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TASKOM Werbeagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Wir geben Handelsmarken seit 30 Jahren ein Gesicht.

Wer wir sind

Die TASKOM Werbeagentur GmbH ist eine der führenden deutschen Packaging-Design-Agenturen im Food-, Nonfood-, und Nearfood-Segment. In diesen Bereichen entwickeln wir mit ca. 150 fest angestellten Mitarbeitern international bekannte und erfolgreiche Marken.

Produkte, Services, Leistungen

HANDELSMARKEN MIT GESICHT

Als eine der führenden deutschen Packdesign-Agenturen machen wir seit über 25 Jahren international bekannte Marken noch erfolgreicher.

Seit 2006, als Handelskonzerne wie Lidl, Rewe, Schlecker, DM oder Penny begannen ihre Marken strategisch neu auszurichten, konzentrieren wir uns auf Packaging-Design für den Lebensmittel-Einzelhandel. Auf diesem gemeinsamen Weg habe wir die Qualität wesentlich vorangetrieben und das heutige, weithin bekannte Gesicht der Handelsmarken mitgeprägt.

KATZEN WÜRDEN HANDELSMARKEN KAUFEN

Was klassische Marken können, können unsere Handelsmarken schon lange – nur schneller. Mit beschleunigter Time-to-Market-Produktion ist die Produkt-Idee von heute schon morgen im Handel.

Was dafür gebraucht wird? Ein verlässlicher Partner, der hohes Qualitätsniveau mit Präzision und Geschwindigkeit vereint. So entstehen in kürzester Zeit Verpackungen mit punktgenauer Aussagekraft für eine Vielzahl von Produkten des täglichen Bedarfs: Lebensmittel, Tiernahrung, Kosmetik, Reinigungsmittel, aber auch Aktionsartikel wie Rasenmäher, Funkwecker oder Weihnachtsschmuck.

So kommen Produkte zu ihrem überzeugenden Auftritt – und Katzen zum besten Futter.

IDEEN BEFLÜGELN

Wie wir das alles erreichen und stetig verbessern? Wir nehmen den direkten Weg! Durch Professionalität, Spezialisierung und Erfahrung sind wir schneller am Ziel als andere – Luftlinie sozusagen.

Perspektiven für die Zukunft

HOP ON – WIR BRINGEN DICH WEITER

Seit 25 Jahren Erfolg auf ganzer Linie – und ein Ende ist nicht in Sicht. Unser Team ist von ehemals 12 auf mittlerweile 150 Mitarbeiter angewachsen. Mit uns lassen sich Ziele erreichen. Worauf wartest du noch? Hop on – wir bringen dich weiter!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

JE LÄNGER, DESTO LIEBER – AGENTUR MIT ZUKUNFT

Unsere weit gesteckten Ziele erreichen wir mit klarem Kurs und langfristiger Planung. Dazu gehören auch dauerhaft angelegte Arbeitsplätze, denn mit jedem Tag wachsen Erfahrung, Kompetenz und Erfolg. Ein Taskom-Arbeitsplatz hat Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

LEKTORAT / KORREKTORAT

LAYOUT

PRODUKTION

PROJEKTLEITUNG

OFFICE

DTP / REPRO

SATZ / REINZEICHNUNG

FOTOGRAFIE

STEUERUNG / INNENKONTAKT

RETUSCHE

AUSBILDUNG

TEXT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TASKOM Werbeagentur GmbH.

