Tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, aber ein ewiges Hamsterrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menge an Aufgaben für den einzelnen, zentrale Strukturen ermöglichen kaum flexible Reaktion auf den lokalen Markt, völlig gegensätzliche Arbeitsweise (Deutsch vs. Indisch) erschwert Zusammenarbeit (wenn auch kulturell sehr interessant)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr schulen in Ihren Führungsaufgaben, d.h. auch im persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern, Feedback-Kultur etablieren, transparente Kommunikation der Entwicklungsmöglichkeiten und "offenes Ohr" für Mitarbeiter haben (ebenfalls durch Masse an Aufgaben bisher kaum möglich/vorhanden)
Mehr Fokus auf gutes Marketing, um Präsenz am Markt und Image aufzubessern
IT Ausstattung auf Standard bei Konkurrenz aufstocken wenn man mithalten will, d.h. nicht unterschiedliche Mobiltelefone je nach Rolle, sondern für alle Mitarbeiter gleiche hochwertige Ausstattung, vor allem mit Email Service aufs Handy!
Arbeitsatmosphäre
tolle Büroräumlichkeiten im Hauptsitz im Messeturm (Frankfurt) - komplett neues Büro bezogen nach Expansion auf 1,5 Etagen im Juni 2015. Angenehmes Arbeitsumfeld wird gefördert. Atmosphäre unter Mitarbeitern persönlich und stets freundlich.
Kommunikation
Durch Dominanz der indischen Kultur auch in deutschen Niederlassungen ist Kommunikation eher indirekt, man muss sehr viel zwischen den Zeilen lesen beim Umgang mit indischen Kollegen und ein klares Ja oder Nein gibt es nicht. Kann den Umgang anfänglich erschweren, ist natürlich auch von Kollegen zu Kollegen anders, man kriegt aber ein Gefühl dafür und lernt damit umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
tolle Persönlichkeiten, sehr menschliches Miteinander, sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre fast auf allen Hierarchieebenen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit in meisten Positionen, ebenso wie selbständige Gestaltung des Arbeitstages. Daher Flexibilität, was Arbeitszeiten angeht, allerdings hierdurch auch extreme Arbeitsverdichtung, da riesiges Pensum an Aufgaben bewältigt werden muss und man sozusagen nicht angehalten wird, nach 8 Stunden Arbeitszeit nach Hause zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Mitarbeiterführung durch Führungskräfte in vielen Fällen, kaum lokales Empowerment für die Führungskräfte (Entscheidungen werden zentral in Indien getroffen) schwierige Kommunikation durch unterschiedlichen kulturellen Background, keine Feedback-Kultur. Dezentralere Strukturen und offenere Kommunikation mit besserer Feedback-kultur könnten zur Verbesserung beitragen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet sehr spannend und vielfältig, da Unternehmen stetig weiter wächst. Allerdings sind viele Bereiche chronisch unterbesetzt, sodass das Pensum kaum zu bewältigen ist. Weitere Headcounts werden aus Indien kaum freigegeben, sodass man sich in einem ewigen Hamsterrad mit nicht zu bewältigendem Arbeitspensum befindet. Auf Dauer birgt dies ein großes Frustrationspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten super, Ausstattung akzeptabel: Laptops völlig in Ordnung, Ausstattung mit Software teilweise etwas dürftig, Internetzugang auf so ziemlich alle Seiten ist geblockt.
Handy unterschiedlich, je nach Rolle (Kein Mail Push-Service für einige Mitarbeiter ist eigentlich ein Unding), Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Gehälter, bAV vorhanden
Image
weltweit Global Player, in Deutschland allerdings noch eher unbekannt. Tätigkeiten der Marketingabteilung kaum visible.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbereich schwach ausgeprägt, wird derzeit in Deutschland erst aufgebaut. Karrierepfade für den Mitarbeiter kaum transparent (oder vorhanden)
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine sehr offene und ehrliche Bewertung! Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln.
In einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen wie TCS wächst die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich - dabei ist uns nicht nur die Gesamtheit sondern jeder einzelne Mitarbeiter wichtig, der bei TCS tätig ist.
Solltest Du weiteres Feedback haben, steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.