Sorgfalt? Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor zwei Wochen bei TATA Consultancy beworben. Außer einer Standard-Eingangsmail bish heute nichts mehr gehört.
Laut E-Mail wurde meine Bewerbung "zwischenzeitlich eingehend geprüft", ob sie mit mir etwas anfangen können. Ich wäre mir nicht sicher, ob die Mail überhaupt für mich war. Da ich eine der weiblichen Spezies angehöre, aber die Mail für die männliche Spezies war, kann ich mir ungefähr vorstellen, wie eingehend die Prüfung war.
Vor allem, weil ich vor ein paar Jahren bereits in eine Einladung zu einem VG von dieser Firma erhalten hatte (damals hatte ich schon eine Stelle gefunden gehabt).
Ich denke, der HR-Prozess könnte definitiv verbessert werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bitte entschuldigen Sie die fehlerhafte Anrede. Unser Bewerbungsmanagement wird nicht automatisiert sondern manuell durchgeführt, wobei sich durchaus menschliche Fehler nicht immer ausschließen lassen. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir haben Ihre Bewerbung persönlich geprüft. Wir hatten die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, gerade besetzt und konnten Ihr Profil auch keiner der anderen offenen Stellenausschreibungen zuordnen. Daher mussten wir Ihnen leider eine Absage erteilen. Diese bezieht sich jedoch nicht auf zukünftige neue Stellenausschreibungen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unserem Unternehmen noch einmal eine Chance geben würden und wir Sie unserem Talent Pool hinzufügen könnten. Hier werden Sie über aktuelle Stellenausschreibungen informiert und erhalten weitere Einblicke ins Unternehmen.