  • Nils Menneken

    Geschäftsführer

    menneken@taskom.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders positiv finde ich den Umgang mit der Corona-Pandemie. Auf die Schnelle wurden die Arbeitszeiten weiter gelockert, die Kommunikationswege erleichtert und Home Office geschaffen. In der Firma gibt es strikte Regeln, um die Ansteckungsgefahr zu senken.
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Zusätzlich zu den bereits genannten Aspekten und für mich der wichtigste Punkt:
Freie Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Talente - der Rahmen wird vorgegeben, aber der Rest liegt an einem selber :)
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Das Persönliche Aspekt. Man ist keine Nummer.
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Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt. Die Agentur besteht aus vielen tollen Menschen, die zusammen eine super Arbeit leisten. Ich habe mich hier immer wohl gefühlt und trauere der Firma schon jetzt hinterher. Auch nach meiner Kündigung wurde mir alles Gute gewünscht. Ich bin nur gegangen, da ich die Möglichkeit bekam mein Hobby mit meinem beruf zu verbinden.
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Das Ihnen scheinbar nichts egal ist und man sich stets darum kümmert, alles zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Könnte noch flexibler sein .. aber das ist Meckern auf höchstem Niveau ...
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Meine wenigsten Sterne gingen an das Gehalt und die Kommunikation der Mitarbeiter.
Persönlich wüsste ich aber nicht, was ich Schlechtes am Arbeitgeber finden sollte.
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Habe ich nicht gefunden.
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Der Begriff „schlecht“ greift hier nicht. Und für Verbesserungen ist die Taskom immer offen.
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GARNICHTS. Bis auf das Gehalt. das könnte angepasst werden. Der Mindestlohn steigt auch und somit arbeiten Ausgelernte Mediengestalter, ect. knapp übern Mindestlohn.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg.
Man könnte höchstens nach mehr als einem Kunden Ausschau halten, damit ggf. auch mehr Gehalt möglich wäre für die Mitarbeiter.
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Einfach so weitermachen wie bisher mit derselben Zielorientierung die seit Jahren fokussiert wird.
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Weiter auf dem Weg bleiben, der aktuell beschritten wird.
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Gute Kommunikation weiter vorantreiben.
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Durch Förderungen innerhalb der Agentur (Weiterbildungen, ect.) die Mitarbeiter weiterbilden und zu noch Wichtigeren Agentur Mitgliedern machen. Ein bestehender Mitarbeiter kennt sich so viel besser aus als ein neu eingestellter. Abläufe wären bekannt und Mitarbeiter können so das dazu gelernte DIREKT und SCHNELLER anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TASKOM Werbeagentur ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Versuch alles Fair zu gestalten, ist immer wieder spürbar.
Man hört trotzdem immer mal solche Dinge, wie z. B. ...
... dass jemand den Parkplatz komplett finanziert bekommt.
... dass jemand früher gehen darf/durfte als andere.
... dass jemand trotz der gleichen Verantwortung weniger vertragliche Überstunden hat.
... dass jemand trotz weniger Leistung nur an seiner Position gehalten wird, weil er vlt. schon etwas länger dabei ist.
... vieles mehr.
ABER, es wird an allem gearbeitet und das ist sehr lobenswert!
4
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Jeder wird so akzeptiert wie er ist und es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Vollständig. Das sieht der Betriebsrat der Taskom übrigens auch so.
5
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Wird extrem drauf geachtet!!! Mehr brauch ich dazu nicht sagen :D
5
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Gleicher Anteil an Frauen und Männern in Führungspositionen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TASKOM Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Gehalt erscheint meist eher zu früh als zu spät und wird im besten Fall vom Geschäftsführer persönlich übergeben.
Im Grunde kann man zufrieden sein, aber wie es nun mal ist, könnte es aber auch gerne mehr sein. :)
Und es gibt kein 13. Gehalt.
3
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Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt eines Mediengestalters. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Jedoch kann eine Betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.
2
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Das Gehalt bei der Taskom bewegt sich meiner Meinung nach am unteren Rand. Es ist noch etwas Luft nach oben, jedoch ist es schwer, ohne die entsprechenden Karrieresprünge eine Gehaltserhöhung zu erwirken. Bei Gehaltsgesprächen werden einem schnell die Grenzen nach oben hin aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits. Aus Ausgleich gibt es zwar Mitarbeiterevents, aber das durchschnittlich niedrige Gehalt schlägt den meisten aufs Gemüt und ist nicht immer förderlich für die Stimmung und Motivation.
2
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Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, auch auf Wochenende und Feiertage wird Rücksicht genommen und entsprechend früher überwiesen. Das Gehalt an sich könnte wirklich besser sein, leider arbeitet man hier teilweise an der unteren Schmerzgrenze. Schlimmer geht immer, aber nach oben hin ist wirklich noch Luft.
3
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Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich. Positiv jedoch: Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wie ich in meinen Antworten zuvor schon gesagt habe, wird Engagement belohnt und wenn man die Chancen ergreift, die sich einem auftun, dann kann man auch seine Karriere super entwickeln.
Es gibt aber nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten, höchstens Schulungen, die der Geschäftsführer selbst durchführt.
Es gibt keine Zertifizierungen für irgendwelches neu angeeignetes Wissen.
Aber wenn man mal Zeit hat, dann könnte man das Abo von einem Lernportal nutzen und sich selbst weiterbilden. :D
4
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Da viele Positionen belegt bzw nicht ausgebaut werden, sind die Möglichkeiten einer Weiterbildung nicht so gegeben. Weiterbildungen werden zudem nicht finanziell unterstützt. Auch nicht mit einer Vertraglich gebundenen Arbeitsverhältnisses.
2
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Quereinsteiger welcome! Innerbetrieblich ist alles möglich.
4
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Die TASKOM bietet natürlich die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn eine Führungsposition frei wird, wird diese natürlich gern Firmenintern neu besetzt. Aber auch gute Leistung oder breite Arbeitsprofile die ein flexibleres Arbeiten ermöglichen können zu Gehaltsaufstiegen führen.
4
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Leider gibt es bei der Taskom nicht für alle wirkliche Karrierechancen aufgrund der flachen Hierarchien. Es gibt zwar in einigen Bereichen die Möglichkeit, sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren (z.B. IT), jedoch gilt dies nicht für alle Bereiche. In den meisten Abteilungen stehen über den Mitarbeitern die Teamheads, diese Positionen sind fest besetzt und dementsprechend gibt es keine weitere Möglichkeit, aufzusteigen. Dies sehe ich leider als großen Nachteil der Taskom – aufgrund der Strukturen befindet man sich karrieretechnisch irgendwann in ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in17 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
DTP-Layouter14 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TASKOM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TASKOM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards