36 von 135 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Pausen und Freizeit Angebote
Ich komme gern zur Arbeit. Die Räumlichkeiten sind toll. Es gibt viele Benefits. Ich fühle mich sehr wohl.
Sehr positiv in der Branche und auch in Leipzig
Da ich selbst entscheiden kann wann ich was tue, bin ich selbst schuld wenn das manchmal nicht passt.
Wer sich entwickeln möchte kann das. Man zeigt sich und was man kann und dann geht’s los.
Könnte das nicht immer besser sein?
Klimaneutrales Unternehmen
Jeder unterstützt und hilft jedem. Wie es in einer Familie sein sollte.
Speziell für ältere neue Kollegen und Kolleginnen gibt es Pate im gleichen Alter. Das kommt sehr gut an.
Immer fair und zuverlässig. Gibt Freiräume und fordert Ergebnisse. Genauso finde ich es passend.
Tolle Räume, HO möglich, viele Benefits
Man bekommt jederzeit die richtigen Informationen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Diversity wird gelebt. Sehr viele positive Beispiele.
Ja sehr. Ich arbeite mit und für Menschen. Es könnte nichts schöneres geben.
Da gibt es mehr als genug. Am besten finde ich jedoch die Feiern.
Das der große Kaffee 30 Cent kostet. So viel wie ich trinke werde ich noch arm. Obwohl... glaube eher eigenverschulden.
Hmmm gute Frage.
Die Atmosphäre in der TAS ist wirklich Super. Man freut sich immer wieder seine Kollegen zu sehen.
Die Arbeitszeiten in der TAS sind sehr flexibel und man tut sein bestes auch hier Wünsche war zu nehmen.
Was die TAS jetzt nicht mit den Gehalt eines Präsidenten vergütet, macht sie mit vielen Feiern, Unterstützungen und Events wieder gut.
Die Ausbilder in der TAS sind sehr gedultig und bringen viel Verständnis mit. Sowie diese alles tun was sie können um doe Bedürfnisse und Wünsche des Auszubildenden wahrnehmen zu können.
Durch verschiedene Events und treffen auch auserhalb der Arbeit. Hat man immer Spaß. Natürlich ist die Arbeit keine Messe sondern ist auch ernst. Aber in ganzen gesehen hat man viel Spaß in der TAS.
Es gibt ein großes Aufgabenfeld und an sich immer was zu tun. Auch hier wird sein bestes gegeben um den wünschen des Auszubildenen gerecht zu werden.
Alles
Nichts
Keine
Angespannt
Die Aktivitäten, die neben der Arbeit geboten werden, sind spitze. Veranstaltungen wie ‚Schlag den Chef‘ z.B.
Callcenter ist nicht gerade der Job, mit dem man angeben kann.
Es gibt Möglichkeiten.
Für die Arbeit eigentlich leicht verdientes Geld. Es kann aber natürlich immer mehr sein.
Kollegen sind fast alle spitze.
Alle per ‚Du‘ und super nett und bemüht, immer eine Lösung zu finden.
Wenn man schon einige Jahre dabei ist, erlebt man im Projekt nichts Neues mehr. Dann wird es teilweise schon monoton.
Er war und ist immer für ein da
Das man im Homeoffice den eigenen Pc nutzen kann und Pausen selbst legen kann (wenn die Pausenplätze frei sind)
Siehe oben. + kein Betriebsrat nur Vertrauenspersonen, die sich zwar viel Mühe geben aber wenig erreichen können.
Auf jeden Fall mehr Pausen. Bei 35h die Woche (obwohl man oft auch für 40+ geplant wird) sind 30-45 Minuten am Tag einfach nur ein Witz. In die Pausenzeit zählen sowohl Mittagspause. Als auch Bildschirmpausen. Dazu kommt dass es geringe Pausenplätze gibt. Als Beispiel: Abends (18/19 Uhr) darf maximal eine Person auf Pause stehen. Außer es ist etwas anderes mit der Steuerung (privat) abgesprochen worden.
Nächste Punkt: mehr Anerkennung. In meiner Zeit hab ich selten ein „Danke für deine Überstunden/Leistung/sonstiges“ gehört. Es gehen Rundmails rum wo sich bedankt wird aber seht 0815. Dadurch fühlt man sich erst recht nur wie eine Nummer und nicht wie ein Mensch.
Mehr Meetings. Ob nun Teammeetings, Einzelmeetings mit dem Teamleitern oder fachliche Meetings (die letzten würden meinen nächsten Punkt schnell beheben).
Fachliche Informationen müssen besser aktualisiert werden. Man fragt 5 Leute und bekommt 5 verschiedene Informationen. Dazu sind veraltete Richtlinien zu finden die oft nicht mehr stimmen.
Längere Schulungen. 2 Wochen reichen kein bisschen um sich ins System einzufinden. Man wird einfach ins kalte Wasser geworfen und muss sich vieles selbst aneignen.
Schwierig. Als Neuling kommt man nur schwer in die bestehenden „Grüppchen“
Es wird erwartet Überstunden zu machen. Wenn man mal nein sagt, wird es zwar akzeptiert aber mit einem sehr bitteren Beigeschmack. Muss man mal aus privaten Gründen die Schicht spontan verschieben, ging das zum Glück ohne große Probleme. Daher auch 2 Sterne.
Gespalten. Die meisten machen eher ihr Ding und sind nicht daran interessiert anderen zu helfen oder selbst zu lernen. Die Fachabteilungen sind da schon besser und geben sich viel Mühe.
Selten zu erreichen. Man hat das Gefühl keiner nimmt sich Zeit für einen. Das liegt aber nicht an die Personen selbst sondern an die Arbeit. Es sind nämlich alle Abteilungen maßlos überfordert.
Bei Fragen/Problemen muss man allem hinterher rennen. Ob nun Ansprechpartner bei fachlichen Themen, Teamleitern oder bei technischen Problemen. Wenn man nicht immer wieder Eigeninitiative ergreift wird es schnell „vergessen“.
Einziger Pluspunkt. Man wurde als Neuling schnell für ein anspruchsvolleres Gebiet geschult.
War ok, gab paar komische Leute aber sonst machbar
Ok
Kriegt man bestimmt hin, ich hab teilweise 60 Stunden Wochen gemacht aber freiwillig, Geld halt
Scheinbar gur
Naja bei mir so 1.4 aber halt mit Boni und jedem irgendwelche Kredite andrehen und 50-60 Stunden, also bei normalen Bedingungen wahrscheinlich richtig schlecht
Naja, sind halt alles Fremde
Bin nicht alt
War in Ordnung
Klimaanlage gibt's, Frühstück ist quasi nie da
Keine Ahnung bin keine Minderheit
Ganzen Tag Rentner, die es nicht schaffen Überweisungeb zu machen und oder sich aus ihrem PC aussperren. Irgendwann hab ich die einfach direkt zum Sprachcomputer gejagt
Dadurch, dass alle Büros offen sind kann es teilweise laut werden.
So verdient kununu Geld.