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Tata Consultancy Services Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Tata Consultancy Services Deutschland GmbH Erfahrungsbericht

  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Lokaler Start-Up Charakter in globalen Zwängen

3,62

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht sichtbar. Seltene Nachfragen, wie es dem Mitarbeiter geht, auf aktive Ansprache hin wird sich aber Zeit genommen. Proaktive Mitarbeiterführung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut (abgesehen von den üblichen Querschlägern, die jedes Unternehmen zu bieten hat)

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich stark auf das Projekt an, generell sind es aber nicht die 0815 Projekte sondern schon interessante, herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

Interne Kommunikation erfolgt per Mail Spam übers Wochenende (10 und mehr), das Intranet ist zu unübersichtlich, typisch indisch bunt und bietet wenig Informationen z.B. aktuelle IT News, veraltete Richtlinien, uralte Sharepointseiten, etc.

Gleichberechtigung

Unterschiede werden in meinem Umfeld keine gemacht. Klein, groß, dick, dünn, Mann, Frau. Erstmal wird jeder gleich behandelt. Der Umgang der indischen Kollegen untereinander (gerade in Indien) ist aber dennoch hier und da vom indischen Kastensystem geprägt - we oben ist schafft an, und das auch gerne Mal ruppig und ohen Rücksicht auf den Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Unendliche Trainings (zumeist WBTs), die man durchführen kann - aber man muss die Zeit dafür finden. Geplante Trainingspfade und Weiterbildungspläne sind aber Fehlanzeige.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit Bonusregelung, die allerdings gedeckelt. Rentenversicherung im Rahmen des üblichen.

Arbeitsbedingungen

Freundlicher Umgang miteinander, moderne Büros, allerdings mit wenig Flexoffice Möglichkeiten (keine Telefonzellen) zu wenig Meeting räume, kleine Büros mit schlechter Akkustik. Die IT ist für einen IT Diensleister leider völlig hintendran (Lotus Notes, aktuell ein iPhone SE / keine Androids mit Mailzugriff, Webmail nur mit einem absolut langsamen Citrix, Reisekostenabrechnung über manuellen Upload von Belegen ohne OCR Erkennung oder Schnittstellen zu Kreditkarten, Webfilter, etc)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hoch, es werden immer wieder Aktionen zu unterschiedlichsten Themen durchgeführt.

Work-Life-Balance

Da kein Betriebsrat wird auf Überstunden nicht geschaut. Chefs versuchen auszugleichen, aber nur auf direkte Ansprache. Generell ist die Erwartungshaltung schon, die berühmte Extra-Meile zu gehen. Ohne aktiven Ausgleich arbeitet man sich wund.

Image

Tata wird immer noch als "Technikbude" wahrgenommen, allerdings wandelt sich das Image langsam aber sicher.

Verbesserungsvorschläge

  • IT modernisieren. Erkennen, dass bspw. Europa anders tickt als Indien und die strikten Regeln für Offshore nicht auch lokal gelten können (Reisekosten, Reisebuchung, Webfilter, ...)

Pro

Die offene Atmosphäre und die gute Entlohnung.

Contra

Zu viele Einschränkungen im täglichen Arbeiten durch die miese IT. Erwartungshaltung dauerhaft 150% geben zu müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tata Consultancy Services Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige