Task Force Internet GmbH (TFI) Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Task Force Internet (TFI) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Task Force Internet (TFI)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Task Force Internet (TFI)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Pausen oder auch nach Feierabend sind gemeinsame Aktivitäten üblich und neue Kollegen werden schnell hierzu eingeladen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen und kommunizieren mit den Angestellten trotz Weisungsbefugnissen stets auf Augenhöhe und im Dialog.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr herzlich und humorvoll! Man lacht miteinander und unterstützt sich gegenseitig. Wenn man Fragen hat, werden diese sehr ausführlich und immer gerne beantwortet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von Tag eins sehr herzlich aufgenommen. Man wächst als Team und unterstützt sich. Alle sind super hilfsbereit. In der kurzen Zeit bei Talention habe ich wirklich sehr tolle Menschen kennen gelernt, mit denen ich auch weiterhin Kontakt halten werde.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Geschäftsführer sind unglaublich freundlich! Obwohl ich nur eine Praktikantin war, hat sich die Geschäftsführung immer Zeit für mich genommen. Der Geschäftsführer in dessen Bereich ich eingesetzt war gab mir immer sehr hilfreiche Tipps und Feedback und hat mich immer unterstützt. Mir wurden verantwortungsvolle Aufgaben gegeben und ich konnte eigenständig arbeiten. Meine Vorschläge und Ideen wurden immer beachtet und ernst genommen. Ich wurde immer von ihm motiviert und habe unglaublich viel bei Talention gelernt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es keine typischen "Praktikanten-Aufgaben". Ich war sehr glücklich darüber, dass ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen durfte und dadurch so viel gelernt habe. Bei Talention wird einem vertraut, da man die Aufgaben selbstständig erledigen darf. Bei Fragen wird einem sofort geholfen! Zeigt man hohes Engagement, wird man dafür auch richtig belohnt.