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TASKOM Werbeagentur 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score55 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
DTP-Layouter16 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Mediengestalter:in16 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TASKOM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TASKOM Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Wir geben Handelsmarken seit 30 Jahren ein Gesicht.

Wer wir sind

Die TASKOM Werbeagentur GmbH ist eine der führenden deutschen Packaging-Design-Agenturen im Food-, Nonfood-, und Nearfood-Segment. In diesen Bereichen entwickeln wir mit ca. 150 fest angestellten Mitarbeitern international bekannte und erfolgreiche Marken.

Produkte, Services, Leistungen

HANDELSMARKEN MIT GESICHT

Als eine der führenden deutschen Packdesign-Agenturen machen wir seit über 25 Jahren international bekannte Marken noch erfolgreicher.

Seit 2006, als Handelskonzerne wie Lidl, Rewe, Schlecker, DM oder Penny begannen ihre Marken strategisch neu auszurichten, konzentrieren wir uns auf Packaging-Design für den Lebensmittel-Einzelhandel. Auf diesem gemeinsamen Weg habe wir die Qualität wesentlich vorangetrieben und das heutige, weithin bekannte Gesicht der Handelsmarken mitgeprägt.

KATZEN WÜRDEN HANDELSMARKEN KAUFEN

Was klassische Marken können, können unsere Handelsmarken schon lange – nur schneller. Mit beschleunigter Time-to-Market-Produktion ist die Produkt-Idee von heute schon morgen im Handel.

Was dafür gebraucht wird? Ein verlässlicher Partner, der hohes Qualitätsniveau mit Präzision und Geschwindigkeit vereint. So entstehen in kürzester Zeit Verpackungen mit punktgenauer Aussagekraft für eine Vielzahl von Produkten des täglichen Bedarfs: Lebensmittel, Tiernahrung, Kosmetik, Reinigungsmittel, aber auch Aktionsartikel wie Rasenmäher, Funkwecker oder Weihnachtsschmuck.

So kommen Produkte zu ihrem überzeugenden Auftritt – und Katzen zum besten Futter.

IDEEN BEFLÜGELN

Wie wir das alles erreichen und stetig verbessern? Wir nehmen den direkten Weg! Durch Professionalität, Spezialisierung und Erfahrung sind wir schneller am Ziel als andere – Luftlinie sozusagen.

Perspektiven für die Zukunft

HOP ON – WIR BRINGEN DICH WEITER

Seit 25 Jahren Erfolg auf ganzer Linie – und ein Ende ist nicht in Sicht. Unser Team ist von ehemals 12 auf mittlerweile 150 Mitarbeiter angewachsen. Mit uns lassen sich Ziele erreichen. Worauf wartest du noch? Hop on – wir bringen dich weiter!

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

JE LÄNGER, DESTO LIEBER – AGENTUR MIT ZUKUNFT

Unsere weit gesteckten Ziele erreichen wir mit klarem Kurs und langfristiger Planung. Dazu gehören auch dauerhaft angelegte Arbeitsplätze, denn mit jedem Tag wachsen Erfahrung, Kompetenz und Erfolg. Ein Taskom-Arbeitsplatz hat Zukunft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

LEKTORAT / KORREKTORAT

LAYOUT

PRODUKTION

PROJEKTLEITUNG

OFFICE

DTP / REPRO

SATZ / REINZEICHNUNG

FOTOGRAFIE

STEUERUNG / INNENKONTAKT

RETUSCHE

AUSBILDUNG

TEXT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TASKOM Werbeagentur GmbH.

