Task Force Internet GmbH (TFI) als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektvoll und Wertschätzend

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu Werdegang und Wechselmotivationen gestellt. Sehr diplomatisch und Einfühlsam mit der Motivation jemanden nicht in eine unangenehme Situation zu bringen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach positivem Telefoninterview wochenlang hingehalten und danach Absage

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da Talention selbst eine Software für Personalmarketing anbietet, sollte man Bewerber nicht wochenlang hinhalten und weiterhin positives Feedback geben, sich daraufhin gar nicht mehr melden und nach mehrmaligem Fragen dann eine Standardabsage per Mail geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum interessieren Sie sich für eine Stelle bei uns?
  • In welchem Tätigkeitsbereich sehen Sie beruflich nach Ihrem Abschluss (sofern Sie eine Vorstellung haben)?
  • Welche Inhalte in Ihrer bisherigen Ausbildung begeisterten Sie am meisten?
  • Was ist Ihnen an Ihrem Job / Arbeitgeber besonders wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

offen und fair

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Duales Studium beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Lieblingsfächer in der Schule
  • Was mir am meisten Spaß gemacht hat im Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum Vetrieb/ Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Antwort musste ich recht lange warten, wurde dann allerdings recht kurzfristig zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Dort war die Stimmung recht locker und angenehm, bis das eigentliche Gespräch begann. Ab da waren die wesentlichen Themen wie enorm erfolgreich das Unternehmen ist und wie viel Geld einer der Gesprächspartner schon mit seinen vorherigen Gründungen verdient hat. Insgesamt suchte dort wohl eher jemand nach Selbstbestätigung, als nach einem Praktikanten.
Alles in allem wurden Fragen nur ausgewichen um auf die genannten Themen zurück zu kommen und Zahlen offensichtlich nur aus der Luft gegriffen.
Immer wieder wurde auch betont, dass man kein halbes Jahr im Voraus planen könne und man nicht wisse was bis zu meinem gewünschten Eintrittstermin passieren werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

GAU - keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe auf meine Bewerbung nur die automatisierte Standardantwort erhalten und nun seit 2 1/2 Monaten nicht mehr gehört. Für ein Unternehmen, das Bewerbermanagementsoftware verkauft wirklich ein Armutszeugnis.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Super Gespräch

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir nicht im Ansatz eine realistische Einschätzung zur tatsächlichen Tätigkeit gegeben.
Das geschäftsfeld der Firma wurde nicht eindeutig erklärt.
Die Einschätzung zum pserönlichen Umsatz war aus der Luft gegriffen, daher war keine Prognose zur Provisionierung abzuleiten.

Bewerbungsfragen

  • Würden Sie von sich behaupten Sie sind XY...?
  • Sie haben ja XY gemacht, wie sind Sie dazu gekommen?
  • Wie haben sie die Zeit bei/in XY empfunden?
  • Die Gesprächspartner hatten sich offensichtlich mit meinem Lebenslauf qualifiziert auseinandergesetzt. Die Atmosphäre war entspannt und locker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Account Manager

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort