Interessantes Unternehmen, viel Potential, aber doch kein start-up!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein start-up Unternehmen ist geprägt von vielen unbesetzten Themen, insbesondere im Bereich der internen wie externen Prozesse. Bei TCS jedoch sind solche bereits seit vielen Jahren aus dem Mutterkonzern heraus festgezurrt und vordefiniert. Jedoch: an den Stellen an denen sich die indische Leitkultur nicht auf den lokalen Markt übertragen läßt, findet such durchaus Potential zur eigenen Entwicklung und für Querdenker. Auch wenn es um die Entwicklung neuer und lokaler Marktstrategien geht - die sich nicht aus fern-Ost lenken lassen - eröffnet sich einem ein interessantes und offenes Umfeld. Besonders bemerkenswert ist, daß hier eine Unternehmens-Kultur offen, frei und nahezu ohne Ressentiments gelebt wird. Auch bei der Möglichkeit sich in verschiedene Aufgaben einbringen zu können gibt es viel Freiraum; ebenso das daraus resultierende Potential selbst mitzubestimmen. Das bedeutet im Umkehrschluß nicht, dass es im vorhinein nicht typische Aufgaben - und Tätigkeiten - gibt, die schlicht erledigt werden müssen, bevor man sich dem Ersteren zuwenden kann. Nichtsdestotrotz ist somit der Alltag nicht wie bei manch anderen Firmen streng definiert oder durchgetaktet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich zu verbessern ist die technische Infrastruktur; die gerade ein solches Outsourcing-Unternehmen als Vorzeige-'PurePlay' für sich selbst bereitstellen und betreiben sollte. Hier muss man leider sagen, dass die Vorgaben aus dem indischen Mutterhaus - aufgrund IT-Überwachung und selbstauferlegter 'Compliance' - den Arbeitsalltag zeitweise mehr belasten als beflügeln. Zum Glück haben sich in den letzten Jahren manche "Änderungen" als Chance erwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Infrastruktur, nach folgendem Leitspruch: Die IT ist für den Mitarbeiter, nicht der Mitarbeiter für die IT, da.
Arbeitsatmosphäre
offen und ohne Vorbehalte
Kommunikation
einem typischen IT-Unternehmen entsprechend, jedoch manchmal etwas zu wenig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, keine Ausgrenzung, Tema sich schnell zusammen, Respekt und Umgangsweise unter den einzelnen Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
wie in vielen IT-Unternehmen vom Einzelnen und dem Vorgesetzten oder Team-Leiter mit abhängig, vor allem im Projekten die einem festen Termin folgen
Vorgesetztenverhalten
soweit zu beurteilen offen in der Kommunikation, stellenweise jedoch von etwas intransparenten Prozessen begleitet
Interessante Aufgaben
sind definitiv vorhanden, jedoch muss sich der dazu nötige Freiraum zeitweise schwer erkämpft werden
Arbeitsbedingungen
an allen Stellen der Kollegialität und Menschlichkeit sehr gut,jedoch an Stellen an denen die technische Infrastruktur ins Spiel kommt sehr verbesserungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
gegenüber dem Mitbewerb sicher wesentlich besser
Image
daran arbeitet die Firma jährlich. Sich einfach selber die Frage stellen: Schon mal von TCS gehört und wofür die Abkürzung steht. Dann einfach selber urteilen