Tata Consultancy Services Deutschland GmbH als Arbeitgeber

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42 von 147 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 98%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Consultant

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Can-do atmosphere
Wealth of knowledge
Positive attitude among colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Communication
Equipment
Essential processes badly implemented
IT Infrastructure
Clear career path supported with training and industry certifications.

Verbesserungsvorschläge

Training structure that really helps professionals and increases their value for TCS
Overhaul of internal processes.
Better communication in organisational change,

Karriere/Weiterbildung

Active training/career building process, virtually non-existent.
Training budgets are for world wide teams. As training costs vary across the world, would-be German trainees are less likely to get training budgets approved.

Umgang mit älteren Kollegen

Generally OK except for one point. I recently was told that younger less experienced employees get preferential treatment for training.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Thank you for your positive rating. We appreciate your valuable feedback and wish you a successful further journey with TCS.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Indisches Unternehmen

2,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2016 im Bereich IT bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die europäischen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein internationales Unternehmen, sehr indische Sicht der Dinge. Sowohl in der Führung als auch in den politischen Spielen, die im Wesentlichen durch Indien geprägt sind.

Arbeitsatmosphäre

Wesentliche Herausforderung ist die Unterordnung unter die indischen kulturellen Anforderungen, die nicht immer Kompatibel zu den europäischen Leitlinien sind.

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die deutschen oder europäischen Kollegen werden Konfliktfälle gut gelöst.

Kommunikation

Gute Kommunikationsansätze mit den europäischen Kollegen, mit den indischen Kollegen zu 30% gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nur unter indischen Kollegen gewährleistet.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine sehr offene und ehrliche Bewertung! Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln.

Solltest Du weiteres Feedback haben, steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Gut aufgestellt!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Gibt gute und schlechtere


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

International, spannend, innovativ, Mitarbeiterfreundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Gleichberechtigung keine Gesetzt braucht, die befolgt werden, sondern aus dem eigenen Verständnis heraus gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

non

Verbesserungsvorschläge

Bleiben, wie sie sind und keine Rückschritte

Image

Minimale Kündigungen durch Mitarbeiter, das hat sich in der Branche längst rumgesprochen. Wer einmal dort ist und sich wohlfühlt, bleibt eben.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird sehr viel Eigenverantwortung und Eigenleistung erwartet, es gibt immer ein offenes Ohr, für innovative Ideen oder auch Jobwechsel innerhalb des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

TCS ist ein indisches Unternehmen und wertschätzt seniore Mitarbeiter, weil im indischen Bewusstsein Alter kein Mangel ist, sondern ein Zeichen erworbener Erfahrung, die für ein Unternehmen sehr wertvoll ist. Auch sechzigjährige werden hier eingestellt und zwar MIT Karrieremöglichkeiten!

Vorgesetztenverhalten

Selbst in kritischen Momenten, steht mein Vorgesetzter hinter mir, das ist sehr selten im Business.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, von daher freuen wir uns über Dein tolles und informatives Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

Wohlfühlklima und Eigenverantwortung

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Kollegen werden schnell und gut integriert, man bekommt früh Projekte in Eigenverantwortung übertragen, Kreativität wird gefördert, flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenswebseite sollte überarbeitet werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dir Deine Werkstudententätigkeit so gut gefallen hat und wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

I have been in this organisation for last 10 years. I have been extremely happy with my career progress in the company

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company provides good career opportunities and really takes care of high performers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Compensation wise, I feel company should have paid little more.

Verbesserungsvorschläge

Nothing as of now


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Thank you for your extremely positive company evaluation. We are very happy to receive such positive feedback about our career progression process. We wish you a great further journey with TCS.

Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes dynamisches Umfeld mit viel Freiheit seine Ideen umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation oftmals schwierig und langwierig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein großes Anliegen, von daher freuen wir uns über Dein positives und konstruktives Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei TCS.

Viel Freiraum und eine interkulturelle Herausforderung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TATA Consultancy Services in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen deutlich mehr zu leisten vermag, als im deutschen Markt bekannt ist. Hier ist es auf einfachem Wege möglich sich mit anderen Kollegen zu vernetzen und sein Wissen auszutauschen.
Sehr flache Hierarchie und einfache Kommunikationswege, so dass der einzelne Mitarbeiter durchaus den Unterschied machen kann.
Sehr viel Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Branding muss noch gearbeitet werden, weil es derzeit noch nicht vollumfänglich im Markt durchgedrungen ist, welche Leistungsfähigkeit TCS insgesamt besitzt.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratung üblich gibt es Zeiten mit mehr und weniger Belastung. Der entsprechende Ausgleich muss durch den Mitarbeiter ensprechend selbst gesteuert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Wir danken Dir für Dein sehr positives und ausführliches Feedback. Über Deine Ausführungen zu unserer Arbeitsweise und unserem Betriebsklima haben wir uns besonders gefreut. Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Spass und Erfolg bei TCS.

