Karrierengrube mit Aussicht auf Blamage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung gar Schutz der in Deutschland eingestellte Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Für die Indische Kollegen sind TCS Deutschland mitarbeiter keine echte Kollegen. Arbeitsatmosphäre geprägt von Lügen, Finger-Pointing, Blamestorming.
Kommunikation
Viele News-Mails. Wenn allerdings darauf ankommt, Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Kann man keine Pauschale Bewertung abgeben. Mit einiger Kollegen gute Zusammenarbeit. Im Allgemein jedoch es empfiehlt sich CYA-Vorgehensweise, v.a. mit Kollegen aus Indien.
Work-Life-Balance
Beim Kundeneinsatz unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer sind nur dann da, wenn es um die mittlerweile jährliche Bewertung. Probleme muss man allerdings selbst lösen.
Interessante Aufgaben
Weit verfehlt.
Gleichberechtigung
Für nicht-IT Rollen ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich. Kein Respekt für erfahrener und älterer Kollegen. Nach 50 keine Ausstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Beim Kundeneinsatz unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Indien sehr sozial engagiert. In Deutschland nur dann, wenn die Firma profitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut. Allerdings, ob es sich wirklich lohnt?
Image
Image der Firma sehr wichtig, daher wird man wenn nötig öffentlich blamiert. Hauptsache die Image der Firma wird nicht geschadet.
Karriere/Weiterbildung
Karrierenchancen null. Weiterbildung nur mit lächerliche eLearning-Kurse.