Tata Consultancy Services Deutschland GmbH als Arbeitgeber

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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langsamer, umständlicher Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in München als IT Solution Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, die zu meinem Lebenslauf extrem gut passt. Nachdem ich auch gutes über TCS gehört hatte, hatte ich mich auf den Bewerbungsprozess gefreut.

Der Prozess lief so ab:

- Unterlagen verschickt
- Relativ bald eine Bestätigungsmail bekommen
- Nach etlichen Wochen nachgefragt
- Relativ bald eine Vertröstemail bekommen
- Etliche Wochen später einen Termin bekommen, der zwei Arbeitstage später lag und somit zu kurzfristig war (vor Ort Anwesenheit bei einem Kunden)
- Sachverhalt erläutert und um einen neuen Termin gebeten
- Etliche Wochen später kam ein neuer Terminvorschlag, der zu diesem Zeitpunkt allerdings bereits in der Vergangenheit lag. Ich hatte schon einen neuen Job angenommen und dies TCS mitgeteilt.
- Standard "Danke für das Interesse an unserem Unternehmen" Mail bekommen

Insgesamt sind ca. 14 Wochen vergangen, ohne dass es zu einem einzigen Gespräch kam. Extrem schade, da ich wirklich großes Interesse hatte.
Die Vorstellung aber, dass man als Arbeitnehmer solch extrem langsamen Prozessen ausgeliefert ist, ist nicht besonders toll - das Verhalten zeugt nicht gerade von großer Wertschätzung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir haben Ihren Fall sehr gründlich recherchiert, können Ihre Kommentare aber leider nicht nachvollziehen. Unser Bewerbungsmanagement wird nicht automatisiert sondern manuell durchgeführt, wobei es durchaus einmal zu der einen oder anderen Verzögerung kommen kann. Dafür bitten wir um Verständnis. Eine von Ihnen geschilderte Situation hat es jedoch in unserem Recruiting Prozess noch nie gegeben.

Wir würden Sie daher bitten uns doch noch einmal in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie Sie zu diesem Eindruck gekommen sind. Wir würden dies gerne genauer verstehen und der Sache nachgehen.

Schnelle Reaktionen

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktionszeit, sehr gutes Onboarding, sympathische Atmosphäre beim Gespräch, man hat sofort das Gefühl ernst genommen zu werden.

Bewerbungsfragen

Praktikum während der Sommerferien


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen der Bewerbungsprozess und auch das Praktikum bei TCS gut gefallen hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg!

Gleichstellung? Fehlanzeige!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung erfolgt auf Basis eines Telefonats:
- es werden nur Absolventen eingestellt
- langfristige Perspektiven gibt es nicht (so lange ist keiner im Unternehmen scheints)
- wer länger als 12 Monate arbeitssuchend ist, gilt als unfähig - hier wird der Bildzeitungspropaganda gefolgt
- Engagement ist nicht erwünscht, sture Befehlsempfänger sind angesagt

Optimal für Egozentriker mit Ellbogenmentalität


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Leider können wir Ihre Kommentare nicht nachvollziehen. Bitte erläutern Sie uns doch noch einmal in einem persönlichen Gespräch, wie Sie zu diesem Eindruck gekommen sind. Wir würden dies gerne genauer verstehen und der Sache nachgehen.

Sorgfalt? Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Beraterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor zwei Wochen bei TATA Consultancy beworben. Außer einer Standard-Eingangsmail bish heute nichts mehr gehört.
Laut E-Mail wurde meine Bewerbung "zwischenzeitlich eingehend geprüft", ob sie mit mir etwas anfangen können. Ich wäre mir nicht sicher, ob die Mail überhaupt für mich war. Da ich eine der weiblichen Spezies angehöre, aber die Mail für die männliche Spezies war, kann ich mir ungefähr vorstellen, wie eingehend die Prüfung war.
Vor allem, weil ich vor ein paar Jahren bereits in eine Einladung zu einem VG von dieser Firma erhalten hatte (damals hatte ich schon eine Stelle gefunden gehabt).
Ich denke, der HR-Prozess könnte definitiv verbessert werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Bitte entschuldigen Sie die fehlerhafte Anrede. Unser Bewerbungsmanagement wird nicht automatisiert sondern manuell durchgeführt, wobei sich durchaus menschliche Fehler nicht immer ausschließen lassen. Dafür bitten wir um Verständnis.
Wir haben Ihre Bewerbung persönlich geprüft. Wir hatten die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, gerade besetzt und konnten Ihr Profil auch keiner der anderen offenen Stellenausschreibungen zuordnen. Daher mussten wir Ihnen leider eine Absage erteilen. Diese bezieht sich jedoch nicht auf zukünftige neue Stellenausschreibungen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unserem Unternehmen noch einmal eine Chance geben würden und wir Sie unserem Talent Pool hinzufügen könnten. Hier werden Sie über aktuelle Stellenausschreibungen informiert und erhalten weitere Einblicke ins Unternehmen.

Professionell und korrekt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Consulting Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war professionell und gut organisiert. Es fand eine klare Kommunikation statt über den Prozess und es wurde ein faires Angebot unterbreitet.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen im Sektor/Fachbereich
  • Gründe für Wechsel
  • Familiärer Hintergrund und Vereinbarkeit mir Job (Reisetätigkeit).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bei TCS als professionell und gut organisiert empfunden haben! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei TCS.

abgeschottet - HR verweigert persönlichen Kontakt

1,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört.
Auf telefonische Nachfrage teilte man mir mit, dass die HR Abteilung für Bewerber nicht ansprechbar ist.
Dies lässt einige Rückschlüsse zu.
Mit einem Unternehmen mit derartigen Allüren könnte ich mich als AN nicht identifizieren und sehe auch keine Möglichkeit erfolgsorientiert zu arbeiten.
Daher habe ich von meiner Bewerbung Abstand genommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie somit Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Wir sind bemüht eine hohe Qualität im Bewerbungsprozess sicherzustellen, leider lassen sich aber aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen Verzögerungen nicht immer vermeiden.

Selbstverständlich informieren wir unsere Kandidaten gerne über ihren aktuellen Bewerbunsstand und sind für Rückfragen offen. Sollten wir einmal nicht direkt erreichbar sein, wird von unserer Rezeption immer eine Nachricht an uns hinterlassen und jeder Kandidat zeitnah zurückgerufen. Wenn dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, tut uns dies sehr Leid.

Gerne möchten wir Ihnen aber für Ihre berufliche wie auch private Zukunft alles Gute wünschen.

Professionell, schnell und absolut fair

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TATA Consultancy Services in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle und transparente Abwicklung des Bewerbungsprozesses

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen, Interessen
  • Studienleistung, Vorherige Praktika/ Erfahrungen, extracurriculare Aktivitäten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Ihre Bewerberzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen. Es freut uns daher sehr, dass Ihnen der Bewerbungsprozess bei TCS gut gefallen hat! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem Praktikum bei uns.

Nicht zu empfehlen

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenter und sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Einstiegsposition beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkompliziertes aber gründliches Verfahren mit drei Gesprächen (telefonisch und persönlich)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als SAP - Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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