  • Nils Menneken

    Geschäftsführer

    menneken@taskom.de

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusätzlich zu den bereits genannten Aspekten und für mich der wichtigste Punkt:
Freie Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Talente - der Rahmen wird vorgegeben, aber der Rest liegt an einem selber :)
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Freundlich. Jung. Kollegen unternehmen in der Freizeit auch viel. Viele Events außerhalb der Firma. Kleine nette Gesten zu Besonderen Festen wie z.B. Weihnachten
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Absoluter Wohlfühl-Ort und trotz der Größe ein Arbeitsplatz, dann dem man sich individuell ausleben darf.
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Kollegialität, Wertschätzung, Freundlichkeit, Kommunikation & Organisation
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Tolle Menschen, super nette Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsvorstellung der Chefetage
Das Gehalt ist nicht gerechtfertigt wo die Kosten überall steigen wird geringfügig angepasst aber auch nur wenn die Leistung konstant hoch ist.
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Außer der manchmal etwas trockenen Aufgaben (welchen man sich aber im vornherein bewusst ist) habe ich nichts auszusetzen
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Die Aufgaben könnten noch abwechslungsreicher sein. Aber das ist Meckern auf höchstem Niveau.
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Der Begriff „schlecht“ greift hier nicht. Und für Verbesserungen ist die Taskom immer offen.
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Habe ich nicht gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt hier und da kleine Stellschrauben, an denen man arbeiten kann. Dies wird in 99% der Fälle schon gemacht, daher fasse ich das als ein "Kaum bis gar nichts" zusammen.
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Einfach so weitermachen wie bisher mit derselben Zielorientierung die seit Jahren fokussiert wird.
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Durch Förderungen innerhalb der Agentur (Weiterbildungen, ect.) die Mitarbeiter weiterbilden und zu noch Wichtigeren Agentur Mitgliedern machen. Ein bestehender Mitarbeiter kennt sich so viel besser aus als ein neu eingestellter. Abläufe wären bekannt und Mitarbeiter können so das dazu gelernte DIREKT und SCHNELLER anwenden.
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Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg.
Man könnte höchstens nach mehr als einem Kunden Ausschau halten, damit ggf. auch mehr Gehalt möglich wäre für die Mitarbeiter.
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Bezuschussung oder Kostenübernahme für Weiterbildung z.B. IHK Kurse oder Fortbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TASKOM Werbeagentur ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder wird so akzeptiert wie er ist und es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Flache Hierarchien, hier wird keiner anders behandelt aufgrund von Geschlecht, Alter, Position oder sonstigem.
5
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Der Versuch alles Fair zu gestalten, ist immer wieder spürbar.
Man hört trotzdem immer mal solche Dinge, wie z. B. ...
... dass jemand den Parkplatz komplett finanziert bekommt.
... dass jemand früher gehen darf/durfte als andere.
... dass jemand trotz der gleichen Verantwortung weniger vertragliche Überstunden hat.
... dass jemand trotz weniger Leistung nur an seiner Position gehalten wird, weil er vlt. schon etwas länger dabei ist.
... vieles mehr.
ABER, es wird an allem gearbeitet und das ist sehr lobenswert!
4
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Hier wird jedem dasselbe Gehalt gegeben. Kein Frauen und Männer unterschied. Aufstiegschancen sind auch gleich
4
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Vollständig. Das sieht der Betriebsrat der Taskom übrigens auch so.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TASKOM Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt ist untere Grenze. Wenn man mit 1800€ am Anfang eingestuft wird hat man schon Pech. Generell wurden steigende Allgemein Preise nicht mit einbezogen.
Weihnachts- Urlaubsgeld oder so etwas gibt es nicht. Man hat aber die Möglichkeit sich eine betriebliche Altersvorsoge zu machen wo der Arbeitgeber dann mit einzahlt
Es gibt eine Mobilitätszuschlag für Bus und Bahn aber leider kein Firmenticket das komplett übernommen wird.
Auch die Parkplätze muss man mittlerweile wohl voll bezahlen. Sind nicht gerade billig
2
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Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt eines Mediengestalters. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Jedoch kann eine Betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.
2
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Das Gehalt erscheint meist eher zu früh als zu spät und wird im besten Fall vom Geschäftsführer persönlich übergeben.
Im Grunde kann man zufrieden sein, aber wie es nun mal ist, könnte es aber auch gerne mehr sein. :)
Und es gibt kein 13. Gehalt.
3
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Das Gehalt bei der Taskom bewegt sich meiner Meinung nach am unteren Rand. Es ist noch etwas Luft nach oben, jedoch ist es schwer, ohne die entsprechenden Karrieresprünge eine Gehaltserhöhung zu erwirken. Bei Gehaltsgesprächen werden einem schnell die Grenzen nach oben hin aufgezeigt. Darüber hinaus gibt es kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits. Aus Ausgleich gibt es zwar Mitarbeiterevents, aber das durchschnittlich niedrige Gehalt schlägt den meisten aufs Gemüt und ist nicht immer förderlich für die Stimmung und Motivation.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Ohne aktives Nachfragen, werden den Mitarbeitern regelmäßig Schulungen und vieles mehr angeboten. Ich habe alles mit Freude mitgenommen!
5
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Man kann hier leider nicht wirklich hoch die Leiter der Karriere steigen.
Es gibt ein Portal mit Videos zum selber lernen. Es gibt Immer die Möglichkeit intern Kollegen nach Tipps und Tricks zu fragen. Aber Weiterbildungsmöglichkeiten mit bezahlten oder bezuschussten Kursen oder Zertifikaten oder IHK Sachen gibt es hier leider nicht.
2
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Da viele Positionen belegt bzw nicht ausgebaut werden, sind die Möglichkeiten einer Weiterbildung nicht so gegeben. Weiterbildungen werden zudem nicht finanziell unterstützt. Auch nicht mit einer Vertraglich gebundenen Arbeitsverhältnisses.
2
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Wie ich in meinen Antworten zuvor schon gesagt habe, wird Engagement belohnt und wenn man die Chancen ergreift, die sich einem auftun, dann kann man auch seine Karriere super entwickeln.
Es gibt aber nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten, höchstens Schulungen, die der Geschäftsführer selbst durchführt.
Es gibt keine Zertifizierungen für irgendwelches neu angeeignetes Wissen.
Aber wenn man mal Zeit hat, dann könnte man das Abo von einem Lernportal nutzen und sich selbst weiterbilden. :D
4
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Quereinsteiger welcome! Innerbetrieblich ist alles möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen