69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das "DU" Politik
Personalabteilung und abgezockte Überstunden
Das Unternehmen gefällt mir sehr gut.
Es sollte überprüft werden wie die Einarbeitung in manchen Mandaten verläuft. Sind diese vorhanden? Kann man sich verbessern? Muss man etwas Grundlegend verändern?
Work Life Balance ist hier sehr groß geschrieben
Benefits, Kollegenzusammenhalt, 36h-Woche, Ausstattung, Kommunikation
Open-Space-Büro
Bessere interne Strukturen, feste Sitzplätze der AN
Ich wurde super herzlich von den Kollegen und Vorgesetzen aufgenommen und direkt ins Team integriert.
Alle sind sehr hilfsbereit und helfen gerne weiter.
Eigenständiges Arbeiten möglich
hinhalten der Mitarbeiter mit leeren Versprechen, dadurch viele Kollegen nach 1-3 Jahren wieder weg. Keine angemessene Tools zum Arbeiten bzw. keine Vorlagen oder nur schlechte, Obstkorb, Kaffee, Wasser und Jobticket gibt es mittlerweile überall und sollte nicht als TOP Benefit verkauft werden. Eine angemessene Prämie , Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind wirkliche Anreize , Warum ist ein Diensthandy ein Benefit?
Gehalts-Anpassung auf die aktuelle Wirtschaftslage, es sollten Gehaltsanpassungen nach 1, 2 oder 3 jährige Betriebszugehörigkeit möglich sein
steht höher da, als es ist
Versprechungen werden nicht gehalten
kein 13. Gehalt, Prämie oder Weihnachtsgeld
Aufgeschlossener, sehr kollegialer Umgang, modernes Büro
Mir fällt da nichts ein.
herzlich; selbst bestimmendes Arbeiten; Selbstorganisation; Vertrauen gegenüber dem MA
Abschaffung der Kernarbeitszeiten; Verbesserung der Arbeitsstruktur/-abläufe (z. B. Festlegungen der Zuständigkeiten (Organigramme))
Kernarbeitszeiten sind überaltet; wenn flexible Arbeitszeiten angeboten werden, sollten diese für den gesamten Tag gelten.
sehr nahbar
Die Atmosphäre und das äußerst freundliche Kollegium. Darüber hinaus ist die Tätigkeit selbst ein guter Mix aus widerkehrenden wichtigen und neuen spannenden Aufgabenfeldern.
Nur die nicht optimale Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Es herrscht ein sehr angenehmes und freundliches Klima innerhalb des Unternehmens
Vom Arbeitgeber aus werden eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Darüber hinaus wurde den Mitarbeitenden auch mitgeteilt, bei Interesse diese auch annehmen bzw. anfragen zu sollen. Die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter liegt dem Unternehmen also am Herzen.
Ein mehr als faires Gehalt und weitere hilfreiche Vergütungen
- IT- Infrastruktur
- Transparenz gegenüber Arbeitnehmern
- Enges Miteinander
- Hilfsbereitschaft zwischen Unternehmensbereichen
Flache Hierarchie und familiäres Miteinander
Einer der führenden Property Management Firmen in Deutschland, dies verkörpert das Unternehmen.
Ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur!
Möglichkeiten sind gegeben!
Bei Verhandlungen bringt der Arbeitgeber das nötige Verständnis rund um den Bewerber mit.
Ein Thema wäre das Job-Fahrrad. Tolle Angebote!
Stets gemeinsame Lunch-Pausen fördern den Zusammenhalt.
Empathisch, fair und transparent
Sehr schönes und modernes Office, alles drin was man zum Arbeiten benötigt.
Fragen sind immer Willkommen!
Schnell findet man sich in weitreichenden Thematiken und kann dort sein können einsetzen.
So verdient kununu Geld.