Familiäre Arbeitsumgebung

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TATA Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen
Arbeitsumfeld
Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Supportprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei TCS.

Tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, aber ein ewiges Hamsterrad

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tata Consultancy Services Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menge an Aufgaben für den einzelnen, zentrale Strukturen ermöglichen kaum flexible Reaktion auf den lokalen Markt, völlig gegensätzliche Arbeitsweise (Deutsch vs. Indisch) erschwert Zusammenarbeit (wenn auch kulturell sehr interessant)

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mehr schulen in Ihren Führungsaufgaben, d.h. auch im persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern, Feedback-Kultur etablieren, transparente Kommunikation der Entwicklungsmöglichkeiten und "offenes Ohr" für Mitarbeiter haben (ebenfalls durch Masse an Aufgaben bisher kaum möglich/vorhanden)
Mehr Fokus auf gutes Marketing, um Präsenz am Markt und Image aufzubessern
IT Ausstattung auf Standard bei Konkurrenz aufstocken wenn man mithalten will, d.h. nicht unterschiedliche Mobiltelefone je nach Rolle, sondern für alle Mitarbeiter gleiche hochwertige Ausstattung, vor allem mit Email Service aufs Handy!

Arbeitsatmosphäre

tolle Büroräumlichkeiten im Hauptsitz im Messeturm (Frankfurt) - komplett neues Büro bezogen nach Expansion auf 1,5 Etagen im Juni 2015. Angenehmes Arbeitsumfeld wird gefördert. Atmosphäre unter Mitarbeitern persönlich und stets freundlich.

Image

weltweit Global Player, in Deutschland allerdings noch eher unbekannt. Tätigkeiten der Marketingabteilung kaum visible.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit in meisten Positionen, ebenso wie selbständige Gestaltung des Arbeitstages. Daher Flexibilität, was Arbeitszeiten angeht, allerdings hierdurch auch extreme Arbeitsverdichtung, da riesiges Pensum an Aufgaben bewältigt werden muss und man sozusagen nicht angehalten wird, nach 8 Stunden Arbeitszeit nach Hause zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbereich schwach ausgeprägt, wird derzeit in Deutschland erst aufgebaut. Karrierepfade für den Mitarbeiter kaum transparent (oder vorhanden)

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter, bAV vorhanden

Kollegenzusammenhalt

tolle Persönlichkeiten, sehr menschliches Miteinander, sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre fast auf allen Hierarchieebenen

Vorgesetztenverhalten

fehlende Mitarbeiterführung durch Führungskräfte in vielen Fällen, kaum lokales Empowerment für die Führungskräfte (Entscheidungen werden zentral in Indien getroffen) schwierige Kommunikation durch unterschiedlichen kulturellen Background, keine Feedback-Kultur. Dezentralere Strukturen und offenere Kommunikation mit besserer Feedback-kultur könnten zur Verbesserung beitragen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten super, Ausstattung akzeptabel: Laptops völlig in Ordnung, Ausstattung mit Software teilweise etwas dürftig, Internetzugang auf so ziemlich alle Seiten ist geblockt.
Handy unterschiedlich, je nach Rolle (Kein Mail Push-Service für einige Mitarbeiter ist eigentlich ein Unding), Ausstattung

Kommunikation

Durch Dominanz der indischen Kultur auch in deutschen Niederlassungen ist Kommunikation eher indirekt, man muss sehr viel zwischen den Zeilen lesen beim Umgang mit indischen Kollegen und ein klares Ja oder Nein gibt es nicht. Kann den Umgang anfänglich erschweren, ist natürlich auch von Kollegen zu Kollegen anders, man kriegt aber ein Gefühl dafür und lernt damit umzugehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind je nach Einsatzgebiet sehr spannend und vielfältig, da Unternehmen stetig weiter wächst. Allerdings sind viele Bereiche chronisch unterbesetzt, sodass das Pensum kaum zu bewältigen ist. Weitere Headcounts werden aus Indien kaum freigegeben, sodass man sich in einem ewigen Hamsterrad mit nicht zu bewältigendem Arbeitspensum befindet. Auf Dauer birgt dies ein großes Frustrationspotenzial.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Frank Karcher, Regional HR Manager Central Europe
Frank KarcherRegional HR Manager Central Europe

Vielen Dank für Deine sehr offene und ehrliche Bewertung! Es ist uns als Unternehmen sehr wichtig, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln.

In einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen wie TCS wächst die Zahl der Mitarbeiter kontinuierlich - dabei ist uns nicht nur die Gesamtheit sondern jeder einzelne Mitarbeiter wichtig, der bei TCS tätig ist.

Solltest Du weiteres Feedback haben, steht Dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

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