Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
taskhopper agiert als langjähriger regionaler Personaldienstleister im Gesundheitssektor.
Bei uns stehen Menschen im Fokus sowie eine gute Zusammenarbeit - egal ob mit unseren Kunden oder Mitarbeitern.
Als Personaldienstleister stellen wir das Bindeglied zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern, dar.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung, werden unsere Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit an die Einrichtungen, überlassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubtUnser Firmensitz befindet sich in Mönchengladbach, jedoch arbeiten unsere Pflegekräfte wohnortsnah innerhalb von NRW.
Die Dienstwagen sind modern und verlässlich.
…dass ich immer einen Ansprechpartner habe und gehört werde. Meine Belange werden zu jeder Zeit ernst genommen. Im Büro herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Jeder wird wertgeschätzt
Die tolle Kommunikation gegenüber den Angestellten. Man hat immer ein offenes Ohr für einen.
Wertschätzung die man immer sucht findet man bei Taskhopper!
sehr lockere und immer freundliche Umgangsform
Pünktliche Zahlung des Gehaltes wäre auch nicht schlecht. Gehalt zwei Wochen später erhalten.
Da darf ich nichts bemängeln was hier erwähnt werden müsste.
Das ich für die Rezesion so viel schreiben musste. Bin als einzelner MA hoch zu Frieden!
Hört einfach auf so zu tun als ob. Seid ehrlich zu euch selbst und tut nicht so als sei der Mitarbeiter schuld an eurer Misswirtschaft.
Bisher gibt es noch keine die mir einfallen.
Behandelt die Menschen wie Menschen.
Dienstpläne sind passend gestaltet, jedoch bleibt Pflege Pflege
Verbessern kann man sich nur wenn man redet und das tuen wir alle miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genauso, wie mit den jüngeren - absolut spitze.
Eine Leichtigkeit zueinander mit gutem Humor und coolen Sprüchen müssen vorhanden sein.
So ist auch unser Umgang zueinander und miteinander. Es macht wirklich Spaß wenn man sich richtig kennengelernt hat.
Besonders rücksichtsvoll, gerade im Thema Erkrankung. Hier wird nicht gemahnt oder getadelt. Die GF weiß, dass die Ursache eher Ausschlaggebend für den MA ist. Angebote zur Förderung oder Hilfestellung in auch ganz Komplexen gesundheitlichen Aspekten wird hier geboten. Genau so, wie es sein sollte, wird wertschätzend und fördernd gehandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von taskhopper service für menschen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine offene Kommunikation , zu lange Wartezeit bis eine Antwort kommt , keine Rückrufe , oder viel zu spät
Kommunikation könnte sowas von besser sein! Falls hier überhaupt Kommunikation stattfindet!
Sehr unprofessionell und irgendwie auch kindisch.
Verantwortungen werden hin und her geschoben. Unklare Aussagen über Arbeitsbedingungen, ungleiche Behandlung verschiedener Angestellter
Keine Kommunikation vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde mir nie angeboten.
Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung wurden oft angeboten
Wo andere leere Versprechungen machen und einen hinhalten wird bei Taskhopper "Nägel mit Köpfen " gemacht. Es wird ganz klar angeboten was geht und was noch Zeit an Berufserfahrung benötigt.
Schon beim Bewerbungsprocedere wurde in Futur gesprochen. Grundsätzlich hat man schon die Chance beim ersten Händeschütteln sich zu Positionieren und klare Wünsche zu äußern. So kriegen neben mir auch 5 andere Mitarbeiter die Chance auf Karriere und Weiterbildung. So sollte es in jedem Unternehmen sein, hier wird es tatsächlich so gemacht, was ich am Anfang nur skeptisch betrachtet habe. Immer mit dem Blick auf die Zielsetzung des Unternehmens.