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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenangebote - aber keinerlei Rückmeldungen???

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 als Personaldisponentin in Dresden beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz zahlreicher Stellenangebote und eingereichter Bewerbungsunterlagen, hält es keiner für Notwendig, den Bewerbereingang zu bestätigen geschweige denn, dass sich mal jemand mit dir in Kontakt setzt. Was soll das? Besteht denn überhaupt ernsthaft Interesse Mitarbeiter zu finden und vielleicht auch zu binden?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan BöhmeInhaber

Sehr geehrte Bewerberin,

zunächst vielen Dank für Ihre offene Kritik. Unser Team ist stets bemüht, zeitnah und aktiv auf alle Bewerbungseingänge zu reagieren. Leider scheint dies bei Ihrer Bewerbung nicht so gewesen zu sein. Gern können Sie sich telefonisch oder per E-Mail an uns wenden um die offenen Fragen zu Ihrer Bewerbung zu klären. Sie erreichen unser Qualitätsmanagement unter Tel. 0371 233696-11 oder per E-Mail an qualitaetsmanagement@task-personal.de. Für Ihre Unterstützung bedanken wir uns schon jetzt und freuen uns auf das direkte Gespräch mit Ihnen.

Ihr Team von TASK Personal & Bewerbungsmanagement

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