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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Führungskräfte sind immer erreichbar und auch präsent auf den Verkaufsflächen
Die Kunden und Kollegen sind nett und stilvoll. Die Stores sind bunt und nett eingerichtet. Das Gehalt stimmt.
Ich finde leider nichts gut. Am Anfang wird man von der Geschaeftsfuehrung in den Himmel gelobt nur um nachher die Person konsequent runterzumachen. Bei Tatem herrscht absolute Ueberwachung, ob per Videokamera oder durch die Vorgesetzten die jeden Schritt kontrollieren. Passieren mal Fehler gibt es seitenlange Emails zu diesem Thema, welche man sich ausdrucken und im Personalraum aufhaengen soll.
Dramen, Traenen und Kuendigungen sind leider an der Tagesordnung, denn die Vorgesetzten setzen auf geziehlte Demuetigungen.
Der Fuehrungsstil ist sowas von altmodisch ...
Traut euren Mitarbeitern mehr zu. Unterlasst die sexistischen Kommentare in Meetings. Befleissigt euch eines netteren Umgangstons. Tauscht die Geschaeftsleitung aus und modernisiert euch ein wenig. Wir sind nicht mehr in den 90gern.
Wasser und ab und an ein Eis fuer die Mitarbeiter im Sommer, Kaffee anbieten ohne ein schlechtes Gewissen zu bereiten. Und vor allem: nehmt einfach mal Kritik an und feuert keine seitenlange Email hinterher.
