklich ein TASianer zu sein

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAS AG Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Dadurch, dass alle Büros offen sind kann es teilweise laut werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje Conradus, Personalleiterin
Antje ConradusPersonalleiterin

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Wir werden schauen, wie wir die Akustik in den Büros noch weiter verbessern können. Wenn du weiteres Feedback für uns hast, lass es uns auch gern über die dir bekannten internen Wege wissen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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